Активные формы социально-психологического обучения- бесплатные ответы на тест Синергия

0

Пожалуйста, указывайте Ваш настоящий Email. В случае утери документа, вы сможете его скачать на почте! Все вопросы совпадают с теми, что представлены у нас на сайте.

Здесь вы можете скачать бесплатно ответы на тест Синергии! Вопросы и ответы полностью совпадают с теми, что представлены на нашем сайте. После скачивания вы получите файл с верно отмеченными ответами. Так же вы можете заказать решение теста “ Активные формы социально-психологического обучения ” у нашего менеджера. Для этого понадобится передать пароль, логин и фотографию студента (селфи в помещении).

Раздел: Бесплатные работы

Активные формы социально-психологического обучения.

Процедура группового разучивания упражнений на развитие разнообразных психических функций — внимания, памяти, воображения, эмпатии и т.д. — это:
• психотехническая игра

Первая фаза психологического механизма организационно-деятельностной игры связана с:
• принятием участниками игры нормативных требований к деятельности

Для проведения деловой игры нужен игрок-участник, который занимается:
• созданием всякого рода помех и случайных ситуаций

Род деловой игры, не направленной на поиск конкретной социально-производственной задачи в интересах заказчика, представляет собой ...
• имитационную игру

Метод обучения «организационно-деятельностная игра» принадлежит к:
• групповым

Распознать ограниченность профессионального паттерна своего коллеги и воссоздать более широкую картину болезни пациента являлось основной целью
• балинтовской группы

Большинство игроков организационно-коммуникативной игры должно находиться в позиции
• организатора коммуникации

Метод социально-психологического обучения, позволяющий получить диагностическую информацию об уровне социального развития участников и корректировать групповое поведение, носит название:
• сюжетно-ролевой игры

Род операциональных игр, форма активного обучения разрешению проблемных ситуаций посредством моделирования организации социально-производственной деятельности — это игра ...
• организационно-деятельностная

Балансовая стоимость обучения — это:
• соотношение предполагаемого срока занятости, числа отработанных лет и восстановительной стоимости

Деловые игры могут выполнять разные функции, в том числе и ...
• производственные, учебные и исследовательские

В том случае, если тренер тренинг-метода знакомится с управленческими проблемами предприятия, и сам определяет программу обучения, мы имеем дело с тренинг- методом обучения управленческого персонала.
• пассивным

Ориентировочные действия, выполняющие когнитивно-регулятивную функцию и обеспечивающие профессиональное и личностное самосовершенствование, активность и самостоятельность субъекта деятельности, — это:
• овладение

Самостоятельная аудиторная и внеаудиторная работа слушателей по заданию преподавателя представляет собой ...
• индивидуальный практикум

Интеллектуальная разминка осуществляется в форме
• экспресс-опроса

Процесс организационно-деятельностной игры от осознания цели-задачи до получения результата можно обозначить как:
• ситуацию

Имитационные и инновационные деловые игры, а также организационно-деятельностные и проблемно-деятельностные игры относятся к:
• операциональным играм

Процесс выработки и принятия решений в условиях поэтапного многошагового уточнения факторов наличной ситуации в ходе игры представляет собой деловую

Род игровых методов обучения, основанных на моделировании структурно-функционального строения учебно-профессиональной деятельности, — это игра ...
• операциональная

Метод организации совместной деятельности в интересах интенсивного и продуктивного решения групповой задачи — это:
• групповая дискуссия

Документ, в котором дается характеристика объекта деловой игры, устанавливаются и при необходимости обосновываются роли, характеризуются правила игры, — это:
• сценарий

В США менеджеры, которые выдвигаются на должности высшего управленческого персонала, проходят тренинг-метод.
• гласный и негласный

Способность улавливать настроения людей, выявлять их установки и ожидания, сопереживать им есть:
• эмпатия

Широкую известность в игровой практике и тренировочных методах получила
• немецкая четырехступенчатая модель

В производственной игре руководителя игры называют:
• администратором

Способность принятия и передачи информации различными средствами — вербальными, невербальными, личностным воздействием, есть:
• коммуникативная культура

Формирование рабочих групп по 3-4 человека и экспертной группы — это основной этап ...
• "мозговой атаки"

Род деловой игры, уникальной по содержанию, по ситуации или по задаче, представляет собой ...
• инновационную игру

Способность человека производить общественно значимые преобразования в мире на основе присвоения богатств материальной и духовной культуры — это:
• активность личности

Метод ознакомления обучаемого с моделью, сделанной преподавателем, когда обучаемый овладевает действием, представлением или понятием, установленным для отдельных образцов действий, — это метод ...
• обучения с неполной ориентировочной основой деятельности

Заключительная фаза психологического механизма организационно-деятельностной игры связана с:
• построением стратегии профессионального самоизменения

Расписание игры, в котором указываются порядок игры, характер времени проведения игры, коэффициент сжатия времени, называется:
• регламентом игры

То, что отражает принципиальные решения по формам взаимодействия игроков в процессе игры, есть:
• игровая обстановка

По форме проведения тренинг-методы подразделяются на:
• индивидуальные и групповые

Род деловой игры, не направленный на поиск решения конкретной социально-производственной задачи (ситуации) в интересах конкретного заказчика, имитация реальных задач — это игра ...
• имитационная

Основное отличие группового психологического тренинга от психотерапии состоит в том, что тренинговая работа
• не связана собственно с лечебным воздействием

Для разрешения возможных конфликтных ситуаций и недоразумений в ходе деловой игры создается:
• группа экспертов

Перцептивное действие — это:
• восприятие органами чувств

Руководитель организационно-коммуникативной игры фиксирует заказ или внимание игроков на:
• моделировании дезорганизации в коммуникации

Процесс усвоения обучаемым различных видов человеческой деятельности есть:
• учение

Метод обучения «мозговой штурм» принадлежит к:
• дискуссионным

Применяется для приведения обучаемых в рабочее психологическое состояние за счет активизации их знаний, обмена мнениями и выработки общей позиции по проблеме
• метод интеллектуальной разминки

Форма деятельности в ситуациях, моделирующих воссоздание и усвоение общественного опыта, носит название:
• игры

Игровые возможности коллектива в качестве социопсихокоррекционного средства воспитания и перевоспитания девиантной молодежи использовал:
• А.С. Макаренко

Совокупность средств и способов преобразования исходного материала в конечный продукт с заданными параметрами есть:
• технология

Модель, конфигурация, образец, шаблон, любая последовательность явлений во времени или любое расположение предметов в пространстве, которые можно отличить от других последовательностей или расположений и сравнить с ними, есть:
• паттерн

Вид социально-психологического тренинга, направленный на приобретение знаний, умений и навыков, коррекцию и формирование установок, необходимых для успешного общения в условиях профессиональной деятельности, — это:
• тренинг делового общения

Основными принципами активного обучения являются:
• формирование, развитие и выращивание

Документ, в котором в деловой игре раскрывается концепция игры, ее общее содержание и условия применения, — это:
• проспект

Межличностные процессы в группах — это:
• групповая динамика
Нормативные предписания о промежуточных и конечном результатах — получении продукта с заданными характеристиками — это:
• план

По объекту проведения тренинг-методы можно классифицировать на:
• рабочих местах игроков и в аудиториях

Род дискуссионных методов обучения, основанный на разборе случаев из реальной практики, — это:
• метод инцидента

Форма моделирования предметного и социального содержания профессиональной деятельности специалиста в целях овладения нормами социально-производственной деятельности и поиска оптимального решения деловой ситуации — это игра ...
• деловая

"Чистота" мышления, определенность средств мышления, выращивание мыслительных способностей является основной ценностью
• организационно-мыслительной игры

Вид групповых методов обучения, основанный на тренировке межличностной чувствительности в процессе социального взаимодействия, — это:
• сенситивный тренинг

Наличие более или менее постоянной группы, периодически собирающейся на встречи или работающей непрерывно в течение двух-пяти дней, является специфической чертой
• тренингов

Режиссер, сценарист или методолог организационно-деятельностной игры порождает потребность в:
• организации рефлексии, рефлексивной взгонке

Эффективно выполняемое сознательное действие в сфере делового или неформального общения есть:
• коммуникативное умение

Из перечисленного, результатами организационно-деятельностных игр выступают:
• быстрое возникновение и развитие группы, вплоть до коллектива
• перевод ситуации проблемного типа в ситуацию задачного типа
• развитие мышления обучаемых
• складывание коллективного мыслительного действия

Род организационных игр, форма активного обучения перестройке и согласованию представлений в общении организованной коммуникации — это:
• организационно-коммуникативная игра

Метод обучения «психотехническая игра» принадлежит к:
• групповым

Примером типа обучения с полной ориентировочной основой деятельности является(-ются):
• практические упражнения с опорой на ориентировочную основу деятельности

Совокупность представлений о будущем результате и о процессе его достижения есть:
• проект

Физическое действие — это:
• манипулирование предметами внешнего мира

Умение быстро устанавливать контакт с людьми, “входить” в коллектив есть:
• коммуникабельность

В основу новой системы учета вложений в трудовые ресурсы была положена теория:
• "человеческого капитала"

Результаты тренинговой работы, в первую очередь, — это:
• развитие способностей участников, умений и навыков продуктивной коммуникации

Способность устанавливать и поддерживать необходимые контакты с другими людьми и совокупность знаний и умений, обеспечивающих эффективность коммуникативного процесса, есть:
• коммуникативная компетентность

Акцент на взаимоотношениях между участниками группы, которые развиваются и анализируются в ситуации "здесь и теперь", является специфической чертой
• тренингов

Разновидностью групповой дискуссии и одним из эффективных методов обучения считается:
• круглый стол

Речевое действие — это:
• воздействие на других людей устно или печатным словом

Наиболее активно в учебном процессе применяются индивидуальные практикумы в виде
• упражнения и задания

В том случае, если в условиях игры обучаемый сталкивается с ситуациями, которые не характерны для его реальной деятельности и социальных ролей, в которых он вынужден изменять свои коммуникативные навыки, — мы имеем дело с условиями игры.
• ролевой

Игровые методы обучения и социально-психологической подготовки целесообразно подразделить на:
• операциональные и ролевые

Основоположником теории планомерного формирования умственных действий является:
• П.Я. Гальперин

Метод обучения, когда обучаемый овладевает действием, представлением или понятием на основе контроля по конечному результату, — это метод ...
• «проб и ошибок»

Количество и характер признаков, необходимых и достаточных для того, чтобы оценить продуктивность проектируемого имитационно-игрового действия, называются:
• симптокомплексом играбельности

Ситуация организационно-деятельностной игры, в которой надо найти определенный порядок (алгоритм) для достижения цели, представляет собой ...
• задачу

Одной из общих закономерностей эффективности процесса усвоения знаний обучаемым является(- ются):
• интеллектуальная активность самого обучаемого

К дискуссионным методам относится:
• анализ конкретной ситуации

Новый подход к совершенствованию управления персоналом и эффективному средству реализации управленческих нововведений связан с использованием в настоящее время
• тренинг-метода

Первичная форма инновационной игры — это:
• «мозговой штурм»

Оформленное содержание образа деятельности в виде нормативного текста, где указывается, как человек, обладающий способностями, реализует их в деятельности с учетом требований технологии, есть:
• программа

Наука о символах и знаках называется:
• семиотикой

Информационно-рецептивное обучение, носящее репродуктивный характер, называется:
• традиционным

Искреннее предъявление информации о своем отношении к другому человеку есть:
• обратная связь

Род дискуссионных методов обучения, основанный на описании индивидом случая из своей повседневной или профессиональной практики, характерного для рассматриваемого явления; научно отредактированное изложение такого же случая, используемое в качестве учебной модели в социально-психологическом обучении — это:
• метод анализа конкретных ситуаций

Умственное действие — это:
• решение мыслительных задач

Род организационных игр, овладение средствами мышления и развитие мыслительных способностей посредством моделирования профессиональной деятельности через организованную коммуникацию (мыследеятельность) — это:
• организационно-мыслительная игра

Процесс формирования и развития ответственных позиций, осуществляемых в игровом действии, называется:
• самоопределением

Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “Активные формы социально-психологического обучения- бесплатные ответы на тест Синергия”

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Оплата производится на банковскую карту. Необходимо уточнить у менеджера, на какую карту банка вам удобно совершать оплату.

После оплаты, свяжитесь пожалуйста с менеджером и пришлите ему чек (фото или скриншот). Тем самым вы подтверждаете, что оплату совершили именно вы.

Курсовую вы можете заказать любым удобным для Вас способом, достаточно обратиться к менеджеру, он поможет осуществить заказ.

Работу можно скачать из личного кабинета, или её продублируют Вам на почту.

Пожалуйста, указывайте Ваш настоящий Email. В случае утери документа, вы сможете его скачать на почте!

Все вопросы в файле совпадают с теми, что представлены у нас на сайте.

Работаем по всей России и СНГ:

Похожие товары

Просмотренные товары