ВКР Синергия. Совершенствование государственного управления рынком труда (на примере Тверской области) — часть 1

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: 38.03.02 Менеджмент

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Совершенствование государственного управления рынком труда (на примере Тверской области)

Москва 2018

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: Совершенствование государственного управления рынком труда (на примере Тверской области)
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретические основы государственного регулирования занятости
1.1. Сущность и содержание регулирования рынка труда
1.2. Основные методы регулирования занятости населения
Глава 2. Анализ занятости и безработицы в Тверской области
2.1. Анализ структуры занятости и динамики безработицы в Тверской области
2.2. Исследование основных мероприятий по регулированию занятости в Тверской области
Глава 3. Основные направления повышения эффективности занятости
3.1. Главные проблемы и пути совершенствования занятости населения
3.2. Рекомендации по повышению эффективности занятости населения Тверской области
Заключение
Список использованной литературы
Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке:
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме.
В параграфе 1.1 необходимо раскрыть сущность и содержание регулирования эффективной занятости населения.
В параграфе 1.2 необходимо показать основные методы регулирования занятости населения.
Глава 2 должна содержать анализ занятости населения Тверской области.
В параграфе 2.1 необходимо провести анализ структуры занятости и динамики безработицы в Тверской области.
В параграфе 2.2 необходимо исследование основных мероприятий по регулированию занятости в Тверской области.
В Главе 3 необходимо изложить основные направления совершенствования занятости населения.
В параграфе 3.1 необходимо изучить главные проблемы и разработать пути совершенствования регулирования занятости населения.
В параграфе 3.2 необходимо предложить рекомендации по повышению эффективности занятости населения Тверской области.
В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.
В приложения выносятся таблицы классификации занятости, среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников организаций Тверской области по видам экономической деятельности, уровня регистрируемой безработицы по муниципальным образованиям Тверской области и другие.
4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература: 21 наименование.
Дополнительная литература: 32 наименований.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ
1.1. Сущность и содержание регулирования рынка труда
1.2. Основные методы регулирования занятости населения
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ В ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
2.1. Анализ структуры занятости и динамики безработицы в Тверской области
2.2. Исследование основных мероприятий по регулированию занятости в Тверской области
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЗАНЯТОСТИ
3.1. Главные проблемы и пути совершенствования занятости населения
3.2. Рекомендации по повышению эффективности занятости населения Тверской области
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. Масштабные изменения в структуре разнообразных социально-экономических сфер, которые называются трансформацией экономической системы, оказывают воздействие и на занятость населения, состояние которой во многом определяет состояние экономики страны в целом, так как именно здесь существенным образом взаимосвязаны проблемы общества, как экономические, так и социальные.
Таким образом, занятость - это достаточно сложная система, в которой наследие прошлого и болезненные процессы современной экономики в стране обостряют существующие и приводят к возникновению новых проблем в ней.
С начала 1930-х гг. в России существовала практически полная занятость населения трудоспособного возраста, что характеризовалось экстенсивным типом экономического роста, а также, ролью государства, как крупнейшего работодателя, который имел возможность содержать большое количество работников с низкой заработной платой за счет концентрации в своих руках практически всей прибавочной стоимости. Реформы в России круто изменили ситуацию в 1990-е гг., когда в России возникли принципиально новые явления, называющиеся массовой безработицей и недобровольной неполной занятостью. В результате наблюдалось ухудшение материального положения всего населения, появился эффект цепной реакции, характеризующийся сменой простоя одних производств ухудшением положения других, связанных с данным и т.д. Данные обстоятельства в итоге нанесли урон качественным характеристикам трудового потенциала страны, что тормозило адекватную трансформацию занятости.
Разрешение противоречий, которые накопились в сфере регулирования занятости населения, следует отнести к актуальным задачам управления экономикой, и связаны эти противоречия с усилением социальной направленности управления и гуманизации проблемы занятости. В современных социально-экономических условиях важное значение приобретает создание системы формирования эффективной занятости населения как одного из важнейших факторов социально-экономического прогресса.
Степень изученности. Проблемам занятости посвящены труды отечественных и зарубежных ученых, среди которых следует отметить: Л. Вальраса, В. Парето, Дж. М. Кейнса, М. Фридмена и др. Особенности функционирования и регулирования рынка труда освещены в трудах Б.М. Генкина, В. Гимпельсона, Л.А. Костина, А.Э. Котляра, B.C. Пригарина, Ф.Т. Прокопова, С.Н. Смирнова, В.М. Цветаева, Л.С. Чижовой и др.
Вопросы реализации политики занятости, как в России, так и за ее пределами рассматриваются в работах Н.Т. Вишневской, Н.А. Волгина, И.Е. Заславского, В.И. Кабалиной, В.И. Кузнецова и др.
Вместе с тем в научных трудах этих авторов, во-первых, не в полной мере учтена специфика изменений на рынке труда; во-вторых, не всегда эффективность решений основывается на комплексном учете особенностей рынка труда РФ; в-третьих, недостаточно внимания уделено проблеме обоснованности прогнозных данных и оценку эффективности мер в сфере регулирования занятости населения. В частности, более глубокого исследования требуют проблемы развития рынка труда в целом и в разрезе отдельных категорий населения; определение параметров структурных сдвигов в экономике и, соответственно, в сфере занятости населения; определение эффективности процесса регулирования занятости; совершенствование политики занятости населения. Недостаточное количество теоретических разработок, методических и научно-практических рекомендаций, безусловно, негативно влияет на социально-экономическую политику, приводит к нестабильности в государстве и на региональных рынках труда в РФ.
Целью настоящего исследования является выработка рекомендаций по улучшению занятости в Тверской области.
В соответствие с поставленной целью задачами исследования являются: раскрыть сущность и содержание регулирования эффективной занятости населения; показать основные методы регулирования занятости населения; провести анализ занятости населения Тверской области; провести анализ структуры занятости и динамики безработицы; провести анализ существующей практики регулирования занятости в Тверской области; изучить основные направления совершенствования занятости населения; предложить пути повышения эффективности занятости населения Тверской области.
Объектом исследования является трудоспособное население Тверской области.
Предметом исследования является совокупность действий органов управления по регулированию занятости.
Структура исследования: работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложения.
В первой главе рассматриваются теоретические основы регулирования рынка труда, в том числе сущность и содержание регулирования рынка труда, а также основные методы регулирования занятости населения.
Во второй главе проводится анализ занятости и безработицы в Тверской области, а также исследование основных мероприятий по регулированию занятости в Тверской области.
В третьей главе показаны основные направления повышения эффективности занятости, рассмотрены основные проблемы и пути совершенствования занятости населения, а также предлагаются рекомендации по повышению эффективности занятости населения Тверской области.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативно-правовые акты
1. Конституция РФ: Федеральный закон РФ от 12.12.1993 (ред. от 21.07.2014 г) // Собрании законодательства РФ. -- 2014. - № 15. - ст. 1691.
2. О занятости населения в Российской Федерации: Федеральный закон РФ от 19.04.1991 г № 1032-1 (ред. от 07.03.2018 г) // Собрание законодательства РФ. - № 17. -- 1996. - ст. 1915.
3. О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года: Распоряжение Правительства РФ от 17.11.2010 г № 1662-р (ред. от 08.08.2011) // Собрание законодательства РФ. -- 2010. - № 47. - ст. 5489.
4. Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения»: Постановление Правительства РФ от 15.04.2015 г № 298 // Собрание законодательства РФ. -- 2015. - № 18 (часть I). - ст. 2147.
Специальная литература
5. Багирова И.Х. Социальная политика компании как инструмент мотивации персонала // Проблемы современной экономики: материалы междунар. науч. конф. (г. Челябинск, март 2015 г.). - Челябинск: Два комсомольца, 2015. - С. 110-115.
6. Бреев Б.Д. Экономические последствия безработицы: оценка потерь. // Общество и экономика. - 2016. №5.
7. Варданян И.С. Исследования системы управления мотивацией персонала // Управление персоналом. - 2015. - №15. - С. 58-67
8. Власов В.И., Крапивин О.М. Регулирование занятости граждан в Российской Федерации // Гражданин и право. - 2014. - №№ 10-11. -- С. 108-112
9. Воронин А.Ю. Общая экономическая теория. -- М.: Юрайт, 2015. -- 426 с.
10. Государственное регулирование рыночной экономики / Под ред. Кушлина В.И., Волгина Н.А. - М., 2016. -- 458 с.
11. Денисенко М.П. Государственное регулирование рынка труда в России: опыт и проблемы / Н.П. Денисенко, Л.С. Гулик // Экономика и государство. -- 2015. -- № 1. -- С. 7-11.
12. Денисова И.А., Савватеев А.В. Эффективность активных программ содействия занятости населения в России. / Препринт. - М.: ЦЭФИР, 2016. -- 188 с.
13. Димитрова С.А. Правовые проблемы труда и занятости населения. - Алматы, 2014. -- 248 с.
14. Заглинский А.А. Проблемы развития рыночных отношений в сфере занятости трудовых ресурсов. -- Рига: Двинские берега. - 2013. -- 199 с.
15. Карсетская Е., Михайлов И., Мошкович М. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников // Экономико-правовой бюллетень. - № 9. -- 2014. -- С. 56-63
16. Коровкин А.Г. Динамика занятости и рынка труда. Вопросы макроэкономического анализа и прогнозирования. - М.: МАКС Пресс, 2014. -- 190 с.
17. Котляр А. Э. Теоретико-методологические проблемы рынка труда и занятости; Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации. - М: РАГС, 2014. -- 122 с.
18. Котляр А.Н. О понятии рынка труда // Вопросы экономики. − 2015. - №3. -- С. 80-87
19. Кулагина Г.Д. Макроэкономическая статистика: учеб.-практ. пособ. -- М:.МЭСИ, 2015. -- 212 с.
20. Курышева С.В. Статистическое изучение занятости и безработицы: учеб. пособие / С.В. Курышева, О.Н. Кашина. -- СПб: изд-во СПб ГУЭФ, 2015. -- 85с.
21. Леонова Л. А. Неформальная занятость в России: проблемы появления и изучения / Л.А. Леонова, Н.А. Шушунина // Молодой ученый. - 2013. - №11. Т.1. - С. 132-135.
22. Лещинская Г. Молодежный рынок труда // Экономист. - №8. - 2017. - С. 60-70
23. Либанова Е. Легализация занятости и преодолению бедности // Труд и зарплата. -- 2016. -- № 4. -- С. 4-5.
24. Максимова В.Ф. Экономическая теория. -- М.: Юрайт, 2015. -- 563 с.
25. Медведев О.М. Правовые проблемы обеспечения занятости населения. -- Тверь: Изд-во ТвГУ, 2014. -- 216 с.
26. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. - М.: Юридическая литература, 2017. -- 564 с.
27. Морозова С.И. Преодоление безработицы как приоритетное направление государственной политики / С.И. Морозова, Н.А. Чернышова // Актуальные вопросы экономики и управления: материалы II междунар. науч. конф. (г. Москва, октябрь 2015 г.). - М.: Буки-Веди, 2015. - С. 103-105.
28. Назарова М.Г. Курс социально-экономической статистики. учеб. для вузов/ под ред. проф. М.Г. Назарова. -- М.: Финстатиформ, ЮНИТИ-ДАНА, 2014.
29. Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Практика применения законодательства о труде: Научно-практическое пособие. - М.: Юристъ, 2016. -- 232 с.
30. Павленков В.А. Рынок труда. Занятость. Безработица: учебник / Под ред. В.А. Павленкова -- Издательство МГУ, 2014 г. -- 368 с.
31. Полякова М. Молодые кадры. Выгодно ли это предприятию? // Двойная запись. - №6. - 2015. -- С. 102-110
32. Проблемы занятости сельского населения // Вопросы статистики. -- 2015. -- №3.
33. Программа содействия занятости населения Тверской области на 2015-2018 гг. -- Тверь, 2016
34. Радаев В.В. Экономическая социология: учеб. пособие для вузов. - М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2017. -- 564 с.
35. Региональная экономика / Под ред. В.И. Видяпина, М.В. Степанова. -- М.: Бизнес-книга, 2014. -- 652 с.
36. Региональная экономика / Под ред. Н. Кузнецова. -- Ростов/н-Дону: Феникс, 2016. -- 540 с.
37. Регионы России. Основные характеристики субъектов Российской Федерации. 2015: статистический сборник. - М.: Росстат, 2016. -- 112 с.
38. Регионы России. Основные характеристики субъектов Российской Федерации. 2016: статистический сборник. - М.: Росстат, 2017. -- 114 с.
39. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда. Москва, ИНФРА-М, 2017. -- 672 с.
40. Рынок труда и занятость населения: учебное пособие. / Под ред. Л.А. Кузнецовой, И.Ю. Нестеренко, А.П. Мельникова. − Челябинск, 2014. -- 91 с.
41. Рынок труда: Учебник / Под ред. В. С. Буланова и Н. А. Волгина - 7-е изд., перераб. и доп. - М.: Экзамен, 2016. -- 554 с.
42. Салин В.Н Социально-экономическая статистика: Учебник/В.Н.Салин Е.П. Шпаковская Е.П. -- М.: Юристъ, 2015. -- 461 с.
43. Серегина Л.В. Тенденции разграничения полномочий органов государственной власти в области содействия занятости населения // Журнал российского права. - № 6. -- 2016. -- С. 45-51.
44. Серегина Л.В. Тенденции разграничения полномочий органов государственной власти в области содействия занятости населения // Журнал российского права. - № 6. -- 2015. -- С. 45-51.
45. Степанов М.А. Оценка уровня безработицы в России // Проблемы и перспективы экономики и управления: материалы междунар. науч. конф. (г. Санкт-Петербург, апрель 2014 г.). - СПб.: Реноме, 2014. - С. 24-27.
46. Стрелкова К. В. Экономическое содержание рынка труда // Молодой ученый. - 2014. - №11. - С. 216-219.
47. Толкачев С.А. Экономическая теория. -- М.: Юрайт, 2015. -- 627 с.
48. Французова Т.А. Состояние рынка труда в Российской Федерации на современном этапе // Молодой ученый. - 2015. - №3. - С. 572-575.
49. Четвернина Т. Масштабы безработицы в России и способы её измерения. // Вопросы экономики. -- 2016. - № 11. -- С. 11-18
50. Шкловец И.И. Новые программы сотрудничества работодателей и службы занятости // Финансовая газета. Региональный выпуск. - №14 - 2016.- С. 54-59
51. Шкловец И.И. Особенности при приеме на работу молодежи // Гражданин и право. - №8. - 2015. -- С. 91-98
52. Экономика труда. Социально-трудовые отношения: учебник. / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. − М: ЭКЗАМЕН, 2014. -- 478 с.
Интернет-ресурсы
53. Официальный сайт Управления Федеральной службы статистической информации по Тверской области.
54. Официальные данные Минтруда России и Минэкономразвития России.
55. Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты РФ.
56. Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости РФ.