Механизмы подбора педагогических кадров ответы на тесты Педкампус

Внимание! Пожалуйста, указывайте Ваш настоящий Email. В случае утери документа, вы сможете его скачать там!

Здесь вы можете купить готовые ответы на тест Педкампуса: Механизмы подбора педагогических кадров. Ответы полностью совпадают с теми что вы найдете ниже. После покупки Вам будет доступен файл для скачивания. В нем будут отмечены верные ответы. Предмет Механизмы подбора педагогических кадров был сдан в 2020 году на “Отлично”, набрано 12 из 15 баллов. Так же можете заказать этот или любой другой тест в Вашем личном кабинете, предоставив менеджеру доступ к личному кабинету

350

Категория:
Описание

Механизмы подбора педагогических кадров

 

Какой этап процедуры найма персонала предполагает изучение информации, предоставленной кандидатом?

скрининг

интервьюирование

вербовка

 

Процесс формирования определенного пула кандидатов, количество которых будет достаточным для осуществления выбора и оптимальным с позиций энергозатратности - это:

Поиск и привлечение

Найм

Отбор

Испытательный срок

 

Выделяют следующие виды отбора персонала:

демотивационный отбор

социально-психологический отбор

образовательный отбор

профессиональный отбор

 

Общая схема процедуры подбора кадров представляется в следующем виде:

планирование, разработка профиля должности, поиск и привлечение кандидатов, оценка и отбор, найм

поиск и привлечение кандидатов, планирование, разработка профиля должности, оценка и отбор, найм

планирование, разработка профиля должности, поиск и привлечение кандидатов, найм

 

Метод последующего отбора, включающий оценку соответствия профессионально важных качеств работника требованиям должности в процессе его непосредственной деятельности в организации и принятие окончательного решения о приеме на работу - это:

Оценка

Испытательный срок

Найм

Отбор

 

Укажите внешние источники набора персонала:

сотрудничество с кадровыми агентствами

день открытых дверей организации

публикации объявлений в средствах массовой информации

посещение специализированных мероприятий отраслевого значения

ресурсы государственных бирж труда

 

Возможно ли на этапе планирования персонала установить ориентировочный уровень затрат, которые потребуют кадровые мероприятия?

нет, это возможно только в процессе отбора

да

 

Документально оформленный набор профессиональных знаний, навыков, умений, личностных и других качеств, которыми должен обладать исполнитель задач и функций на конкретном рабочем месте, - это:

единица штатного расписания

должностные инструкции

штатное расписание

портрет компетенций

 

Если в процессе отбора персонала производится оценка опыта, профессиональной компетенции, трудовых достижений соискателя, то это:

профессиональный отбор

социально-психологический отбор

психофизиологический отбор

образовательный отбор

 

Компетенции работников принято делить на следующие группы:

профессиональные

методические

личные

социальные

 

Укажите верное утверждение:

В формировании профиля должности обязательно НЕ должен принимать участие непосредственный руководитель подразделения (в антикоррупционных целях)

В формировании профиля должности помимо прочих обязательно должен принимать участие непосредственный руководитель подразделения.

 

К личностным компетенциям работников относятся:

эмпатия

саморефлексия

самоконтроль

знания

мотивация

 

Какая процедура используется для того, чтобы принять заключительное решение о найме работника?

интервьюирование

вербовка

скрининг

 

Знания, которые работник получил и может предоставить в распоряжение предприятия, - это:

профессиональные компетенции

личностные компетенции

социальные компетенции

методические компетенции

 

Планирование персонала должно определять:

способы содействия развитию персонала, приспособления его знаний к изменяющимся требованиям

количество и квалификацию персонала в будущем

методы привлечения необходимого персонала с учетом социальных аспектов

методы сокращения излишнего персонала с учетом социальных аспектов

 

Механизмы подбора педагогических кадров ответы на тесты Педкампус
Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “Механизмы подбора педагогических кадров ответы на тесты Педкампус”

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *