Управление личной карьерой- тест МФПУ Синергия

Внимание! Указывайте верный электронный адрес, там вы сможете скачать бланк с ответами на тест Синергии “Управление личной карьерой”

 

Тут вы можете купить ответы на тесты Синергия. Ответы и вопросы в купленном тесте полностью совпадают с теми что представлены на сайте. Тест был сдан в 2022 году, данный предмет набрал 100 баллов из 100. Оценка “5”. После покупки вы сможете скачать файл с тестами или найти файл в письме на почте, которую указали при оформлении заказа. Для решения теста Синергии “Управление личной карьерой” в своем личном кабинете обращайтесь к менеджерам сайта.

250

Категория:
Описание
  1. Процесс самоактуализации личности, охватывающий разнообразные сферы жизни и сопровождающийся ростом внутреннего потенциала личности, – это … карьера

 

  1. Люди с прагматическим и отбывающим типом карьеры …

 

  1. Развитие специальных знаний, умений и навыков из профессиональной области включают в себя … компетенции

 

  1. Развитие стремления к саморазвитию, развитию волевой и эмоциональной сферы, самомотивации, целеполагания включают в себя … компетенции

 

  1. Развитие психологической осведомленности, эмоционального интеллекта, лидерских качеств, коммуникабельности, харизматичности, владения технологией самопрезентации включают в себя … компетенции

 

  1. Развитие общей выносливости, здоровья, силы и пластичности тела, координации движений включают в себя … компетенции

 

  1. Развитие познавательных процессов (внимания, памяти, мышления, работоспособности) включают в себя … компетенции

 

  1. Развитие скорочтения, прогностических, биоэнергетических, экстрасенсорных возможностей, интуиции включают в себя … компетенции

 

  1. … карьера характерна для периодов революционных преобразований, которые предполагают адаптацию руководителей к переменам и борьбу за сохранение занимаемой в организации позиции и личные интересы

 

  1. К характеристикам … карьеры относятся очень высокая скорость продвижения с пропуском значительного числа промежуточных ступеней, а иногда резкое изменение сферы деятельности

 

  1. Для … карьеры характерно постепенное продвижение вверх, иногда с пропуском одной ступени, иногда с непродолжительным понижением в должности

 

  1. … тип карьеры связывают с «завоеванием мира», он характеризуется высокой скоростью продвижения (расширения влияния), обусловленной сменой сферы деятельности, либо реализацией выдающейся идеи

 

  1. При … карьере сотрудник растет до определенного статуса, останавливается на нем и затем начинается нисходящее движение

 

  1. При … карьере перемещение работника с одного вида деятельности в другой происходит стихийно, без видимой логики

 

  1. При … карьере работник, достигнув успеха и определенного статуса в одном из видов деятельности, способен начать новую деятельность с нижних ступеней и делает карьеру в новой сфере

 

  1. При … карьере работник растет до определенного уровня и остается на нем достаточно долго, более семи лет

 

  1. Формирование личной карьеры возможно …

 

  1. Постановка карьерных целей …

 

  1. Выбор вида личной и профессиональной карьеры определяют …

 

  1. Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в рамках одной организации, называется …

 

  1. Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в рамках одной специальности, профессии, называется …

 

  1. Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в рамках разных специальностей, профессий, называется …

 

  1. Вид карьеры, который предполагает переход в другую функциональную область, расширение полномочий в рамках того же уровня структурной иерархии, – это … карьера

 

  1. Система устойчивых мотивов, регулирующих деятельность личности в изменяющихся внешних условиях, называется …

 

  1. Вид карьеры, предполагающий чередование вертикального и горизонтального роста, – это … карьера

 

  1. Готовность, предрасположенность человека действовать определенным образом в определенных обстоятельствах называется …

 

  1. Характеристика личной карьеры, определяемая количеством реализуемых в ней направлений деятельности, – это …

 

  1. Характеристика карьеры, определяемая личностной значимостью каждого из направлений деятельности в отдельности и отношением человека к ее построению, – это …

 

Управление личной карьерой- тест МФПУ Синергия
Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “Управление личной карьерой- тест МФПУ Синергия”

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *