Управление системой оплаты труда и мотивация трудовой деятельности педагогов ответы на тест Педкампус

Внимание! Пожалуйста, указывайте Ваш настоящий Email. В случае утери документа, вы сможете его скачать там!

Здесь вы можете купить готовые ответы на тест Педкампуса: Управление системой оплаты труда и мотивация трудовой деятельности педагогов. Ответы полностью совпадают с теми что вы найдете ниже. После покупки Вам будет доступен файл для скачивания. В нем будут отмечены верные ответы. Предмет Управление системой оплаты труда и мотивация трудовой деятельности педагогов был сдан в 2020 году на “Отлично”, набрано 11 из 15 баллов. Так же можете заказать этот или любой другой тест в Вашем личном кабинете, предоставив менеджеру доступ к личному кабинету

350

Категория:
Описание

Управление системой оплаты труда и мотивация трудовой деятельности педагогов ответы на тест Педкампус

 

К главным признакам ментальной концепции относятся следующие:

большое влияние общественного, коллективного мнения на оценку результатов трудовой деятельности

национальные черты не имеют значения в трудовых отношениях

влияние обычаев и традиций определенной страны на складывающиеся отношения в сфере труда

преобладание материальных стимулов над нематериальными

 

Совокупность мотивов, оказывающих влияние на поведение человека, образует его:

темперамент

личность

когнитивную потребность

мотивационную структуру

 

Согласно теории Абрахама Маслоу человек мотивирован в своей жизнедеятельности потребностями:

Физиологические потребности

Познавательная потребность

Потребность в уважении и одобрении

 

Потребность в привязанности и любви, принадлежности какой-либо социальной группе, потребность в общении

Потребность в безопасности

Потребность в самоактуализации

Эстетические потребности

Потребность в уединении

 

Потребность в реализации способностей, целей, развитии собственной личности - это:

Познавательная потребность

Потребность в самоактуализации

Эстетическая потребность

 

Мотивационный механизм, кроме потребностей и мотивов, включает в себя:

Стимулы

Притязания

Установки

Ожидания

Оценки

Результаты

 

В современной литературе выделены следующие мотивы деятельности:

хозяйский

люмпенизированный

коллективистский

творческий

 

Укажите верное утверждение:

Общая система управления организации является частью системы управления кадрами этой организации.

Управление кадрами в любой организации является частью общей системы управления.

 

Эстетические потребности - это потребности в:

красоте

реализации своих способностей

искусстве

порядке

 

В современной литературе выделены следующие мотивы деятельности:

идейный

профессиональный

трудовой

рефлексивный

властный

 

Укажите верное утверждение:

Смысл труда должен сводиться только к удовлетворению материальных запросов.

Смысл труда не может сводиться только к удовлетворению материальных запросов.

 

Различают следующие уровни удовлетворения потребностей:

переходный

минимальный

уровень роскоши

базовый

 

Внешние раздражители, которые способствуют росту мотивов в деятельности человека, если не требуется неосуществимых действий, - это:

Стимулы

Установки

Притязания

Ожидания

 

Направленность личности на достижение определенного статуса, цели, результата деятельности, в которой заложено ее представление о результате, которого она достойна и способна достичь - это:

Притязания

Установки

Ожидания

Оценки

 

Мотивация повышается у персонала в следующих случаях:

сотрудники имеют возможность обучения

работники не имеют четкое представление о своих задачах и функциях

работники справедливо вознаграждаются

сотрудники ощущают поддержку коллектива

 

Управление системой оплаты труда и мотивация трудовой деятельности педагогов ответы на тест Педкампус
Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “Управление системой оплаты труда и мотивация трудовой деятельности педагогов ответы на тест Педкампус”

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *