Тестирование: Кросс-культурный менеджмент
Модель _____________ господствует в Германии, Австрии, Венгрии, Австралии:
a. «Инкубатор»
b. «Государство в государстве»
c. «Эйфелева башня»
d. «Машина»
Французская деловая культура отличается высоким уровнем:
a. избегания неопределенности
b. иерархий
c. мотивации
d. ответственности
Представителями ______________ культуры являются итальянцы, латиноамериканцы, арабы:
a. системной
b. реактивной
c. Полиактивной
d. моноактивной
_______________ менеджеры более других озабочены выполнением правил и чувствуют себя более зависимыми от начальства.
a. Японские
b. Русские
c. Шведские
d. Индийские
_______________ в наибольшей степени связаны групповым мнением:
a. Французы
b. Русские
c. Американцы
d. Голландцы
________________ — это доминирование в обществе традиционных мужских ценностей, таких как успех, деньги, материальные ценности:
a. Маскулинизм
b. Индивидуализм
c. Феминизм
d. Коллективизм
По Портеру, _____________ одного отдельно взятого государства связана(-о) с производительностью нации:
Выберите один ответ:
a. рентабельность
b. благосостояние
c. технологичность
d. Конкурентоспособность
_______________ контекстом называют конфигурацию целей, ценностей, поведенческих стереотипов, предопределяющих действия представителей определенной культуры:
a. Межнациональным
b. Человеческим
c. Мировым
d. Культурным
В ______________ культурах ответственность за успех коммуникации в большей степени несет тот, кто передает информацию:
a. Низкоконтекстных
b. системных
c. корреляционных
d. адаптивных
Кто из исследователей предложил последовательность развития международного бизнеса:
a. Дениел
b. Мэрдок
c. Робинсон
d. Радеба
Представителями _________ культуры являются немцы, американцы:
a. реактивной
b. системной
c. Моноактивной
d. полиактивной
Повышение _______________ обычно приводит к более ответственному отношению к порученному делу, повышению производительности труда:
a. трудовой этики
b. качества продукции
c. штрафов
d. оплаты труда
Напористой американской модели управления свойствен:
a. Научный подход
b. пожизненный найм работников
c. бюрократический стиль
d. больший риск
В страну для длительной работы за границей, часто ориентированные на управленческую или обучающую деятельность, должны быть изначально высокомотированными:
a. Иммигранты
b. Мигранты
c. Экспатрианты
d. Эмигранты
______________ менеджмент изучает поведение людей, представляющих разные культуры и работающих вместе в одной организационной среде:
a. Комплексный
b. Системный
c. Социальный
d. Кросс-культурный
Типичной высококонтекстной культурой является:
a. шведская
b. Японская
c. итальянская
d. английская
____________ — высокоурбанизированная страна, около 85% населения здесь проживает в городах:
a. Англия
b. Швеция
c. Германия
d. Франция
Принципы модели ____________ традиционно превалируют в компаниях европейских стран англо-голландской группы и Скандинавии:
a. «Инкубатор»
b. «Машина»
c. «Эйфелева башня»
d. «Самонаводящаяся ракета»
_______________ — это управление последствием как результатом поведения:
a. Коммуникация
b. Адаптация
c. Мотивация
d. Подкрепление
_________ разработал теорию «иерархии потребностей»
a. Фаойль
b. Маслоу
c. Фоллет
d. Барнард
Согласно ________________ подходу, успешное решение возникающих в организации проблем зависит от способности менеджеров идентифицировать основные характеристики сложившейся ситуации:
a. научному
b. целостному
c. Ситуационному
d. системному
В _____________ управленческая культура подходит под определение модели «деревенского рынка»:
a. Японии
b. Дании
c. Швеции
d. Англии
_______________ — модель организационной культуры, с характерной высокой дистанцией власти и высокой степенью избегания неопределенности:
a. «Смазанная машина»
b. «Семья»
c. «Деревенский рынок»
d. «Пирамида людей»
_________ стиль основывает свою власть на умении добиваться большинства при голосовании или пользуется доверием своих последователей:
a. Демократический
b. Автократический
c. Либеральный
d. Ситуационный
Суть _____________ детерминизма состоит в том, что производственная технология, уровень технологического развития определяют систему управления:
a. научного
b. Технологического
c. административного
d. американская
________________ можно считать страной скорее с умеренной женственной культурой:
a. Великобританию
b. Германию
c. Францию
d. Италию
По территориальному происхождению и месту широкой адаптации самыми распространенными
a. американская, японская, европейская и российская
b. являются четыре основные модели управления компаниями и персоналом этих компаний:
c. американская, китайская, европейская и российская
d. американская, японская, европейская и немецкая
e. французская, японская, европейская и российская
Предметом сравнительного менеджмента являются национальные модели:
a. трудовой этики
b. Менеджмента
c. мотивации
d. экономики
Культурный контекст формирует:
a. общественную мотивацию
b. общественное поведение
c. общественное сознание
d. поведенческую предсказуемость индивидуума
____________ восприятие времени приводит к вовлеченности в несколько дел одновременно:
a. Комплексное
b. Полихронное
c. Системное
d. Монохронное
Отзывы
Отзывов пока нет.