Организационное поведение – бесплатные ответы на тест Синергия

Пожалуйста, указывайте Ваш настоящий Email. В случае утери документа, вы сможете его скачать на почте! Все вопросы совпадают с теми, что представлены у нас на сайте.

Здесь вы можете скачать бесплатно ответы на тест Синергии! Вопросы и ответы полностью совпадают с теми, что представлены на нашем сайте. После скачивания вы получите файл с верно отмеченными ответами. Так же вы можете заказать решение теста “Организационное поведение” у нашего менеджера. Для этого понадобится передать пароль, логин и фотографию студента (селфи в помещении).

0

Описание

Форма устойчивого объединения людей, преследующих общие групповые цели и удовлет...

организация

трудовой коллектив

формальная группа

 

С позиций системного подхода организация представляет собой … систему

закрытую

открытую

внутриорганизационную

 

Непосредственное влияние на организационное поведение работников и соблюдение ди...

внешней

внутренней

деловой

 

Сохранение постоянного состава работающих – это …

 

Матрицы, образцы восприятия и поведения для наиболее часто повторяющихся ситуаци...

поведенческие

организационные

социальные

 

Работник, планирующий свою карьеру, профессиональное развитие, рост квалификации...

стратификационное

экономическое

организационное

 

Стремление совладать с информационной перегрузкой за счет категоризации, в резул...

атрибутивным

перцептивным

защитным

утилитарным

 

Активное устранение противоречий между реальным поведением и субъективной систем...

привычным

атрибутивным

перцептивным

защитным

утилитарным

 

Наиболее совершенной теорией научения человека является теория …

инсайта

фрустрации

условного рефлекса

 

Высшей формой организованной группы является …

коллектив

корпорация

формальная группа

 

Набор стандартов и критериев в отношении социальных явлений, которым человек сле..

нормами

ценностями

мнениями.

 

Правила, выработанные и принятые группой, которые обязаны выполнять ее члены, на...

нормами

ценностями

мнениями

 

… – это объединенная тесными деловыми и нравственными связями группа людей, имею...

Малая группа

Команда

Неформальная группа

 

Наличие двойной морали поведения, в частности морали индивидуалистской и морали ...

индивидуалистической

корпоративной

как индивидуалистической, так и корпоративной

 

Организация, представляющая собой совокупность или сообщество полуавтономных обр...

адхократическая

партисипативная

индивидуалистическая

 

Для … организации формальности, как правило, нетипичны и сводятся до минимума

партисипативной

адхократической

индивидуалистической

 

Власть, которая основана на том, что руководитель может оказывать положительное ...

власть вознаграждения

экспертная власть

традиционная власть

 

Склонность руководителя к мелочной опеке, к излишне жесткой регламентации таких ...

подавления

резонерства

педантизма

 

Продуктом взаимодействия личностных и ситуационных факторов является …

лидерство

руководство

организация

 

Принцип стимулирования, при котором мы учитываем некий порог действенности стиму...

ощутимости

минимизации разрыва

постепенности

 

Принцип стимулирования, который основан на учащении выплаты вознаграждения и его...

постепенности

минимизации разрыва

ощутимости

 

Устойчивое психическое состояние готовности личности к определенной оценке, реак...

мотив

мотивационная установка

потребность

интерес

 

Индивидуальный подход к стимулированию разных слоев и групп работников называетс...

гибкостью

дифференцированностью

доступностью

 

Осознанное побуждение к достижению конкретной цели, понимаемое индивидом как лич...

потребность

мотив

интерес

аттитюд

 

Организацию, созданную в области высоких технологий, в структуре которой формаль...

корпоративной

индивидуалистической

адхократической

партисипативной

 

Если характерными чертами организации являются устойчивый характер производства,...

корпоративной

индивидуалистической

адхократической

партисипативной

 

Характерным для … функции организационной культуры является то, что через ценнос...

регламентирующей

коммуникационной

рекреативной

 

… – это свойство организационной культуры, характеризующееся тем, что внутри кул...

Неоднородность

Относительность

Разделяемость

 

Набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и выражающи...

организационными традициями

организационной культурой

организационными ценностями

 

Воспринятая из прошлого форма социальной регуляции деятельности и отношения люде...

обычаем

традицией

ритуалом

 

Организационное поведение – бесплатные ответы на тест Синергия
Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “Организационное поведение – бесплатные ответы на тест Синергия”

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *