| 1 |
Кадровая служба организации является … |
| 2 |
Руководитель кадровой службы имеет статус … |
| 3 |
Объект деятельности кадровой службы – это … |
| 4 |
Организационная структура – это совокупность взаимосвязанных … |
| 5 |
Наличие юриста в службе персонала организации малого бизнеса … |
| 6 |
Наличие психолога в службе персонала организации малого бизнеса … |
| 7 |
К внешним коммуникациям кадровой службы организации относятся коммуникации с … |
| 8 |
К внешним коммуникациям кадровой службы организации относятся коммуникации … |
| 9 |
К внутренним коммуникациям кадровой службы организации относятся коммуникации с … |
| 10 |
К внутренним коммуникациям кадровой службы организации относятся коммуникации с … |
| 11 |
Целью деятельности кадровой службы организации по реализации политики мотивации персонала является создание системы, обеспечивающей … |
| 12 |
Один из подвидов активной кадровой политики – это … политика. |
| 13 |
Обсуждение проекта кадровой политики осуществляется … |
| 14 |
Основным документом, на базе которого разрабатываются критерии отбора, является … |
| 15 |
Основным документом, на базе которого формируется нормирование рабочего дня, является … |
| 16 |
Основным документом, на базе которого формируется график отпусков, является … |
| 17 |
К организациям-посредникам, с которыми взаимодействует кадровая служба организации при привлечении персонала, относятся … |
| 18 |
Списочная численность – это … |
| 19 |
Методика текущей оценки персонала разрабатывается … |
| 20 |
Работа кадровой службы организации по формированию политики мотивации включает разработку … |
| 21 |
Работа кадровой службы по профилактике конфликтов состоит в … |
| 22 |
За работу по психологической поддержке персонала в кадровой службе организации отвечает … |
| 23 |
Работа по формированию и поддержанию корпоративного духа в организации осуществляется … |
| 24 |
За работу по профилактике стрессов персонала в кадровой службе организации отвечает … |
| 25 |
Основанием для внесения соответствующих записей в трудовые книжки, учетные и другие документы являются … |
| 26 |
Документ, который при документировании правового действия, с одной стороны, является распорядительным, а с другой – выступает в роли первичного учетного документа и порождает технологическую цепочку других кадровых документов, – это … |
| 27 |
При поступлении на работу в соответствии с Трудовым кодексом Российской федерации работодателю необходимо предъявить: |
| 28 |
При заполнении трудовой книжки запись о приеме на работу должна … |
| 29 |
Член управленческой команды, отвечающий за разработку кадровой стратегии, организационные механизмы ее обеспечения, – это кадровый … |
| 30 |
Аналитические способности, стратегическое мышление, способности к обучению и самообучению – это … |
Отзывы
Отзывов пока нет.