| 1 |
Группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей – это … |
| 2 |
Менеджмент, направленный на поиск путей развития компании и реализацию развития, называется … менеджментом |
| 3 |
Основоположником административной школы управления считается … |
| 4 |
Менеджеров, разделяющих взгляды, описанные в теории «Y», Дуглас Мак-Грегор назвал … руководителями |
| 5 |
Школа наук о поведении относится к … направлению менеджмента |
| 6 |
Установите соответствие между названиями научных школ менеджмента и мнением, стремлением их основателей: |
| 7 |
Процесс определения целей организации и поиск наиболее эффективных методов и средств их достижения в условиях действия ограничений по ресурсам и времени – это … |
| 8 |
Желаемое состояние, которого стремиться достичь организация – это ... |
| 9 |
Планирование создает критерии для оценки количества и качества результатов деятельности, что указывает на связь планирования с функцией … |
| 10 |
Организационная деятельность, осуществляемая в масштабах всей компании и предполагающая сохранение организационных принципов в течение длительного времени, представляет собой разработку … |
| 11 |
Относительная автономность частей организации, ориентированных на продукт, программу или проект, потребителя или рынок, характерна для … организационной структуры управления (ОСУ) |
| 12 |
В числе признаков, по которым могут выделяться дивизионы в дивизиональной организационной структуре, — … (укажите 2 варианта ответа) |
| 13 |
Расположите в правильном порядке этапы организационной диагностики: |
| 14 |
Установите соответствие между типами организационных полномочий и их описаниями: |
| 15 |
Расположите типы организационной структуры управления (ОСУ) в хронологической последовательности их появления: |
| 16 |
Этап коммуникаций, на котором отправитель и получатель меняются коммуникативными ролями, называется … связью |
| 17 |
Бинарным называют управленческое решение, которое предполагает выбор одного из … вариантов |
| 18 |
… контроль базируется на измерении фактических результатов очередного этапа работ |
| 19 |
… решение — это управленческое решение, принимаемое в условиях высокой неопределенности и новизны ситуации, связанное с внедрением новых идей, методов или технологий |
| 20 |
Контроль, позволяющий сделать вывод о качестве продуктов, услуг и работ на основе оценивания части партии изделий или отдельных видов работ (отдельных сотрудников), называется … |
| 21 |
Согласно теории справедливости (равенства) Стейси Адамса, «люди субъективно оценивают соотношение между приложенными … и полученным вознаграждением» |
| 22 |
Установите соответствие между потребностями по классификации Абрахама Маслоу и способами, которые может использовать менеджер для удовлетворения этих потребностей: |
| 23 |
Расположите элементы схемы мотивации человека через его потребности в правильной хронологической последовательности: |
| 24 |
Расположите стили принятия управленческого решения в порядке снижения автократичности подхода (от самого автократичного к самому демократичному): |
| 25 |
К неформальным элементам организационной культуры следует отнести … (укажите 3 варианта ответа) |
| 26 |
Поверья и … – это устойчивые мнения и принципы сотрудников организации, не требующие доказательства и проверки |
| 27 |
Установите соответствие между методами исследования организационной культуры и их описаниями: |
| 28 |
Расположите тезисы теории организационной культуры в порядке их появления: |
| 29 |
Организационные изменения, которые осуществляются на основе прогноза развития событий называются … |
| 30 |
Сотрудник, который активно выражает свое несогласие с изменениями, называется … |
Отзывы
Отзывов пока нет.