Бесплатные ответы на тест Синергия Теория менеджмента. Если вы по какой то причине не можете самостоятельно сдать этот или любой другой тест, то мы готовы Вам в этом помочь. Так же можете посетить наш магазин готовых ответов на тесты.
Когда решение обязательно должно предполагать возможность изменения (корректировки) закрывается цели или алгоритм достижения цели при изменении условий внешней или внутренней среды, это обеспечит...решения
- Продуктивность+
- Устойчивость
- Реализуемость
- Современность
Объектом менеджмента является ...
менеджер
руководитель
подчиненный+
Управленческое решение, принимаемое на основе изучения предшествующего опыта, называется ...
основанным на суждениях+
безальтернативным
интуитивным
рациональным
Тезис «Способы руководства должны выбираться исходя их особенностей конкретной ситуации» относится к ...
подходу к лидерству с позиции личных качеств
ситyационному подходу к лидерству+
поведенческому подходу к лидерству
Управленческое решение, предполагающее выбор критерия, оценку ограничений и анализ альтернатив, называется ...
интуитивным
рациональным+
основанным на суждениях
Основоположником административной школы управления считается...
- Фредерик Тейлор
- Абрахам Маслоу
- Анри файоль+
- Элтон мэйо
Установите соответствие между названиями функций, характеризующих руководителя (по И. Адизесу) и вопросами, на которые позволяет ответить каждая из них:
Administrating→ Как это нужно сделать?
Entrepreneuring→ Когда и зачем это нужно сделать?
Producing→ Что нужно сделать?
Integrating→ Кто это должен делать?
Понятие «иерархия потребностей» в теорию и практику менеджмента ввел …
Абрахам Маслоу+
Виктор Врум
Дуглас Мак-Грегор
Функция менеджмента, заключающаяся в постановке целей и определения путей их достижения, называется ...
организацией
контролем
мотивацией
планированием+
К технической информации относятся ...
технологии сборки+
приказы и распоряжения, касающиеся изменения системы оплаты труда
отчеты об объемах продаж
схемы изделий и оборудования
стандарты, определяющие параметры и качество продукции+
Менеджмент, направленный на поиск путей развития компании и реализацию развития, называется …
финансовым
производственным
операционным
стратегическим+
Методы прямого воздействия, носящие директивный (руководящий), обязательный характер, относятся к … методам управления
экономическим
социально-психологическим
организационно-распорядительным+
Тезис «Эффективность руководителя зависит от черт его характера, внешности, знаний и т.п.» относится к ...
ситуационному подходу к лидерству
подходу к лидерству с позиции личных качеств+
поведенческому подходу к лидерству
Г. Минцберг выделил … ролей менеджеров
пять
семь
четырнадцать
десять+
Полномочия, подразумевающие право принимать решения, связанные с постановкой целей организации, выработкой стратегии, действиями в кризисной ситуации и т.п., называются …
функциональными
общими+
блокирующими
представительскими
Неправильная трактовка значений жестов, мимики, интонации и т.п. называются …
«информационным мусором»
восходящими информационными потоками
невербальными преградами+
дезинформацией
Вторым этапом разработки рационального управленческого решения является...
- Выявление альтернативных вариантов решения
- Оценка вариантов
- Диагностика проблема
- Формулировка ограничений и критериев+
Решение, на предполагающее выбор одной из двух взаимоисключающих вариантов, называется
- Многовариантный
- Инновационным
- Бинарным
- Стандартным
Функция менеджмента, заключающаяся в постановке целей и определение путей их достижения называется
- Организации
- Контролем
- Мотивации
- Планированием
Менеджеры, отвечающие за работу в Стратегии развития компании, относятся к... уровню
- Высшему
- Первичному
- Среднему
Принятие управленческих решений является составной частью
- Контроля
- Любой функции менеджмента+
- Планирования
- Организации
- Мотивации
Должностные обязанности ... включают: планирование, координацию и контроль работы по обучению и развитию персонала в компании; подготовку обучающих материалов и материалов для ориентации новых работников в компании
менеджера по персоналу+
секретаря генерального директора компании
менеджера проекта
генерального директора компании
заместителя генерального директора компании
Согласно концепции …, в организациях-победителях лидеры есть на всех уровнях управления и для обеспечения лидерства на всех уровнях лидеры высшего уровня должны воспитывать лидеров на более низких уровнях управления …
ситуационного лидерства
личностного подхода
процессного подхода
двигателя лидерства+
Желаемое состояние, которого стремиться достичь организация, называется ...
целью +
миссией
будущим прогнозом развития
Устные мнения сотрудников об организации, выражение удовлетворения или недовольства, слухи и т.п. относятся к информации ... характера
финансового
социально-психологического+
управленческого
технического
В организационных коммуникациях помимо информационного фактора важную роль играет … фактор
маркетинговый
личностный+
финансовый
производственный
К главным стимулам для работников и менеджеров традиционных японских компаний можно отнести...
- Гордость за свою ферму+
- Экономический фактор (деньги)
- Стремительный карьерный рост
- Чувство принадлежности к коллективу
Процессный подход относится к... направлению менеджмента
- Гуманитарному
- Современному
- Классическому
Выбор варианта действий, обусловленный знаниями или накопленным опытом, называют...
- Интуитивным решением
- Решением, основанным на суждениях
- Рациональным решением
- Бинарным решением
Понятие "функции управления" было впервые предложено...
- Г.Гантом
- А.Файолем+
- А.Слоаном
- Ф.Тейлором
Совокупность схожих идей, концепций и методов сфере управления, а также коллектив ученых, разрабатывающих под руководством главы (основателя лидера) школы выдвинутую им программу исследования, называют... менеджмента
- Научно-исследовательским институтом
- Научной школой
- Университетом
- Академией
Согласно теории «устранение факторов, вызывающих рост неудовлетворенности человека, не обязательно приводит к увеличению удовлетворенности, и наоборот»
двух групп факторов Ф. Герцберга+
Д. МакКлелланда
справедливости (равенства) Дж. С. Адамса
иерархии потребностей А. Маслоу
Согласно теории жизненного цикла П. Херси и К. Бланшара под «зрелостью исполнителей» понимают их…
возраст
образование и опыт в отношении конкретной задачи, которую необходимо выполнить+
способность нести ответственность за свое поведение+
желание достигнуть поставленной цели+
общее образование и опыт работы по профессии
Когда в основе решения лежит соответствие между целями и имеющимися у организации ресурсами, это обеспечивает... решения
Реализуемость +
Адаптивность
Своевременность
В теории мотивации ощущение человеком физиологического или психологического недостатка в чем-либо называется ...
Потребностью+
Сожалением
Мотивом
Менеджеров, разделяющих взгляды, описанные в теории «X», Д. Мак-Грегор назвал ... руководителями
Автократическими +
Либеральными
Бюрократичными
Демократичными
Удобством периодического ознакомления с результатами отличатся ... контроль
скрытый
предварительный
выборочный
наглядный+
Относительная автономность частей организации, ориентированных на продукт, программу или проект, потребителя или рынок, характерна для ... организационной структуры
линейной+
линейно-функциональной
матричной
дивизиональной
функциональной
Целенаправленное воздействие на управляемый объект (организацию, подразделение, сотрудников, процессы) со стороны субъекта управления (менеджеров, руководителей) в условиях ограничений и в соответствии с выборанным критерием эффективности называется
- Анализом
- Управлением+
- Координацией
- Планированием
Полномочия, возникающие вследствие высоких профессиональных знаний руководителя, его компетенции, называются... властью
примера
основанной на принуждении
традиционной
основанной на вознаграждении
экспертной+
Контроль, позволяющий сделать вывод о качестве продуктов, услуг и работ на основе оценивания части партии изделий или отдельных видов работ (отдельных сотрудников), называется …
общим (тотальным)
выборочным+
открытым
функциональным
Действия конкретных подразделений организации, обеспечивающие достижение стратегических целей, указываются в …
оперативных планах
тактических планах+
планах проектов
стратегических планах
Основная цель коммуникационного процесса заключается в ...
обеспечении понимании информации, являющейся предметом обмена, - сообщений+
сборе информации о действиях сотрудников
обеспечении своевременного глобального контроля руководителя за деятельностью подчиненных
Коммуникации (коммуникационный процесс) в организации- это...
- Процесс планирования и контроля деятельности организации
- Обмен информации между людьми+
- Разветвленная сеть энерго-, газо-, водопроводов и т.п. обеспечивающие производство процессы компании необходимыми ресурсами
Экспертная власть появляется в том случае, когда...
- Руководитель обладает такими личными качествами, благодаря которым его выделяют и уважают, восхищаются им, хотят быть похожим на него
- Подчинённые соглашаются с указанием руководителя, потому что признают его превосходство в знаниях и опыте
- Руководители является самым высококлассным специалистом в своей сфере деятельности
- Руководитель способен быстро и точно определить, кто из подчиненных является экспертом в том или ином деле
Согласно двухфакторной теории Ф.Герцберга, к гигиеническим факторам относят
- Межличностные отношения с начальниками
- Степень контроля работы
- Возможности для роста
- Административная политику компании
- Признание заслуг
- Достижения
- Зарплату
Решение, принимаемые в условиях когда заранее почти невозможно сделать предложенные о каких-либо вариантов действий, а сама ситуация нова неопределённа называют...
- Многовариантным
- Инновационным
- Стандартным
- Бинарным
Решение, предполагающее выбор одного из двух взаимоисключающих вариантов, называется…
многовариантным
стандартным
бинарным+
инновационным
Тезис "Каждый член организации становится участником плановой деятельности независимо от занимаемой должности" относится к принципу...
- Участия
- Гибкости
- Единства
- Непрерывности
Функция менеджмента, заключается в постановке целей и определение путей их достижения, называется...
- Организацией
- Контролем
- Планированием
- Мотивацией
Менеджеры, занимающиеся непосредственным управлением работниками, контактами с клиентами и инновационными обеспечение процессов управления, относятся к уровню...
- Первичному+
- Высшему
- Среднему
Согласно концепции..., в организациях-победителях лидеры есть на всех... управления и для обеспечения лидерство на всех уровнях лидеры высшего .... должны воспитывать лидеров на более низких уровнях управление...
- Процесс подхода
- Ситуационного лидера
- Двигателя лидера
- Личностного подхода
Система оценивания и учета деятельности организации, которая закреплена в соответствующих регламентах (приказах распоряжениях и положениях), называется... контролем
- Предварительным
- Внешним
- Скрытым
- Открытым
Цели конкретных отделов и даже отдельных сотрудников организации на ближний полугодие или квартал с детализацией по месяцам и даже по дням определяется в
- Оперативных планах
- Планах проектов
- Стратегических планах
- Тактических планах
… обладает достаточной властью навязывать свою волю исполнителям и использует директивный стиль руководства
автократ +
либерал
демократ
Генеральный директор компании относится к категории
- Исполнителей
- Руководителей
- Специалистов
Латинское выражение manus Age означает нет "..."
- Управлять
- Читать
- Мыслить
- Делать руками
Теория мотивации ощущения человеком физиологического или психологического недостатка в чем-либо называется
- Сожалением
- Мотивом
- Потребностью
- Поведением
Менеджмент - это...
- Наука об управлении финансовыми потоками предприятия
- Понятие, полностью соответствующий понятию "управление", независимо от природы и особенности объекта управления
- Совокупность методов, принципов, средств и форм управления хозяйственными организациями с целью обеспечения высокой эффективности их работы
- Понятие, являющиеся синонимом понятия "бизнес"
Согласно концепции В.Герчикова, человек с хозяйской мотивацией...
- Требует высокой оплаты труда
- Готов выполнять работу с максимальной отдачей без всякого контроля со стороны
- Не настаивает на особой интересности работы или высокой оплате
- Стремиться брать на себя полную ответственность за дела
Согласно концепции Р. Блейка и Дж. Моутон, руководитель, уделяющий излишне много внимания рабочим задачам, создает предпосылки для …
снижения текучести кадров на предприятии
повышения производительности труда без каких-либо негативных последствий для психологического климата в коллективе
снижения недовольства работников, что приводит к удовлетворенности работников условиями труда
усиления недовольства работников, что приводит к конфликтам+
Роль ... предполагает ответственность за мотивацию и активизацию работы подчиненных, за набор, подготовку, обучение работников и связанные с этим обязанности
представителя
распределителя ресурсов
лидера +
ответственного за отсутствие сбоев
Цели конкретных отделов и даже отдельных сотрудников организации на ближайшее полугодие или квартал с детализацией по месяцам и даже дням определяются в ...
оперативных планах+
планах проектов
тактических планах
... полномочия предусматривают выполнение назначенными сотрудниками (по поручению руководства) таких функций, как координация и контроль деятельности
Параллельные
Представительские+
Общие
Контрольно-отчетные
Ищет возможность доказать, что способен выполнять работу, который не каждому под силу
Другие тесты Синергии: