НСПК ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ПДО) ТЕСТ 4
Бесплатные ответы на тесты НСПК. Если вы по какой то причине не можете самостоятельно сдать этот или любой другой тест, то мы готовы Вам в этом помочь. Решаем тесты качественно, не дорого, анонимно и в срок. Так же можете посетить наш магазин готовых ответов на тесты.
Так же выполняем отчёты по практике, курсовые работы, дипломные работы и практикумы
Какой вид трудового договора заключается на неопределенный срок?
срочный трудовой договор
+трудовой договор на неопределенный срок
сезонный трудовой договор
договор подряда
Какой максимальный срок устанавливается для испытания при приеме на работу по общему правилу?
один месяц
+три месяца
шесть месяцев
две недели
При каком условии работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке без согласия работника?
в случае отказа работника от перевода на другую работу
+при однократном грубом нарушении трудовых обязанностей
в случае болезни работника
при снижении объема работ
Кто из перечисленных субъектов не является участником социального партнерства в сфере труда?
государственные органы
профсоюзы
+потребители товаров и услуг
объединения работодателей
Какой кодекс регулирует трудовые отношения в Российской Федерации?
Гражданский кодекс РФ
+Трудовой кодекс РФ
Кодекс об административных правонарушениях РФ
Налоговый кодекс РФ
Какое из перечисленных оснований прекращения трудового договора является общим для всех категорий работников?
смерть работника
+соглашение сторон
отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника
призыв работника на военную службу
Какой документ является основным для подтверждения трудового стажа работника?
трудовая книжка
приказ о приеме на работу
+трудовая книжка
трудовой договор
Какой срок установлен для обжалования дисциплинарного взыскания работником?
один месяц
+три месяца
один год
десять дней
Какое условие обязательно должно содержаться в трудовом договоре?
график отпусков
+место работы
правила внутреннего трудового распорядка
коллективный договор
Какой орган рассматривает индивидуальные трудовые споры в качестве первой инстанции?
государственная инспекция труда
третейский суд
+комиссия по трудовым спорам
прокуратура
Какой вид ответственности предусмотрен за нарушение трудового законодательства?
только дисциплинарная
только материальная
+дисциплинарная, материальная, административная, уголовная
только административная
Какой срок установлен для выплаты заработной платы?
не реже двух раз в месяц
ежеквартально
+не реже двух раз в месяц
ежемесячно
Какое условие относится к дополнительным условиям трудового договора?
испытательный срок
режим рабочего времени
+испытательный срок
оплата труда
Какой документ определяет порядок расследования несчастных случаев на производстве?
трудовой договор
+Трудовой кодекс РФ
коллективный договор
правила внутреннего трудового распорядка
Какой срок установлен для обращения в суд по спорам об увольнении?
три месяца
+один месяц
шесть месяцев
один год
Какое понятие означает соответствие квалификации работника требованиям к должности?
компетенция
+квалификация
профессионализм
специализация
Какой вид рабочего времени устанавливается для работников в возрасте до 16 лет?
40 часов в неделю
36 часов в неделю
+не более 24 часов в неделю
не более 12 часов в неделю
Какой документ определяет порядок проведения аттестации работников?
трудовой договор
+положение об аттестации
коллективный договор
правила внутреннего трудового распорядка
Какой орган осуществляет государственный надзор за соблюдением трудового законодательства?
прокуратура
+федеральная инспекция труда
судебные органы
комиссия по трудовым спорам
Какой вид отпуска предоставляется работникам для сдачи экзаменов при получении образования?
административный отпуск
отпуск без сохранения заработной платы
+дополнительный учебный отпуск
основной оплачиваемый отпуск
Что означает дискриминация в труде?
a. отказ в прием на работу по состоянию здоровья гражданина
b. отказ в приеме на работу в связи с недостижением 16-летнего возраста
c. отказ в приеме на работу в связи с социальным происхождением
d. отказ в приеме на работу в связи с лишением его права занимать указанную должность
Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор с работником, отказывающимся работать в целях самозащиты?
a. да, по отдельной статье, без выплат компенсаций
b. работодатель не имеет права расторгнуть трудовой договор либо другим способом ущемлять права работника из-за отказа работать в целях самозащиты
c. да, но в обязательном порядке должен выплатить работнику все задолженности
d. да, с выплатой по своему усмотрению
К восстановительным способам защиты прав относятся
a. взыскание неустойки
b. признание недействительным акта государственного органа или органа местного самоуправления
c. виндикация имущества
d. применение последствий недействительности ничтожной сделки
На этой стадии судебного разбирательства в суде первой инстранции в исковом производстве заслушиваются объяснения истца, ответчика, третьих лиц, показания свидетелей, знакомятся с заключениями экспертов, консультации специалистов, привлеченных к участию в процессе, осматриваются вещественные доказательства и т.д. Стадия называется…:
a. рассмотрение дела по существу
b. подготовительная
c. судебные прения
d. основная
Имеет ли право работник обратиться в суд после увольнения из организации?
a. да, если со дня подписания документов об увольнении прошло не более одного месяца
b. нет, если при увольнении работник не уведомил об этом письменно работодателя
c. да, если со дня увольнения прошло не более трех месяцев
d. нет, если документы об увольнении уже подписаны
Какой срок установлен для обращения в суд с иском о взыскании с работника материального ущерба, причиненного работодателю?
a. в течение шести месяцев со дня обнаружения причиненного ущерба
b. в течение трех лет со дня обнаружения причиненного ущерба
c. в течение двух месяцев со дня обнаружения причиненного ущерба
d. в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба
По каким вопросам работник имеет право обратиться в государственную инспекцию труда?
a. по всем вопросам, связанным с нарушением трудовых прав работника
b. по вопросам неправомерного увольнения
c. работник не может в нее обратиться, она рассматривает только обращения от работодателей
d. по вопросам, связанным с агрессивным поведением со стороны работодателя
Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде регулируется
a. ТК РФ
b. дисциплинарным законодательством РФ
c. гражданско-процессуальным законодательством РФ
d. гражданским законодательством РФ
e. КоАП РФ
Для обращения в суд с исковым заявлением по индивидуальным трудовым спорам по искам об увольнении исковое заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в ______________ срок со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки:
a. трехмесячный
b. месячный
c. четырехмесячный
d. двухмесячный
Деятельность уполномоченных органов по защите нарушенных или оспариваемых субъективных прав — это:
a. применение государственного принуждения
b. привлечение к юридической ответственности
c. юрисдикционная форма защиты прав
d. неюрисдикционная форма защиты прав
Закрепленные законом материально-правовые меры принудительного характера, посредством которых производится восстановление (признание) нарушенных (оспариваемых) прав и воздействие на правонарушителя-это:
a. способы защиты гражданских прав
b. правонарушения
c. юридическая ответственность
d. меры ответственности (наказание)
Первичная профсоюзная организация представляет
a. добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, в одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основании соответствующего положения
b. добровольное объединение работников одной отрасли деятельности
c. добровольное объединение граждан для защиты своих интересов
d. профсоюзный орган, образованный в соответствии с уставом профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов или специальным положением
e. добровольное объединение членов профсоюза – работников одной отрасли деятельности
Требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом:
a. до истечения срока исковой давности
b. независимо от истечения срока исковой давности
c. в любом случае по решению суда
d. после истечения срока исковой давности
Защита гражданских прав осуществляется путем
a. отказа от пресечения действий, нарушающих право, взыскания неустойки
b. восстановления положения, существовавшего до нарушения прав, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения
c. отказа восстановить положение, существовавшее до нарушения прав, возмещения убытков
d. отказа от пресечения действий, создающих угрозу нарушения прав, компенсации морального вреда
Трудовые споры по характеру подразделяются на
a. объективные
b. исковые
c. договорные
d. неисковые
e. недоговорные
Форма защиты прав, связанная с обращением лица, права которого были нарушены, в органы государственной власти (кроме судебных органов) или органы местного самоуправления за содействием в их защите, это…:
a. административная
b. государственная
c. самозащита
d. внесудбная
В рамках юрисдикционной формы защиты гражданских прав выделяют
a. компенсационно-правовой порядок защиты нарушенных прав
b. специальный (разрешительный) порядок защиты нарушенных прав
c. общий (судебный) порядок защиты нарушенных прав
d. материально-правовой порядок защиты нарушенных прав
e. специальный (административный) порядок защиты нарушенных прав
В сколько этапов проходит разрешение спора в суде первой инстанции? :
a. 3
b. 5
c. 4
d. 6
Какие вопросы имеет право решать комиссия по трудовым спорам?
a. вопросы, связанные с нарушениями условий труда
b. только вопросы, связанные с невыплатой заработной платы
c. исключительно вопросы безопасности работника в организации
d. любые вопросы, связанные с трудовыми правоотношениями работодателя и работника
Способы защиты по цели воздействия подразделяются на
a. пресекательные
b. предупредительные
c. восстановительные
d. взыскательные
Право на защиту включает в себя:
a. возможность совершения управомоченным лицом собственных положительных действий
b. обязанность виновного лица претерпеть неблагоприятные последствия
c. возможность привлечь виновное лицо к юридической ответственности
d. возможность требования определенного поведения от обязанного лица
Верно ли утверждение «Право на защиту может быть ограничено федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государств»?
a. нет
b. да
Обязан ли работодатель, в случае увольнения работника по инициативе работодателя, выдавать работнику копию приказа?
a. обязан, если требует работник
b. обязан при любых обстоятельствах
c. обязан лишь с разрешения начальника отдела кадров
d. не обязан
Выберите основные формы защиты
a. постюрисдикционные
b. неюрисдикционные
c. юрисдикционные
d. предюрисдикционные
e. индивидуальные
Государственная защита прав человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется:
a. ст. 42 Конституции РФ
b. ст. 15 Конституции РФ
c. ст. 2 Конституции РФ
d. ст. 45 Конституции РФ
Профсоюзы, в случаях нарушения законодательства о труде, вправе обращаться с заявлением в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры в отношении
a. работодателя
b. своих членов
c. по собственной инициативе
d. других работников
Неурегулированные разногласия, возникающие между работником и работодателем либо между работниками и работодателями по вопросам применения трудового законодательства, иных актов и соглашений, коллективного договора, условий трудового договора или по установлению и изменению условий труда, заключению, изменению и выполнению коллективного договора, соглашений, о которых заявлено в комиссию по трудовым спорам, суд, называются:
a. трудовые конфликты
b. примирительные процедуры
трудовые споры
d. исковые требования
Какие элементы включает метод гражданско-правового регулирования?
a. имущественная зависимость, судебная защита, самозащита
b. имущественная зависимость, самозащита, добросовестность, судебная защита
c. равенство, добросовестность, принудительность
d. свобода договора, автономия воли, имущественная самостоятельность, равенство
К способам защиты гражданских прав относятся
a. возникновение правоотношения
b. неприменение судом акта государственного органа или органа местного самоуправления, противоречащего закону
c. компенсация морального вреда
d. возникновение специальных правоотношений
e. восстановление положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения
В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника (отметьте несколько правильных ответов):
a. о переводе на другую работу
b. о наложении дисциплинарных взысканий
c. об изменении даты и формулировки причины увольнения
d. о восстановлении на работе
Другие тесты НСПК:
ПЛАНИРОВАНИЕ И МОНИТОРИНГ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА (ПДО)
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ 11. ЗАДАНИЯ 2-4, 6-7 ТЕСТ АНГЛИЙСКИЙ ЯЗЫК (ДО, СПДО, ПНК, ПДО, 4 ЧАСТЬ)
ОСНОВЫ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО МАСТЕРСТВА (ДО, ПНК, ПДО, 2 ЧАСТЬ) ТЕСТ 3
