| 1 |
Эмоциональный интеллект можно охарактеризовать как способность … |
| 2 |
… качества относятся к категории лидерских качеств, связанных с компетентностью при выполнении задач, где для лидера важны интеллект, сознательность, открытость опыту и эмоциональная стабильность |
| 3 |
… теория лидерства, возникшая в 1939 г. благодаря американским социологам, выделяла стереотипы поведения лидера, названия которых напоминают политические партии в США |
| 4 |
Расположите команды в порядке увеличения необходимости разделения в них зон ответственности и внедрения иерархии. |
| 5 |
… – это одна из практик тайм-менеджмента, которая представляет из себя доску циклов работы из трех столбцов: Выполнить – В работе – Готово |
| 6 |
Е.С. Богардус выделяет … типа лидерства |
| 7 |
Ф.Ч. Барлетт пришел к выводам о существовании … типов лидерства, которые существуют обычно в смешанном виде |
| 8 |
К типам лидерства (по Ф.Ч. Барлетту) относят … (укажите 2 варианта ответа) |
| 9 |
… легитимность основана на привычке верить в данность исторической справедливости существующего лидера |
| 10 |
Установите соответствие между типом легитимности и его характеристикой. |
| 11 |
Установите соответствие между типом трансформационного лидерства и его описанием. |
| 12 |
В пирамиде социальной ответственности базисом является … |
| 13 |
Установите правильную последовательность составляющих пирамиды социальной ответственности (от базиса к вершине). |
| 14 |
Неверно, что трансформирующий лидер добивается исключительных результатов с помощью … |
| 15 |
Расположите в хронологической последовательности имена ученых по времени их жизни. |
| 16 |
Согласно теоретической модели командных ролей Белбина, мотиватор, завершитель-финалист, работник относятся к группе «…» |
| 17 |
В инструментальном подходе деловым лидером считается тот, кто … |
| 18 |
… рисков – это документ с характеристиками определенного риска в конкретном бизнес-процессе в определенный период времени |
| 19 |
… бизнес – это постоянный, желательно автоматизированный контроль и учет – как эффективности персонала, так и прибыльности бизнеса |
| 20 |
Расположите критерии оценки задачи в последовательности, соответствующей буквам аббревиатуры SMART. |
| 21 |
Борьба за рынок путем снижения цен конкурентами на похожую продукцию или товары-заменители – это … |
| 22 |
… – метод управления проектами, позволяющий синхронизировать командные и индивидуальные цели (цели должны быть вдохновляющими и амбициозными) и обеспечить контроль над реализацией поставленных задач |
| 23 |
… своими исследованиями доказал, что любая организация является одновременно и экономическим, и социальным органом, и нельзя всеми управлять одинаково, нужно давать сотрудникам больше свободы |
| 24 |
Наука кинесика изучает … |
| 25 |
Установите соответствие между зоной коммуникации и допустимой дистанцией: |
| 26 |
… – это объективная оценка ситуации или события, способность человека поставить под сомнение поступающую информацию и даже собственные убеждения и выводы |
| 27 |
Умение интегрировать, комбинировать противоположные идеи и взгляды, приводя оригинальные аргументы характерно для … стиля мышления |
| 28 |
Для обучения сотрудников командным навыкам может уйти от … |
| 29 |
… – совокупность взаимодействующих и взаимозависимых элементов, относящихся к управлению знаниями, обеспечивающая достижение поставленных целей |
| 30 |
Рескиллинг - это … |
Отзывы
Отзывов пока нет.