Вопрос
Установите соответствие понятий и их содержания:
Формулировки абсолютного большинства закрепленных в ст. 2 Трудового кодекса РФ основных принципов правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений начинаются со слова «…»
Содержание трудового правоотношения составляют права и обязанности … (укажите 2 варианта ответа)
Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются …
Работник обязан … (укажите 3 варианта ответа)
Стороны должны предоставлять друг другу не позднее … недель со дня получения соответствующего запроса имеющуюся у них информацию‚ необходимую для ведения коллективных переговоров
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений состоит из представителей … (укажите 3 варианта ответа)
Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы‚ то работник должен приступить к работе … вступления договора в силу
Соотнесите понятия и их определения:
Сезонные работы – это такие работы‚ которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона)‚ не превышающего … месяцев
Соотнесите понятия и их определения:
Неверно, что испытание устанавливается при приеме на работу … (укажите 4 варианта ответа)
При работе в режиме … рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон трудового договора
Установите соответствие видов продолжительности рабочего времени и соответствующего количества часов в неделю:
Совместительство – это работа, производимая за пределами установленной продолжительности рабочего времени по инициативе…
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха …
При профессиональной подготовке время ученичества в течение недели не должно превышать нормы … времени, установленной для работников соответствующего возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ
Неверно, что работа по совместительству разрешается …
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику …
Соотнесите понятия и их значения:
Соотнесите понятия и их значения:
Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда…
Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность в случаях … причинения ущерба, а также в случаях причинения вреда в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения
Прямой действительный … – это реальное уменьшение наличного имущества или ухудшение его состояния, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества
В числе условий наступления материальной ответственности стороны трудового договора – … (укажите 4 варианта ответа)
Направление в служебные командировки работников в возрасте до 18 лет …
Установите правильный порядок действий, которые необходимо совершить работодателю при несчастном случае на производстве:
Установите соответствие между видами трудовых споров и их характеристиками:
Увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или забастовке …
Общественный контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства осуществляет …
Вопрос
Трудовые отношения регулируются нормами трудового права и выступают в форме трудовых правоотношений. Изучение данных вопросов темы было начато с трудового правоотношения и, прежде всего, с его понятия. В ст. 15 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) дано определение понятия «трудовые отношения».
Исходя из нормы ст. 15 ТК РФ определите трудовые отношения.
В Законе РФ «О занятости населения в Российской Федерации» дается определение понятия занятости.
Как Закон определяет занятость?
Статья 41 Трудового кодекса РФ предусматривает перечень вопросов‚ обязательства по которым могут включаться в коллективный договор.
Охарактеризуйте данный перечень.
Совместительство – это работа, производимая за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
По инициативе кого осуществляется совместительство?
Трудовой кодекс РФ устанавливает время ученичества в течение недели при профессиональной подготовке работника.
Укажите данное ограничение времени ученичества?
Могут иметь место случаи невыполнения норм труда (должностных обязанностей) по вине работодателя.
Производится ли в этих случаях оплата работника. Если да, то каким образом?
Трудовой кодекс РФ предусматривает отпуск без сохранения заработной платы, или отпуск за свой счет.
По каким основаниям он предоставляется?
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, на возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей, и на компенсацию морального вреда. Предусматривается также обязанность работника бережно относиться к имуществу не только работодателя, но и других работников. Это положение находит дальнейшее развитие в последующих статьях ТК РФ. В частности, устанавливается ответственность работника за ущерб, как непосредственно причиненный им работодателю, так и возникший у последнего в результате возмещения им ущерба иным лицам (ст. 238 ТК РФ), а также ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику. Нарушение этих обязанностей, повлекшее причинение ущерба, ведет к материальной ответственности, которая, согласно ст. 232 ТК РФ, состоит в обязанности одной из сторон трудового договора (работника или работодателя) возместить ущерб, причиненный другой стороне.
В каком случае работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность за причиненный ущерб? (Укажите 3 варианта ответа).
В ст. 7 Конституции РФ устанавливается, что труд и здоровье людей охраняются государством. Важнейшие нормы, направленные на обеспечение жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, закреплены в Трудовом кодексе РФ в разделе X «Охрана труда».
Охрана труда как институт трудового права представляет собой совокупность правовых норм, направленных на обеспечение условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников, в процессе их трудовой деятельности. Как правовой институт охрана труда содержит нормы, регулирующие государственное управление и требования по охране труда, нормы, устанавливающие права и обязанности сторон трудовых отношений по вопросам безопасности и гигиены труда, а также конкретизирующие их при помощи правил и инструкций по охране труда, специальные нормы, регулирующие управление охраной труда, правила учета травмирования работников и расследования несчастных случаев на производстве.
Исходя из изученных норм определите, кем осуществляется государственное управление охраной труда.
В ст. 7 Конституции РФ устанавливается, что труд и здоровье людей охраняются государством. Важнейшие нормы, направленные на обеспечение жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, закреплены в Трудовом кодексе РФ в разделе X «Охрана труда».
Охрана труда как институт трудового права представляет собой совокупность правовых норм, направленных на обеспечение условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников, в процессе их трудовой деятельности. Как правовой институт охрана труда содержит нормы, регулирующие государственное управление и требования по охране труда, нормы, устанавливающие права и обязанности сторон трудовых отношений по вопросам безопасности и гигиены труда, а также конкретизирующие их при помощи правил и инструкций по охране труда, специальные нормы, регулирующие управление охраной труда, правила учета травмирования работников и расследования несчастных случаев на производстве.
Могут ли быть допущены к работе работники, не прошедшие инструктаж по охране труда?
Отзывы
Отзывов пока нет.