ГОСУДАРСТВЕННАЯ И МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА ТЕСТ 4 НСПК
Бесплатные ответы на тесты НСПК. Если вы по какой то причине не можете самостоятельно сдать этот или любой другой тест, то мы готовы Вам в этом помочь. Решаем тесты качественно, не дорого, анонимно и в срок. Для заказа необходимо обратиться к нашим менеджерам
Так же выполняем отчёты по практике, курсовые работы, дипломные работы и практикумы
Каким федеральным законом регулируется прохождение государственной гражданской службы в Российской Федерации?
Федеральным законом "О полиции"
+ Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе"
Федеральным законом "Об образовании"
Что понимается под муниципальной службой?
служба в федеральных министерствах
+ профессиональная деятельность в органах местного самоуправления
работа в государственных корпорациях
служба в правоохранительных органах
Какой принцип является основополагающим для государственной службы?
принцип платности услуг
+ принцип верховенства Конституции и законов
принцип партийности
принцип закрытости информации
К какой категории должностей относится заместитель руководителя государственного органа?
специалисты
+ руководители
обеспечивающие специалисты
вспомогательный персонал
Какой максимальный срок может составлять испытание при поступлении на государственную гражданскую службу?
3 месяца
6 месяцев
+ 1 год
2 года
Что такое конфликт интересов на государственной службе?
разногласия между сотрудниками
+ ситуация, когда личная заинтересованность влияет на исполнение обязанностей
споры между государственными органами
разные мнения о методах работы
Какое образование требуется для замещения должности категории "руководители" высшей группы?
среднее профессиональное образование
+ высшее образование
неполное высшее образование
дополнительное профессиональное образование
Как часто проводится аттестация государственных гражданских служащих?
ежегодно
+ один раз в три года
один раз в пять лет
по решению руководителя
Что относится к основным обязанностям государственного служащего?
заниматься предпринимательской деятельностью
+ добросовестно исполнять должностные обязанности
получать подарки за оказание услуг
использовать служебное положение в личных целях
Какое ограничение установлено для государственных служащих в отношении предпринимательской деятельности?
разрешена любая предпринимательская деятельность
+ запрещено заниматься предпринимательской деятельностью
разрешено с письменного уведомления руководителя
запрещено только в рабочее время
Что такое кадровый резерв на государственной службе?
список уволенных сотрудников
+ группа граждан, способных замещать должности государственной службы
перечень вакантных должностей
архив личных дел сотрудников
Какой вид ответственности не предусмотрен для государственных служащих?
дисциплинарная ответственность
+ политическая ответственность
административная ответственность
уголовная ответственность
Что означает принцип профессионализма на государственной службе?
выполнение обязанностей по совместительству
+ компетентное и качественное исполнение должностных обязанностей
обязательное высшее образование
постоянное повышение в должности
Какой документ определяет конкретные должностные обязанности государственного служащего?
трудовой договор
+ должностной регламент
правила внутреннего распорядка
положение о государственном органе
Что относится к основаниям для увольнения с государственной службы?
достижение определенного возраста
+ однократное грубое нарушение должностных обязанностей
переход на другую должность
окончание испытательного срока
Какой орган осуществляет контроль за соблюдением законодательства о государственной службе?
только судебные органы
+ органы прокуратуры
только вышестоящие государственные органы
исключительно общественные организации
Что такое ротация на государственной службе?
увольнение сотрудников
+ плановое перемещение на другие должности
повышение квалификации
изменение графика работы
Какой вид денежного содержания получает государственный служащий?
только должностной оклад
+ оклад и дополнительные выплаты
только премии
исключительно надбавки
Что означает принцип стабильности государственной службы?
неизменность штатного расписания
+ относительная постоянность кадрового состава
запрет на увольнение сотрудников
сохранение должностей навсегда
Какое право имеет государственный служащий при реорганизации государственного органа?
на автоматическое повышение в должности
+ на перевод в другой государственный орган
на получение компенсации в двойном размере
на досрочный выход на пенсию
Аттестация государственных служащих проводится:
a. ежегодно
b. 1 раз в три года
c. 1 раз после истечения трех лет пребывания на госслужбе, затем 1 раз в пять лет
d. 1 раз в пять лет
В государственной гражданской и муниципальной службе не существует категории должностей:
a. обеспечивающие специалисты
b. заместители (советники)
c. специалисты
d. руководители
В конкурсных процедурах применяются:
a. тестирование, решение практических задач
b. индивидуальное собеседование, тестирование
c. только тестирование
d. психологическое тестирование личности, тестирование на знание законодательства
В число квалификационных требований к должностям гражданской службы не входят требования к:
a. гражданству
b. уровню профессионального образования,
c. стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности,
d. направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск для всех гражданских служащих равен:
a. 35 календарным дням
b. 42 календарным дням
c. 30 календарным дням
d. 28 календарным дням
Замещение гражданским служащим вакантной должности происходит по конкурсу в обязательном случае:
a. при замещении младших должностей
b. при замещении должностей категории «специалисты»
c. при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну
d. при замещении должностей категории «руководители»
К видам конкурсов в сфере государственной службы НЕ относится:
a. конкурс на замещение другой должности
b. конкурс при ротации кадров
c. конкурс при поступлении на государственную службу
d. конкурс на включение в кадровый резерв
К однократному грубому нарушения гражданским служащим должностных обязанностей, влекущее расторжение служебного контракта со стороны представителя нанимателя, относится:
a. отсутствие на служебном месте три часа без уважительной причины
b. нарушение гражданским служащим требований охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда), если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия
c. умышленное повреждение информационной системы, вследствие чего стало невозможным оказание государственных услуг
d. предоставление гражданским служащим заведомо ложных сведений при оказании государственной услуги
К приоритетным направлениям формирования кадрового состава гражданской службы относятся:
a. все ответы правильные
b. применение современных кадровых технологий при поступлении на гражданскую службу
c. профессиональная подготовка, повышение квалификации, переподготовка и стажировка гражданских служащих
d. ротация гражданских служащих
Квалификационные требования к знаниям и умениям муниципального служащего устанавливаются:
a. положением о структурном подразделении
b. его должностной инструкцией
c. нормативным актом муниципального органа
d. Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации"
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственного гражданского служащего, устанавливаются:
a. Правилами внутреннего трудового распорядка государственного органа
b. нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций
c. Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
d. Трудовым кодексом РФ
Конкурс при поступлении гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы проводится:
a. в пять этапов: принятие решения об открытии вакантной должности; размещение объявления о приеме документов для участия в конкурсе и информации о конкурсе; проведение самого конкурса; оценка результатов и выбор кандидата; обжалование результатов конкурса
b. в три этапа: принятие решения об открытии вакантной должности; размещение объявления о приеме документов для участия в конкурсе и информации о конкурсе; проведение самого конкурса
c. в четыре этапа: принятие решения об открытии вакантной должности; размещение объявления о приеме документов для участия в конкурсе и информации о конкурсе; проведение самого конкурса; оценка результатов и выбор кандидата
d. в два этапа: размещение объявления о приеме документов для участия в конкурсе и информации о конкурсе и проведение самого конкурса
Началом процедуры рассмотрения индивидуального трудового или служебного спора является:
a. обращение государственного /муниципального служащего в КСС / КТС
b. нарушение служебных/ трудовых прав государственного /муниципального служащего
c. заседание комиссии по служебным/ трудовым спорам
d. регистрация заявления государственного или муниципального служащего в журнале служебных /трудовых споров КСС /КТС
Нормальная продолжительность рабочего времени для государственных и муниципальных служащих:
a. одинакова и составляет 36 часов в неделю
b. не равна, составляя для государственных служащих 42 часа в неделю, для муниципальных служащих 40 часов в неделю
c. не одинакова, составляя для отдельных категорий государственных служащих 45 часов в неделю
d. одинакова и составляет 40 часов в неделю
Основным источником правового регулирования трудовых отношений государственных гражданских служащих является:
a. Трудовой кодекс РФ
b. Конституция РФ
c. Федеральный закон «О государственной гражданской службе РФ»
d. Федеральный закон «О муниципальной службе в РФ»
Основным источником правового регулирования трудовых отношений муниципальных служащих является:
a. Трудовой кодекс РФ
b. Конституция РФ
c. Федеральный закон «О муниципальной службе в РФ»
d. Федеральный закон «О государственной гражданской службе РФ»
Права и обязанности по служебному контракту с госслужащим возникают:
a. у федерального государственного органа или государственного органа субъекта РФ
b. у нанимателя
c. у государственного органа
d. у представителя нанимателя
Право поступления на государственную службу имеют:
a. лица, имеющие высшее профессиональное образование по специальности «государственное и муниципальное управление»
b. граждане РФ не моложе 21 года
c. граждане РФ, имеющие опыт работы по управленческой специальности до 2 лет.
d. граждане РФ
Предельный возраст поступления на государственную гражданскую или муниципальную службу составляет:
a. предельный возраст не установлен
b. 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин
c. 60 лет
d. 55
Предельный возраст пребывания на должности муниципальной службы:
a. предельный возраст пребывания в должности не установлен
b. 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин
c. 55 лет для женщин и 65 лет для мужчин
d. 65 лет
При замещении вакантных должностей муниципальной службы:
a. конкурс проводится, если трудовым договором или дополнительным соглашением к нему для муниципального служащего установлен испытательный срок
b. конкурс проводится при замещении должностей категории «руководители» и «советники»
c. конкурс проводится при замещении должностей категории «специалисты»
d. конкурс может вообще не проводиться
Принципами формирования кадрового состава гражданской службы являются:
a. законность при оформлении трудовых отношений
b. установление квалификационных требований к государственным и муниципальным служащим
c. совершенствование профессионального мастерства гражданских служащих
d. улучшение качества осуществления государственного и муниципального управления
Руководитель государственного органа по отношению к государственному гражданскому служащему данного органа в трудовых отношениях является:
a. непосредственным начальником
b. работодателем
c. представителем нанимателя
d. нанимателем
Служебный контракт заключается:
a. с сотрудниками правоохранительных органов и армии
b. с государственными и муниципальными служащими
c. государственными гражданскими служащими
d. с государственными служащими
Специальным основанием расторжения трудового договора с муниципальным служащим по инициативе представителя нанимателя (работодателя) является:
a. утрата гражданства РФ
b. непринятие муниципальным служащим мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является
c. появление муниципального служащего работника на своем рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
d. неоднократное неисполнение муниципальным служащим без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание
Срок обращения гражданского служащего или гражданина, поступающего на гражданскую службу, в комиссию по служебным спорам:
a. 1 месяц со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
b. все ответы неправильные
c. 6 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
d. 3 месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
Сторонами трудового договора муниципального служащего являются:
a. работник и работодатель
b. муниципальный служащий и работодатель
c. муниципальный служащий и представитель нанимателя
d. муниципальный служащий и муниципальное образование
Трудовой договор заключается:
a. с муниципальными служащими
b. с государственными и муниципальными служащими
c. с государственными служащими
d. с государственными гражданскими служащими
Упразднение государственного органа, в котором осуществляется прохождение службы государственным гражданским служащим, является:
a. ротации кадров
b. основанием для расторжения служебного контракта представителем нанимателя
c. сокращения должностей гражданской службы в государственном органе
d. разрыв трудового договора
Участвовать в конкурсе имеют право:
a. лица, имеющие гражданство РФ, достигшие 18 лет соответствующие квалификационным требованиям, не имеющие ограничений, предусмотренных законом о госслужбе
b. лица, имеющие гражданство РФ, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие квалификационным требованиям
c. лица, имеющие гражданство РФ, достигшие 21 года, соответствующие квалификационным требованиям, не имеющие ограничений, предусмотренных законом о госслужбе
d. лица, имеющие гражданство РФ, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие квалификационным требованиям, не имеющие ограничений, предусмотренных законом о госслужбе
Другие тесты НСПК:
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ, МУНИЦИПАЛЬНЫЕ АРХИВЫ И АРХИВЫ ОРГАНИЗАЦИЙ (ДОУА)
ГОСУДАРСТВЕННАЯ И МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА ТЕСТ 5
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ДЕТЕЙ ИСТОРИЯ И СОВРЕМЕННОСТЬ (ПДО, 2 ЧАСТЬ) ТЕСТ 2
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ДЕТЕЙ ИСТОРИЯ И СОВРЕМЕННОСТЬ (ПДО, 1 ЧАСТЬ) ТЕСТ-2