Административный менеджмент

  1. Соглашения, заключаемые в рамках социального партнерства, могут быть:
  • двух сторонними
  • трех сторонними
  1. Начальный возраст для вступления физического лица в трудовое отношение
  • 16 лет
  1. В чем заключается принцип единоначалия в управлении?
  • У любого служащего (работника) может быть только один руководитель
  1. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее……… со дня обнаружения проступка
  • 1 месяца
  1. Правило - это
  • конкретно сформулированный опыт прошлого
  1. Чем опасно чрезмерное число подчиненных?
  • Потерей управляемости коллектива
  1. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить ее с денежной компенсации в размере не ниже … от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
  • одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ
  1. Какую разновидность управленческого труда можно считать наиболее творческой:
  • Эвристический труд
  1. Трудовой договор вступает в силу:
  • Со дня допущения к работе
  • Со дня подписания
  1. К основной «кадровой документации» не относятся:
  • Положение об оплате труда
  1. методы управления поощряют исполнительность, а не инициативу.
  • административные
  1. Что из перечисленного является недопустимым видом дисциплинарного взыскания в соответствии с ТК РФ
  • Штраф
  • Понижение в должности
  1. К формам, в которых осуществляется социальное партнерство, относится(-ятся)
  • коллективных переговоров
  • взаимные консультации
  1. Обязательно ли наименование должности (профессии) в трудовой книжке должно соответствовать квалификационным справочникам должностей и профессий?
  • Не обязательно
  1. Каким образом влияние через страх можно использовать в отношении квалифицированных работников?
  • запугивая возможностью ущемления самолюбия
  1. Является ли администрирование производительным трудом?
  • Да, поскольку этот вид деятельности призван обеспечить целостность трудового организма и создает условия для его эффективной работы
  1. Процедура - это
  • последовательность действий, которые следует предпринимать в конкретной ситуации, имеющей тенденцию к повторению
  1. К экономическим методам управления персоналом не относится...
  • установление моральных поощрений
  1. Под органами социального партнерства понимаются органы, которые:
  • обеспечивают регулирование социально — трудовых отношений
  • обеспечивают подготовку проектов коллективного договора, соглашений, их заключения
  1. Условное распределение (закрепление) чего-либо на единицу - это
  • Норматив
  1. Основными принципами социального партнерства являются:
  • заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях
  • равноправие сторон
  1. Если кадровик ошибся при заполнении титульного листа трудовой книжки, его действия:
  • зачеркнуть неверную запись, а рядом написать правильную
  1. Какую категорию работников нельзя привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия
  • инвалидов
  • работниц, имеющих детей в возрасте до 3 лет
  1. Процесс делегирования полномочий включает в себя передачу полномочий от старшего руководителя нижестоящим руководителям на выполнение специальных заданий. Какая ситуация свойственна этому процессу?
  • Передаются полномочия и ответственность нижестоящему руководителю
  1. К элементам администрирования не относится
  • Мотивация
  1. Распорядительное воздействие в организационно-распорядительных методах управления осуществляются с помощью…
  • инструктажа
  • приказа
  1. Время перерыва на отдых в течение рабочего дня не должно быть меньше:
  • 30 мин
  1. При формировании структур управления необходимо принимать во внимание следующее:
  • Количество уровней управления. Степень формальности их взаимодействия. Степень централизма Сложность организационной структуры
  1. Работника уволили за несоблюдение дисциплины. Будет ли сделана об этом запись в трудовой книжке:
  • Нет
  1. Процесс побуждения себя и других к деятельности по достижению личных целей или целей организации это:
  • мотивация
  1. Основные функции управления:
  • планирование, организация, мотивация, контроль
  1. Какая из перечисленных должностей не входит в состав администрации предприятия
  • Начальник цеха
  1. К объектам административного менеджмента в организации относятся
  • Отделы
  • Должности
  1. Нормальна продолжительность рабочей недели составляет
  • 40 часов
  1. Документом, регламентирующим трудовой распорядок на предприятии является
  • Правила внутреннего трудового распорядка
  1. Что такое "побуждение"?
  • Ощущение недостатка в чем - либо, имеющее определенную направленность и сконцентрированное на достижение цели (желание сделать что - либо)
  1. Если трудовая книжка работника утеряна, порвана, испачкана, нужно
  • завести дубликат
  1. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме…
  • не позднее трех рабочих дней
  1. Функциональное назначение распорядительных методов не заключается в действиях субъектов управления, направленных на …
  • выработку основных регламентов и инструкций
  1. К специальным функциям администрирования не относится
  • Мотивация
  1. К методам менеджмента как способам воздействия на управляемый объект не относятся …
  • Статистические и динамические
  1. В основе какого из перечисленных ниже вариантов распределения обязанностей в организации лежит функциональный признак?
  • Созданы отделы по производству, маркетингу, кадрам, финансовым вопросам
  1. Административная школа в управлении ставила своей целью
  • рассмотрение администратора как профессии
  • создание универсальных принципов управления
  1. В каких случаях лицо, поступающее на работу, не обязано предъявлять работодателю трудовую книжку…
  • когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства
  1. Трудовой договор аннулируется, если работник не приступил к Исполнению обязанностей в течении:
  • 7 суток
  1. Прогулом считается опоздание на работу на …
  • 4 часа
  1. В административном менеджменте функция регламентация состоит …
  • В установлении правил для соблюдения жестких границ, рамок, пределов, квот
  1. Субъектами социального партнерства в сфере труда выступают
  • Работодатель и представители работников
  1. Обеспечение бесперебойной и ритмичной работы предприятия - это требование, относящееся к …
  • Производственной дисциплине труда
  1. Какой из подходов не относится к известным школам в управлении?
  • Новая экономическая политика
  1. Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней
  • не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад
  1. Определенный порядок поведения работников в процессе производства это
  • Дисциплина труда
  1. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:
  • в условиях чрезвычайных обстоятельств
  • для предотвращения несчастных случаев
  1. Принципы бюрократического метода управления кадрами первым сформулировал
  • М. Вебер
  1. К общим принципам управления я не относится:
  • принцип приоритета
  1. Каково оптимальное число подчиненных у руководителей высшего звена?
  • 3-5 человек
  1. Испытательный срок для руководителей организаций и их заместителей не может превышать:
  • шести месяцев