АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ СИНЕРГИЯ
Факультет психологии
Направление подготовки: 37.03.01 Психология
Профиль: Социальная психология
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ ПРАКТИКУ
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРАКТИКА В ПРОФИЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
обучающегося группы
Место прохождения практики: ООО Альвист
Срок прохождения практики: с 17 февраля 2026 г. по 16 марта 2026 г.
Содержание индивидуального задания на практику:
1. Инструктаж по соблюдению правил противопожарной безопасности, правил охраны труда, техники безопасности, санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов.
2. Выполнение определенных практических кейсов-задач, необходимых для оценки умений, навыков и опыта деятельности по итогам производственной практики.
2.1. Кейс-задача № 1. Воспользовавшись общедоступной информацией об организации, в которой Вы проходите практику (официальный сайт, данные статистической отчетности), документами, находящимися в открытом доступе, определите и запишите: полное официальное название и сокращенное официальное название компании; организационно-правовую форму компании; основные виды производимой продукции или оказываемых услуг (выполняемых работ); территориальное размещение компании; основные факторы внешней среды (делового окружения) компании.
2.2. Кейс-задача № 2. Основываясь на результатах решения предыдущей кейс-задачи, а также воспользовавшись дополнительной информацией об исследуемом предприятии (официальный сайт, данные статистической отчетности), документами, находящимися в открытом доступе, определите и запишите: структуру, состав компании; функциональные элементы (должности, обязанности, функции); выявите достоинства и недостатки организационной структуры; оцените уровень развития и внедрения цифровых технологий в деятельность компании.
2.3. Кейс-задача № 3. Психодиагностика. Комплексная психодиагностика психологического климата в коллективе. Цель: Провести полный цикл психодиагностического исследования, включающий отбор методик, сбор данных, обработку и составление аналитического отчета о состоянии социально-психологического климата в организации. Задача: На основе работы в профильной организации (школе, компании, социальном учреждении) проведите диагностику психологического климата в учебной группе, рабочей команде или отделении численностью 15–30 человек. Результатом должна стать цифровая матрица показателей, выявляющая сильные и проблемные зоны коллектива. Этапы выполнения: подготовка – выбор методик диагностики (опросники социометрии, климата, ценностей); обоснование выбора с учетом специфики группы; разработка плана сбора данных; сбор данных – проведение тестирования; сохранение конфиденциальности; документирование процесса; обработка результатов – кодирование данных; применение стандартных формул и критериев; расчет средних, дисперсии, корреляций; создание графиков и таблиц; интерпретация – связь результатов с теорией социальной психологии; выявление паттернов; формулировка выводов; оформление отчета – структурированный отчет с методологией, результатами, визуализацией и рекомендациями. Формат ответа: письменный отчет (шрифт Times New Roman 12pt, интервал 1,5); приложения: примеры использованных методик, таблицы с сырыми данными, графики; заключение с практическими рекомендациями. Критерии оценивания: методологическая корректность – обоснованный выбор методик согласно принципам психодиагностики; соответствие выборки требованиям; соблюдение этических норм при сборе данных; качество анализа и интерпретации – правильность математической обработки; связь результатов с научными подход/22768
Отзывы
Отзывов пока нет.