| 1 |
Как называется общество, которое сформировалось в процессе и результате индустриализации, развития машинного производства, возникновения адекватных ему форм организации труда, применения достижений научно-технологического прогресса? |
| 2 |
Система методологических приемов, которые обеспечивают анализ любой сферы социальной и психической жизни через призму системообразующих культурологических понятий, таких как «культура», «культурные образцы», «нормы» и «ценности», «уклад» и «образ жизни», «культурная деятельность» и «интересы», – это … подход. |
| 3 |
Особенности, структура, виды организационных культур, их взаимосвязь со стратегией и эффективностью развития организации, а также методы изучения, формирования и развития организационной культуры являются … изучения дисциплины «Организационная культура». |
| 4 |
Один из методов, первоначально разработанный для сравнительного анализа систем ценностей, оказывающих влияние на поведение людей в процессе взаимодействия в различных вариантах трудовой деятельности, – называется … |
| 5 |
Убеждения, ценности и усвоенные способы решения проблем, сформировавшиеся за время жизни организации и имеющие тенденцию проявления в различных материальных формах и в поведении членов организации, – называется … |
| 6 |
Правила, нравственные и деловые принципы, которых придерживаются все сотрудники, – это … компании |
| 7 |
Одной из особенностей отечественной практики бизнеса является уверенность большей части российских работодателей, что лучшая мотивация персонала – это … |
| 8 |
Генеральное направление кадровой работы, совокупность принципов, методов, форм, организационного механизма по выработке целей и задач, направленных на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала, на создание высококвалифицированного сплоченного коллектива, – называется … |
| 9 |
Правила, действующие для всех членов организации, и убеждения, разделяемые всеми членами команды, называются … |
| 10 |
Операция над данными, с помощью которой можно переупорядочить строки в списке в соответствии с содержанием конкретных столбцов, – это … |
| 11 |
Миссия и стратегия, цели и средства относятся к... |
| 12 |
Элементы организационной культуры, связанные с системой корпоративных ценностей в виде идеи, образа или объекта, имеющий собственное содержание и одновременно представляющий в обобщенной, неразвернутой форме некоторое иное содержание, называются … |
| 13 |
Какая из функций корпоративной культуры заключается в достижении общего согласия на основе объединяющего действия важнейших элементов культуры, роста сплоченности коллектива? |
| 14 |
Динамичное предпринимательское и творческое место работы характеризует... |
| 15 |
Ориентированность на результаты, жестко проводимая линия на конкурентоспособность характеризуют... |
| 16 |
Очень формализованное и структурированное место работы характеризует... |
| 17 |
Очень дружественное место работы, где у людей масса общего, характеризует... |
| 18 |
К каким методам организационного развития относятся ротация кадров, создание автономных рабочих групп, гибкий график работы? |
| 19 |
Какая корпоративная культура характеризуется централизацией власти, четкой структурой соподчинения? |
| 20 |
Какая культура свойственна организациям, провозглашающим своей миссией служение человеку? |
| 21 |
Характерным признаком какой культуры является концентрация ценностей вокруг качественных показателей деятельности? |
| 22 |
Кто первым сформулировал термин «Корпоративная культура»? |
| 23 |
На каком из уровней проявления корпоративной культуры появляется чувство «мы» по отношению к сотрудникам других подразделений? |
| 24 |
Современные руководители и управляющие рассматривают культуру своей организации как... |
| 25 |
Сколько времени необходимо потратить на формирование корпоративной культуры? |
| 26 |
Должен ли руководитель подчиняться правилам корпоративной культуры предприятия? |
| 27 |
Может ли корпоративная культура изменяться с течением времени? |
| 28 |
За информационный обмен отвечает... |
| 29 |
В чем выражается роль организационной культуры по отношению к сотрудникам, менеджерам, внешней среде по отношению к сотрудникам? |
| 30 |
Какие индикаторы измерения дистанция власти характеризуют расстояние между руководителем и подчиненными и измеряют степень неравноправия? |
Отзывы
Отзывов пока нет.