ИДО Экономика труда. Экзаменационный тест- ММА
Бесплатные ответы ИДО Экономика труда. Экзаменационный тест- ММА. Если вы по какой то причине не можете самостоятельно сдать этот или любой другой тест, то мы готовы Вам в этом помочь. Решаем тесты качественно, не дорого, анонимно и в срок. Так же можете посетить наш магазин готовых ответов на тесты.
Так же выполняем отчёты по практике, курсовые работы, дипломные работы и практикумы
Какой показатель отражает степень использования рабочего времени?
коэффициент текучести кадров
коэффициент использования рабочего времени
уровень безработицы
производительность труда
Что из перечисленного относится к формам оплаты труда?
аккордная
премиальная
повременная и сдельная
лизинговая
Какой метод нормирования труда основан на изучении затрат времени с помощью наблюдений?
аналитический метод
фотография рабочего времени
микроэлементное нормирование
экспертный метод
Что характеризует коэффициент постоянства кадров?
доля работников, состоящих в штате весь отчетный период
число принятых работников
уровень текучести персонала
количество увольнений
Какой вид рабочего времени относится к подготовительно-заключительному?
время на отдых
время на получение задания
время на обслуживание рабочего места
основное рабочее время
Что из перечисленного не входит в состав фонда рабочего времени?
отработанное время
целодневные простои
время нахождения в отпуске по уходу за ребенком
время очередных отпусков
Какой показатель отражает уровень механизации труда?
доля работников, занятых механизированным трудом
количество оборудования на предприятии
фондовооруженность труда
уровень зарплаты
Что из перечисленного относится к психофизиологическим факторам условий труда?
освещенность
нервно-эмоциональная нагрузка
температура воздуха
уровень шума
Как рассчитывается коэффициент сменности работы оборудования?
отношение числа отработанных станко-смен к числу рабочих дней
отношение общего числа отработанных смен к максимально возможному числу смен
количество рабочих смен в сутки
число единиц оборудования в цехе
Какой метод изучения трудовых процессов основан на разделении операций на элементы?
хронометраж
фотография рабочего дня
моментные наблюдения
фотоучет
Что из перечисленного не относится к видам норм труда?
норма времени
норма обслуживания
норма амортизации
норма выработки
Какой показатель характеризует эффективность использования персонала?
коэффициент текучести
производительность труда
средний возраст работников
количество вакансий
Что означает термин "реальная заработная плата"?
начисленная сумма зарплаты
покупательная способность зарплаты
минимальный размер оплаты труда
средняя зарплата по отрасли
Какой метод оценки персонала основан на сравнении работников между собой?
аттестация
ранжирование
тестирование
интервью
Что из перечисленного относится к прямым затратам на рабочую силу?
налоги на фонд оплаты труда
основная заработная плата
обучение персонала
охрана труда
Какой показатель отражает уровень занятости населения?
отношение численности занятых к экономически активному населению
количество безработных
число вакансий
уровень зарплаты
Что характеризует коэффициент замещения кадров?
отношение числа принятых к числу уволенных
долю молодых работников
темпы роста персонала
уровень текучести
Какой вид норм труда устанавливается на обслуживание одного станка?
норма времени
норма обслуживания
норма численности
норма выработки
Что из перечисленного относится к социально-психологическим факторам условий труда?
влажность воздуха
морально-психологический климат
вибрация
освещенность
Как рассчитывается уровень безработицы?
отношение числа безработных к численности населения
отношение числа безработных к численности экономически активного населения
количество вакансий на рынке труда
число зарегистрированных в службе занятости
В списочном составе работников за каждый
календарный день учитываются:
a.
отсутствующие на работе по каким-либо причинам (отпуск, болезни, командировки и др.)
b.
лица, направленные на учебу с отрывом от производства и получающие стипендию за счет предприятия
c.
работники, принятые на работу по совместительству из других организаций
d.
выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера
Что является показателем трудовых затрат при измерении производительности труда?
a.
затраты труда на 1 единицу продукции
b.
среднесписочная численность работников
c.
явочная численность работников
К санитарно-гигиеническим факторам условий труда относится:
a.
психологическая обстановка
b.
физическая нагрузка
c.
состояние воздушной среды
Трудоемкость продукции – это:
a.
отношение стоимости производственной продукции к стоимости сырья и материалов
b.
количество изделий в единицу времени
c.
затраты труда на производство единицы продукции
Коэффициент текучести кадров – это отношение:
a.
числа всех уволенных к среднесписочной численности
b.
числа уволенных по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины к среднесписочной численности
c.
наименьшего из двух величин (принятых или уволенных) к среднесписочной численности
d.
всех вновь принятых к среднесписочной численности
Автором теории трех факторов производства: труда, капитала, земли является:
a.
Д.Рикардо
b.
Д.Кейнс
c.
А.Смит
d.
Ж.Б. Сэй
Кадровая политика – это:
a.
стратегия, объединяющая различные формы кадровой работы и планы по использованию рабочей силы
b.
описание должностных обязанностей работника, его прав и ответственности за выполняемую работу
c.
стандартизированная форма изложения содержания работы на конкретном рабочем месте в определенное время
d.
описание личностных характеристик человека, его способности к выполнению тех или иных трудовых функций, типов поведения и социальных ролей
e.
описание рабочего места с целью его рекламы среди потенциальных работников
f.
описание основных квалификационных знаний и навыков, которыми должен обладать сотрудник для успешной работы в данной должности
В производственную трудоемкость входит:
a.
полная трудоемкость
b.
нормативная трудоемкость
c.
трудоемкость управления
d.
трудоемкость обслуживания
Стимулирование труда – это формирование:
a.
внутренних и внешних побудительных сил, воздействующих на трудовое поведение
b.
внешних побудительных сил, воздействующих на трудовое поведение
c.
внутренних побудительных сил, воздействующих на трудовое поведение
Безработные – это __________
a.
трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в Федеральной службе занятости в целях поиска работы и готовы приступить к ней
b.
временно не работающие по каким – либо причинам, но потенциально способные к участию в трудовом процессе
c.
лица трудоспособного возраста, получающие пенсии по старости на льготных основаниях (мужчины в возрасте 50-59 лет, женщины – 45-54 года)
Рынок труда – это механизм взаимодействия:
a.
продавцов и покупателей труда (рабочей силы)
b.
продавцов и покупателей готовой продукции
c.
продавцов и покупателей предметов труда
Что из перечисленного не является элементом НОТ?
a.
нормирование труда
b.
установление приемов и методов труда
c.
тарифная система
d.
разделение и кооперация труда
e.
условия труда
f.
формирование труда
g.
организация производства
h.
организация рабочих мест
Фотография рабочего дня – это метод изучения затрат:
a.
времени в течение смены
b.
рабочего времени путем наблюдения и измерения отдельных, повторяющихся элементов операции
c.
рабочего времени на основе выборочных наблюдений
Важным направлением научной организации труда (НОТ) является решение трех взаимосвязанных задач:
a.
экономических, психофизиологических, организационных
b.
экономических, психофизиологических, социальных
c.
экономических, психофизиологических, коллективных
d.
социальных, коллективных, организационных
Выделите категории населения, которые относятся к занятому населению (при необходимости указать несколько):
a.
работающие граждане других стран, временно пребывающие на территорию страны
b.
проходящие службу в Вооруженных силах, внутренних и железнодорожных войсках, органах государственной безопасности и внутренних дел
c.
трудоспособные граждане, обучающиеся в общеобразовательных школах, профессионально-технических училищах
d.
работающие по найму
e.
самостоятельно обеспечивающие себя работой
f.
временно не работающие по каким-либо причинам, но потенциально способные к участию в трудовом процессе
g.
лица в местах лишения свободы
h.
избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность
i.
женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам и уходу за ребенком
j.
имеющие оплачиваемую работу (службу)
k.
трудоспособные граждане, проходящие курс обучения в высших , средних специальных и других учебных заведениях
В сдельную форму оплаты труда не входит:
a.
сдельно-прогрессивная
b.
прямая сдельная
c.
контрактная
d.
сдельно-премиальная
Мотивация трудовой деятельности – это:
a.
воздействие на работника, включающее в свою сферу его потребности, интересы, желания, стремления
b.
выбор стратегии и тактики поведения в сфере труда
c.
формирование внутрипобудительных сил трудового поведения
Понятие «уровень жизни» означает степень удовлетворения:
a.
служащих (технических исполнителей)
b.
материальных потребностей
c.
материальных, духовных и социальных потребностей
d.
производственной жизни людей
Выделите категории населения, которые относятся к экономически активному населению (при необходимости указать несколько):
a.
безработные
b.
ищущие работу
c.
граждане старше и моложе трудоспособного возраста, занятые в общественном производстве
d.
трудовые ресурсы
e.
занятое население
f.
трудоспособное население
Безработица, вызванная неудовлетворенностью содержанием и условиями труда, называется безработицей:
a.
структурной
b.
фрикционной
c.
технологической
d.
сезонной
Другие тесты ММА:
Основы религиозных культур и светской этики и методика преподавания предмета в начальной школе
Обучение лиц с ограниченными возможностями здоровья и особыми образовательными потребностями
Общая физическая подготовка. Тренировочный тест
Методика преподавания предмета "Окружающий мир" Тренировочный тест Экзаменационный тест
Методика обучения русскому языку в начальной школе Экзаменационный тест