1. ИДО Основы коуч-консультирования 2. Экзаменационный тест- ММА ответы на тест — часть 1

150

Пожалуйста, указывайте Ваш настоящий Email. В случае утери документа, вы сможете его скачать на почте! Все вопросы в файле совпадают с теми, что представлены у нас на сайте.

Здесь вы можете купить и скачать ответы на тест ММА! Вопросы и ответы полностью совпадают с теми, что представлены на нашем сайте. После покупки вы получите файл с верно отмеченными ответами. Так же вы можете заказать решение теста "1. ИДО Основы коуч-консультирования 2. Экзаменационный тест- ММА" у нашего менеджера. Для этого понадобится передать пароль и логин.

Раздел: Тесты ММА ответы

1. ИДО Основы коуч-консультирования
2. Экзаменационный тест

Коучинг – это:

a.
один из видов психологической помощи (наряду с психокоррекцией, психотерапией, психологическими тренингами и др.), выделившийся из психотерапии

b.
метод «индивидуального тренинга», отличается от группового тренинга тем, что тренер работает с клиентом индивидуально

Индивидуальный поиск улучшения всех сфер жизни клиента

a.
личностный коуч

b.
бизнес-коучинг

c.
лайф-коучинг

d.
карьерный коучинг

Кто выделяет два аспекта коучинга: 1) коучинг как культура управления компанией и 2) коучинг как метод разрешения личностных кризисов успешных людей:

a.
Джон Уитмор

b.
Карл Роджерс

c.
Томас Дж. Леонард

d.
Тимоти Голви

Что означает принцип «позитивной формулировки» в вопросах коучинга?

a.
Формулирование вопросов в позитивной, конструктивной форме

b.
Избегание вопросов во избежание конфликта

c.
Использование трудных вопросов

d.
Смешивание положительных и отрицательных формулировок

Какова цель установления SMART-целей в коучинге?

a.
Формулирование конкретных, измеримых, достижимых, релевантных и ограниченных по времени целей

b.
Увеличение продолжительности сессии

c.
Поддержание общей направленности без ясного плана

d.
Создание сложных и неосуществимых задач

Что такое «коучинг в рамках организации»?

a.
Использование коучинга внутри компании для развития персонала

b.
Оказание услуг коучинга вне зависимости от типа организации

c.
Проведение тренингов для широкой аудитории

d.
Обучение коучингу в формате групповых занятий

Особенность коучинга заключается в том, что он

a.
не ищет причины неудач и проблем

b.
формирует новые навыки и умения

c.
работает с будущим человека

d.
создает предпосылки для достижений и успеха

Оценка возможностей в профессии, компетенций, карьерное планирование, поиск и выбор пути в поиске работы

a.
бизнес-коучинг

b.
карьерный коучинг

c.
личностный коуч

d.
лайф-коучинг

Какую роль играет эмпатия в процессе коучинга?

a.
Конфликтующую

b.
Активную

c.
Сопровождающую

d.
Дистанцированную

Какой подход используется с клиентами, которым трудно принимать решения?

a.
когнитивная терапия

b.
индивидуальная терапия

c.
психотропная терапия

d.
групповая терапия

Коучинг отличается от дружеской поддержки, тем, что:

a.
проводится профессионалами

b.
в нем участвуют управленцы по широкому кругу вопросов в сфере финансовой, коммерческой, юридической, технологической, технической, экспертной деятельностей

c.
в нем формируются новые навыки и умения

Время вербальной активности консультанта и клиента в коучинге:

a.
на долю консультанта приходится, порой, довольно много разъяснительной работы с клиентом

b.
есть нормы времени, которые считаются экологичными и эффективно влияющими на результат клиента

Что представляет собой принцип «активного слушания» в коучинге?

a.
Использование только невербальных средств общения

b.
Использование длинных монологов со стороны коуча

c.
Заготовленные заранее реплики

d.
Полное внимание и глубокое понимание сказанного клиентом

В коучинг-консультировании:

a.
Клиенту просто указывается на несоответствие между его поведением и словами (расхождение между декларируемой теорией и теорией в действии), предлагая самостоятельно интерпретировать происходящее при поддержке коуча

b.
Коуч сам дает интерпретацию поведению клиента: его опозданиям, невыполнению обязательств, уклонению от обсуждения, заявленных как важных, тем

Какой из перечисленных принципов коучинга подчеркивает необходимость конфиденциальности в рамках взаимодействия с клиентом?

a.
Доверие

b.
Ответственность

c.
Проактивность

d.
Самосознание

Первые идеи концепции про внутреннего «врага» в голове, который более опасен, чем реальный соперник, высказал:

a.
Джон Уитмор

b.
Томас Дж. Леонард

c.
Тимоти Голви

d.
Карл Роджерс

Что является основным фокусом в процессе коучинга?

a.
Развитие потенциала клиента

b.
Достижение конкретных целей коуча

c.
Манипуляции сознанием клиента

d.
Установление правил и норм

Какую роль играет рефлексия в процессе коучинга?

a.
Интерпретативную

b.
Оценочную

c.
Способствующую осознанию и самопониманию

d.
Директивную

Какой из принципов коучинга подразумевает полное и беспристрастное внимание к клиенту?

a.
Активное слушание

b.
Давление на клиента

c.
Эмпатия

d.
Предоставление советов

Психически здоровый взрослый человек, выразивший добровольное желание начать сотрудничество с коучем с целью самостоятельного планирования и осуществления изменений в своей жизни

a.
Клиент коучинга

b.
Коуч

c.
Коучинг

Нужна помощь с тестами? Обращайтесь к нашим менеджерам

Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “1. ИДО Основы коуч-консультирования 2. Экзаменационный тест- ММА ответы на тест — часть 1”

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Оплата принимается посредствам онлайн кассы «Robokassa» — укажите реквизиты карты или воспользуйтесь оплатой по «СБП».
После оплаты система, направит Вас на страницу с товаром, где вы сможете его скачать на своё устройство.
Если по какой- то причине вы закрыли страницу или не скачали товар, то всегда сможете найти и скачать его на почте.
Указывайте настоящий Email — при утере документа вы сможете скачать его из письма.
При возникновении трудностей с оплатой или получением товара обращайтесь к нашим менеджерам. Все контакты указаны на сайте, можете выбрать любой удобный.

Похожие товары

Просмотренные товары