Управление кадровой безопасностью организации- тест Синергия
Бесплатные ответы на тест Синергия Управление кадровой безопасностью организации. Если вы по какой то причине не можете самостоятельно сдать этот или любой другой тест, то мы готовы Вам в этом помочь. Решаем тесты качественно, не дорого, анонимно и в срок- 300 рублей за тест. Оплата после выполнения теста. Так же можете посетить наш магазин готовых ответов на тесты.
Так же выполняем отчёты по практике, курсовые работы, дипломные работы и практикумы
Что является основной целью управления кадровой безопасностью организации?
Увеличение количества сотрудников
Минимизация рисков, связанных с персоналом, и защита интересов компании +
Повышение заработной платы
Проведение корпоративных мероприятий
Какой документ является основным для обеспечения кадровой безопасности?
Рекламный буклет компании
Положение о коммерческой тайне и конфиденциальности +
Годовой финансовый отчет
Договор с поставщиками
Какой метод помогает выявить потенциально нелояльных сотрудников?
Анализ офисного интерьера
Проведение регулярных проверок и оценок персонала +
Изучение гороскопов сотрудников
Наблюдение за погодой
Что относится к внутренним угрозам кадровой безопасности?
Изменение курса валют
Утечка конфиденциальной информации сотрудниками +
Конкуренция на рынке
Погодные условия
Какой инструмент помогает предотвратить утечку данных через увольняющихся сотрудников?
Подарки сотрудникам на Новый год
Введение процедуры exit-интервью и подписание NDA +
Увеличение количества праздников
Проведение корпоративов
Что такое "кадровая разведка"?
Наблюдение за конкурентами через бинокль
Мониторинг рынка труда и действий конкурентов в отношении персонала +
Изучение модных тенденций
Проверка скорости интернета
Какой раздел кадровой безопасности отвечает за защиту от промышленного шпионажа?
Аудит охраны труда
Контроль доступа к конфиденциальной информации +
Проверка договоров с подрядчиками
Оценка работы ИТ-отдела
Что проверяется в рамках аудита кадровой безопасности?
Количество стульев в офисе
Соблюдение сотрудниками политик конфиденциальности +
Скорость обработки электронной почты
Уровень владения английским языком
Какой метод помогает снизить риски мошенничества среди персонала?
Увеличение зарплат всем сотрудникам
Внедрение системы внутреннего контроля и ревизий +
Проведение большего количества корпоративов
Отмена проверок
Что относится к мерам по защите от недобросовестных действий конкурентов через персонал?
Публикация всех данных о компании в открытом доступе
Заключение соглашений о неконкуренции с ключевыми сотрудниками +
Отказ от найма новых сотрудников
Увольнение всех старых сотрудников
Какой показатель оценивает эффективность системы кадровой безопасности?
Количество принтеров в офисе
Количество инцидентов, связанных с утечкой информации +
Средний чек компании
Количество поставщиков
Что такое "социальная инженерия" в контексте кадровой безопасности?
Проектирование офисных помещений
Методы манипуляции персоналом для получения конфиденциальной информации +
Разработка корпоративной культуры
Проведение тимбилдингов
Какой документ подписывают сотрудники для защиты коммерческой тайны?
Приглашение на корпоратив
Соглашение о конфиденциальности (NDA) +
Договор аренды помещения
Годовой отчет
Что относится к техническим средствам обеспечения кадровой безопасности?
Кулер для воды
Системы контроля доступа и видеонаблюдения +
Цветные карандаши
Офисные растения
Какой метод помогает выявить подставных сотрудников?
Раздача бесплатных обедов
Тщательная проверка рекомендаций и background check +
Игнорирование резюме
Наем без собеседования
Что такое "внутренний контроль" в системе кадровой безопасности?
Проверка скорости печати сотрудников
Регулярные аудиты и мониторинг действий персонала +
Учет количества чашек кофе
Анализ соцсетей конкурентов
Какой отдел чаще всего отвечает за кадровую безопасность?
Бухгалтерия
Служба безопасности и HR-отдел +
Отдел маркетинга
IT-отдел
Что относится к профилактическим мерам кадровой безопасности?
Увольнение всех сотрудников раз в год
Обучение персонала основам информационной безопасности +
Отказ от компьютеров
Запрет на общение между сотрудниками
Какой инструмент помогает отследить перемещение конфиденциальных документов?
Бумажный дневник
Система электронного документооборота с трекингом +
Доска объявлений
Устные распоряжения
Что является ключевым элементом политики кадровой безопасности?
Частые перекуры
Четкие регламенты работы с конфиденциальной информацией +
Гибкий график для всех
Отсутствие правил
Появление иностранных спецслужб в числе субъектов угроз безопасности организаций по кадровому направлению их деятельности наиболее вероятно в …
Наибольшую опасность для кадровой безопасности организации ее конкуренты представляют в …
Наибольшую опасность для информационной безопасности организации собственные сотрудники представляют в …
С позиции стратегических интересов организации переманивание ведущих специалистов представляет наибольшую угрозу в …
Угрозы безопасности работодателя по кадровому направлению деятельности с наибольшего числа имеющихся в организации рабочих мест могут быть реализованы в …
Особенности трудовой ментальности россиян … вероятность реализации угроз по кадровому направлению
Основным законодательным инструментом обеспечения кадровой безопасности организаций-работодателей служит …
Выбор варианта базовой стратегии организации в области обеспечения собственной безопасности по кадровому направлению деятельности находится в компетенции …
Общая ответственность за безопасность организации по кадровому направлению деятельности возложена …
Основной объем текущей работы по обеспечению безопасности организации по кадровому направлению деятельности выполняется силами …
При решении конкретных управленческих задач, связанных с обеспечением безопасности организации по кадровому направлению деятельности, …
Основным методическим требованием к системе управления кадровой безопасностью организации выступает …
При ранжировании задач в рамках системы управления кадровой безопасностью организации должен обеспечиваться принцип приоритетности мероприятий по …
При ранжировании задач в рамках системы управления кадровой безопасностью организации должен обеспечиваться принцип приоритетности защиты …
В эксплуатации системы управления кадровой безопасностью организации должны участвовать …
При разработке «Положения о службе безопасности организации» необходимо регламентировать …
Наиболее распространенный инструмент вербовки сотрудников организации со стороны конкурентов – это …
О любых попытках вербовки сотрудник обязан немедленно сообщить …
Мотивом для вербовки сотрудника с использование шантажа могут являться …
Сотрудник организации, ставший объектом шантажа в силу допущенного им ранее обмана доверия работодателя, но своевременно сообщивший об этом службе безопасности, …
Немедленное увольнение выявленного службой безопасности сотрудника, завербованного конкурентами, …
Основной причиной покушений на топ-менеджмент коммерческих организаций в современных отечественных условиях выступает …
Основным методом противодействия выявленной угрозе покушения на руководителя организации, «заказанного» ее конкурентами, вступает …
Максимально эффективная физическая защита руководителя организации, представляющей крупный бизнес, … его безопасность
Наиболее дорогостоящей группой методов защиты конфиденциальной информации в устной форме выступают … методы
Конфиденциальные базы электронных данных наиболее целесообразно хранить в компьютерах, отключенных от …
Оперативный контроль за соблюдением сотрудниками правил обеспечения информационной безопасности организации возложен на …
Основная ответственность за обучение сотрудников правилам обеспечения информационной безопасности организации возложена на …
За умышленное разглашение конфиденциальной информации своего работодателя сотрудник коммерческой организации … быть привлечен к уголовной ответственности
К руководителю структурного подразделения организации в случае нарушения подчиненными ему сотрудниками правил обеспечения информационной безопасности работодателя …
Для современной организации наибольшую опасность представляют угрозы ... безопасности.
Наиболее эффективное противодействие угрозам кадровой безопасности обеспечивают методы ... характера.
... организации – это совокупность мер по обеспечению защиты конфиденциальной информации от ее перехвата, разглашения, а также искажения или уничтожения.
... тайна – это разновидность конфиденциальной информации, находящейся в распоряжении организации, разглашение которой способно нанести имущественный или неимущественный ущерб ее клиентам или партнерам по хозяйственной деятельности.
Установите соответствие между сферой хозяйственной деятельности и главным объектом защиты от угроз кадровой безопасности:
Расположите угрозы кадровой безопасности организации в порядке возрастания степени опасности последствий их реализации для современной организации:
Главным недостатком стратегии пассивной защиты от возможных угроз является ...
Главным недостатком реализации стратегии упреждающего противодействия возможным угрозам выступает ...
Современные работодатели, представляющие частный бизнес, в процессе противодействия уже реализуемой угрозе информационной безопасности, могут обращаться за помощью в государственные спецслужбы ...
Система управления кадровой безопасностью современной организации включает в себя ... основных элемента.
В организационной структуре управления организацией служба безопасности выступает в качестве одного из ... подразделений.
Установите соответствие между типами организаций и наиболее целесообразным для них вариантом взаимодействия с внешними подрядчиками, специализирующимися в области обеспечения безопасности субъектов предпринимательства:
Расположите штабные инстанции организации в порядке убывания степени активности их участия в обеспечении высокого уровня ее кадровой безопасности:
Наиболее опасной формой переманивания сотрудников организации является ...
Наиболее эффективной группой методов профилактики угрозы переманивания кадровой элиты организации выступают методы ... характера.
В процессе отбора кандидатов на трудоустройство выявление потенциально нелояльных сотрудников обеспечивается силами специалистов ...
В качестве основного метода вербовки сотрудников частных компаний государственные спецслужбы и правоохранительные органы чаще всего используют ...
Расположите категории сотрудников в порядке возрастания вероятности их переманивания конкурентами:
Расположите методы управления персоналом в порядке убывания их эффективности в противодействии угрозе переманивания сотрудников:
В современных условиях наиболее вероятен перехват конфиденциальной информации ...
Разглашение конфиденциальной информации, составляющей государственную тайну, предполагает привлечение виновного в этом сотрудника к ... ответственности.
В Уголовном кодексе РФ за разглашение конфиденциальной информации, составляющей коммерческую тайну, предусмотрена максимальная уголовная ответственность в виде ... лишения свободы.
Санкции, применяемые к руководителю подразделения, систематически скрывающему от службы безопасности факты нарушения его подчиненными правил информационной безопасности, – ...
Наименее затратными выступают ... методы защиты конфиденциальной информации.
«...» (сленговое выражение) – это тайно установленное субъектом угрозы электронное устройство, позволяющее перехватывать, записывать, а иногда и пересылать конфиденциальную информацию атакуемой организации.
Установите соответствие между типами организаций и видами приоритетно защищаемой ими конфиденциальной информации:
В нашей стране наиболее вероятной причиной повреждения или уничтожения имущества работодателя выступает ... сотрудника, виновного в ущербе.
Контроль за соблюдением филиалами корпорации финансовой дисциплины осуществляет ... (укажите 2 варианта ответа).
Наилучшие условия для предотвращения мелких хищений обеспечивает ... форма организации и оплаты труда персонала.
Установите соответствие между типами нарушений требований по обеспечению имущественной безопасности организации и санкциями за эти нарушения:
Практические/ситуационные вопросы
Ваша организация столкнулась с проблемой утечки конфиденциальной информации. Какой вариант действий является наиболее эффективным для обеспечения кадровой безопасности?
В вашей организации произошел инцидент, связанный с утечкой личных данных клиентов. Какой вариант действий наиболее важен для повышения кадровой безопасности?
Организация столкнулась с проблемой утечки конфиденциальной информации. Какие действия критичны для успешного внедрения системы управления кадровой безопасностью?
Проведена проверка, выявившая недостаточный уровень защиты персональных данных сотрудников. Какие действия приоритетны?
Увеличение случаев переманивания сотрудников конкурентами. Какие действия приоритетны для противодействия угрозам переманивания?
Утечка конфиденциальной информации из-за неосторожности сотрудника. Что предпринять для снижения рисков?
Зафиксированы случаи хищения имущества сотрудниками. Что предпринять для снижения рисков?
Сотрудник незаконно вывез ценное оборудование со склада. Какие меры наиболее эффективны для защиты имущественной безопасности?
Начались попытки вербовки сотрудников криминальными структурами. Какие меры предпринять руководству?
Подозрение на возможные утечки информации со стороны сотрудников. Какие меры предпринять для противодействия угрозам?
Инцидент утечки информации из-за несоблюдения правил безопасности. Какие действия предпринять для снижения рисков?
Другие тесты Синергии: