НСПК ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ПДО) ТЕСТ 2
Бесплатные ответы на тесты НСПК. Если вы по какой то причине не можете самостоятельно сдать этот или любой другой тест, то мы готовы Вам в этом помочь. Решаем тесты качественно, не дорого, анонимно и в срок. Так же можете посетить наш магазин готовых ответов на тесты.
Так же выполняем отчёты по практике, курсовые работы, дипломные работы и практикумы
Какой нормативный правовой акт устанавливает основные принципы правового регулирования трудовых отношений в Российской Федерации?
Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации"
Гражданский кодекс Российской Федерации
+Трудовой кодекс Российской Федерации
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
С какого возраста допускается заключение трудового договора с лицом при условии получения им общего образования?
с 14 лет
с 18 лет
+с 16 лет
с 15 лет
Какой максимальный срок может устанавливаться для испытания при приеме на работу педагогического работника?
три месяца
один месяц
+шесть месяцев
две недели
Какое из перечисленных дисциплинарных взысканий является наиболее строгим?
выговор
+увольнение
замечание
строгий выговор
В течение какого срока работник может обжаловать дисциплинарное взыскание, наложенное работодателем?
один месяц
десять дней
+три месяца
один год
Какой документ является основанием для возникновения трудовых отношений между работником и работодателем?
трудовая книжка
приказ о приеме на работу
+трудовой договор
штатное расписание
Какое условие является обязательным для включения в трудовой договор?
условие о неразглашении коммерческой тайны
условие об испытательном сроке
+место работы
условие о дополнительном страховании
Какой вид рабочего времени устанавливается для педагогических работников?
40 часов в неделю
38 часов в неделю
+36 часов в неделю
39 часов в неделю
В какой срок работодатель обязан произвести расчет с работником при увольнении?
в день увольнения
в течение трех рабочих дней
+в последний день работы
в течение пяти рабочих дней
Какое основание прекращения трудового договора относится к общим?
отказ работника от перевода на другую работу
смена собственника имущества организации
+соглашение сторон
призыв работника на военную службу
Какой орган рассматривает индивидуальные трудовые споры в качестве первой инстанции?
суд
государственная инспекция труда
+комиссия по трудовым спорам
прокуратура
В течение какого срока работник может обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора?
два месяца
один год
+три месяца
шесть месяцев
Какое понятие означает соответствие квалификации работника характеру выполняемой работы?
компетентность
+профессиональная пригодность
производительность труда
трудовая дисциплина
Какой вид отпуска предоставляется педагогическим работникам для повышения квалификации?
отпуск без сохранения заработной платы
+дополнительный отпуск
основной отпуск
административный отпуск
Какое условие относится к дополнительным условиям трудового договора?
условие о заработной плате
+условие о неразглашении охраняемой законом тайны
условие о трудовой функции
условие о режиме рабочего времени
Какой документ определяет порядок проведения аттестации педагогических работников?
трудовой договор
правила внутреннего трудового распорядка
+положение об аттестации
коллективный договор
В течение какого срока работодатель должен издать приказ о применении дисциплинарного взыскания?
один месяц со дня обнаружения проступка
две недели со дня обнаружения проступка
+один месяц со дня обнаружения проступка
три дня со дня обнаружения проступка
Какой вид ответственности предусмотрен за нарушение трудового законодательства?
только дисциплинарная ответственность
только материальная ответственность
+дисциплинарная, материальная, административная, уголовная
только административная ответственность
Какой нормативный правовой акт регулирует вопросы социального партнерства в сфере труда?
Гражданский кодекс Российской Федерации
Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"
+Трудовой кодекс Российской Федерации
Федеральный закон "Об объединениях работодателей"
Какое условие является обязательным для заключения срочного трудового договора с педагогическим работником?
согласие работника
замена временно отсутствующего работника
+наличие оснований, предусмотренных статьей 59 Трудового кодекса РФ
желание работодателя
Выберите требования к квалификации, предъявляемые к педагогу, работающему в общеобразовательной организации
a. наличие у педагога диплома о получении профессионального высшего или среднего образования в области, соответствующей преподаваемому предмету
b. предъявление педагогом диплома о получении профессионального высшего или среднего образования по направлению подготовки «Образование и педагогика»
c. все перечисленные
d. предъявление педагогом диплома о получении дополнительного профессионального образования по направлению деятельности в образовательном учреждении
К дисциплинарным взысканиям относятся
a. увольнение
b. предупреждение
c. замечание
d. прекращение трудового договора
e. выговор
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими
a. 14 лет
b. 18 лет
c. 16 лет
d. 10 лет
Педагогический работник – это:
a. физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности
b. физическое лицо, получившее педагогическое образование
c. физическое лицо, которое осуществляет образовательную деятельность как индивидуальный предприниматель
d. все ответы правильные
Срочный трудовой договор расторгается по истечении срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за
a. 3 дня
b. 7 дней
c. 10 дней
d. 14 дней
Основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем является:
a. внесение должности работника в штатное расписание
b. трудовой договор
c. назначение на должность или утверждение в должности
d. избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключенный работодателем (в лице его представителей) и работниками
a. трудовой договор
b. соглашение
c. коллективный договор
d. нет верных ответов
К педагогической деятельности НЕ допускаются лица
a. имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в области здравоохранения
b. лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда
c. признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке
d. ранее уволенные из образовательной организации за совершение дисциплинарных проступков
e. имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию за преступления против общественной безопасности
Верно ли высказывание: «Педагогическим работникам запрещается использовать свою деятельность для политической агитации, навязывания политических, религиозных и иных убеждений, а также пропаганды различных форм дискриминации»?
a. да
b. нет
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях
Дисциплинарная ответственность бывает
a. полная и неполная
b. нормативная и специальная
c. общая и специальная
d. полная и ограниченная
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях
a. в случаях неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику
b. причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
c. в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику
d. разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами
e. причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей
Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций утверждена
a. Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»
b. Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601
c. Постановлением Правительства РФ от 21.02.2022 №225 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций»
d. Приказом Минобрнауки России от 03.06.2014 № 620 «Об установлении соответствия должностей педагогических и научно-педагогических работников»
По истечении 10 лет непрерывной педагогической работы педагогический работник вправе получить дополнительный отпуск сроком до:
a. шести месяцев
b. трех месяцев
c. одного года
d. девяти месяцев
Верно ли утверждение: «Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей»?
a. да
b. нет
К академическим правам и свободам педагогических работников НЕ относится:
a. право на труд в образовательной организации
b. правом на обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений
c. право на участие в управлении образовательной организацией
d. право на выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения
Дисциплинарный проступок — это...
a. виновно совершенное общественно опасное деяние, запрещенное уголовным законом под угрозой наказания
b. противоправное, виновное действие или бездействие физического или юридического лица, за которое законодательством об административных правонарушениях установлена ответственность
c. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей
d. несоблюдение закона в рабочее время
Что такое материальная ответственность работника?
a. обязанность работника претерпевать предусмотренные нормами трудового права негативные последствия личностного характера за виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него трудовых обязанностей
b. обязанность работника претерпевать предусмотренные нормами трудового права негативные последствия личностного характера за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него трудовых обязанностей
c. обязанность одной стороны трудового договора (работника или работодателя) возместить ущерб, причиненный другой стороне в результате виновного, противоправного неисполнения своих трудовых обязанностей
d. обязанность одной стороны трудового договора (работника или работодателя) возместить ущерб, причиненный другой стороне в результате неисполнения своих трудовых обязанностей
Уменьшенная продолжительность рабочего времени по сравнению с нормальной, являющаяся правовой гарантией для некоторых категорий работников в зависимости от характера выполняемого ими труда — это:
a. сокращенная работа
b. сокращенная продолжительность рабочего времени
c. неполное рабочее время
d. нормированное рабочее время
Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину, выполнять установленные нормы труда — это:
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
a. лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права
b. лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев
c. лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные организации начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательной организации
d. лиц, имеющих опыт преподавательской деятельности
Материальный инструмент поощрения педагогического коллектива за самообразование, профессиональные достижения, опыт, интенсивность и качество труда — это…:
a. повышающий коэффициент
b. компенсационные выплаты
c. дисциплинарное поощрение
d. оклад
Последствием неявки педагогического работника на аттестацию в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности является:
a. недопуск к осуществлению образовательной деятельности
b. снижение всех надбавок к окладу
c. увольнение
d. дисциплинарная ответственность
Верно ли утверждение «Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться по решению комиссии по трудовым спорам»?
a. нет
b. да
Обязанности по обеспечению безопасности условий и охраны труда в организации возлагаются
a. на самого работника
b. на трудовую инспекцию
c. на соответствующие проверяющие органы
d. на работодателя
Верно ли утверждение «Условия оплаты труда, определенные трудовым договором или коллективным договоров, могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права»?
a. нет
b. да
Выберите методы обеспечения дисциплины труда
a. метод воспитательного воздействия через дисциплинарные взыскания
b. добросовестное исполняющих трудовые обязанности
c. метод убеждения, воспитания, поощрения за добросовестный труд
d. создание необходимых организационных и экономических условий для нормальной работы
e. метод сознательного отношения к труду
Из скольких частей состоит заработная плата педагогического работника?
a. трех
b. двух
c. одной
d. четырех
Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера — это…:
a. размер заработной платы
b. ставка заработной платы
c. заработная плата
d. система оплаты труда
Труд, предоставляемый экономически несамостоятельным работникам
Другие тесты НСПК:
ПЛАНИРОВАНИЕ И МОНИТОРИНГ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА (ПДО)
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ 11. ЗАДАНИЯ 2-4, 6-7 ТЕСТ АНГЛИЙСКИЙ ЯЗЫК (ДО, СПДО, ПНК, ПДО, 4 ЧАСТЬ)
ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ПДО) ТЕСТ 4
