1 |
Согласно тем изменениям структуры современной организации, которые фиксируют исследователи, эта структура становится … |
2 |
Основная характеристика современного института лидерства – лидерство сегодня является … |
3 |
Человек, наделенный определенным статусом, должностью, властными полномочиями, в чью задачу входит организация работы коллектива, достижение производственных целей, контроль и ответственность, – это … лидер |
4 |
… важно выполнять обязательства перед командой, развивать необходимые качества в подчиненных, уметь вести за собой |
5 |
Установите соответствие между компонентами трансформационного лидерства и их описанием: |
6 |
Установите соответствие между типом современного лидерства и сферами их эффективного применения: |
7 |
Один из базовых механизмов дифференциации социальной деятельности и предполагает достижение особого положения определенным лицом или определенной частью группы по отношению к остальным членам группы, которое обозначается словом «…» |
8 |
Личность лидера и стиль его поведения влияют на определенные общественные и индивидуальные процессы – в частности, на процесс … (укажите 3 варианта ответа) |
9 |
В числе типов лидеров, выделяемых на основании исследований самооценки и сложности Я-концепции, – … (укажите 3 варианта ответа) |
10 |
Установите соответствие между типом личности лидера, выделенными на основе особенностей темперамента, и его описанием: |
11 |
Установите соответствие между типами лидерства, которые выделяют социальные психологи, и их описаниями: |
12 |
Процесс взаимодействия между людьми, в результате которого происходит изменение взглядов, убеждений и ценностей отдельных участников коммуникативного процесса, – это коммуникативное … |
13 |
Установите соответствие между источником индивидуальной власти и описанием ее основных характеристик: |
14 |
Выделяют базовые принципы реальной команды, в частности, … (укажите 3 варианта ответа) |
15 |
Установите правильную последовательность последних четырех этапов процесса командообразования: |
16 |
Название модели потребностей, которая была разработанная К. Грейвсом, – … |
17 |
Установите правильную последовательность этапов эволюции типа мышления человека и его ценностей согласно теории спиральной динамики: |
18 |
Установите соответствие между уровнем развития компании согласно теории спиральной динамики и его описанием: |
19 |
Невозможны в командной работе такие виды конфликтов, как … (укажите 2 варианта ответа) |
20 |
Неверно, что выбор стратегии поведения в конфликте будет зависеть от таких факторов, как … (укажите 2 варианта ответа) |
21 |
Уход от борьбы, попытку представить ситуацию так, как будто конфликта нет вовсе – это стратегия … |
22 |
Установите правильную последовательность этапов подготовки к переговорному процессу: |
23 |
Психологический дискомфорт, связанный с невозможностью достижения поставленной перед человеком цели, называется … |
24 |
Важной характеристикой Я-концепции является … |
25 |
… – это личностное суждение о собственной ценности, отражающееся в установках, свойственных индивиду. |
26 |
… навыки – это универсальные социально-психологические качества, которые не зависят от профессии, но непосредственно влияют на успешность человека |
27 |
К hard-skills («жестким» навыкам) относятся такие навыки, как … (укажите 3 варианта ответа) |
28 |
Личностные компетенции лидера (по Г. Левинсону) подразделяются на три группы: … |
29 |
Установите соответствие между «мягкими» качествами и индикаторами, описывающими данные качества, согласно концепции |
30 |
Современные российские крупные компании ориентированы на … управленческую модель |
Отзывы
Отзывов пока нет.