ЛАЗ: Социология управления [экзамен]- тест МФЮА
Тест по предмету ЛАЗ: Социология управления [экзамен] является частью дистанционного обучения в университете МФЮА. Иногда задания могут оказаться сложными без подготовки. Наш сервис помогает студентам пройти тест быстро и получить высокий результат. Стоимость фиксированная — 350 рублей, оплата производится после выполнения.
Что является предметом социологии управления?
a. процессы управления техническими системами
b. социальные закономерности и механизмы управленческой деятельности, отношения людей в системе управления +
c. экономическая эффективность производства
d. психологические особенности личности руководителя
Какая теория рассматривает организацию как закрытую, рационально устроенную систему, где главное – формальные структуры и иерархия?
a. теория человеческих отношений
b. классическая (административная) теория управления +
c. теория игр
d. синергетика
Что понимается под социальным институтом управления?
a. группа людей, осуществляющих управленческие функции
b. совокупность норм, правил, статусов и ролей, регулирующих управленческую деятельность +
c. здание администрации
d. процесс принятия решений
Какой тип лидерства, по М. Веберу, основан на вере в необыкновенные качества личности?
a. традиционное
b. легальное (бюрократическое)
c. харизматическое +
d. демократическое
Выберите признак, характерный для бюрократической организации по М. Веберу:
a. неформальные отношения между сотрудниками
b. четкая иерархия должностей и безличные правила +
c. коллективное принятие решений
d. гибкость и адаптивность структуры
Что такое социальная стратификация в контексте управления?
a. неравенство между группами людей, занимающими разные позиции в иерархии управления +
b. процесс обучения персонала
c. горизонтальное разделение труда
d. система материального стимулирования
Какой из перечисленных стилей управления ориентирован на максимальное участие подчиненных в принятии решений?
a. авторитарный
b. либеральный (попустительский)
c. демократический +
d. ситуационный
Что является основной функцией обратной связи в управлении?
a. установление тотального контроля
b. корректировка управленческих воздействий на основе информации о результатах +
c. наказание подчиненных
d. формальное информирование
К какому типу социальных групп относится трудовой коллектив организации?
a. условная группа
b. реальная (контактная) группа +
c. статистическая группа
d. референтная группа
Что означает понятие «социальный капитал» в управлении?
a. денежные средства организации
b. совокупность социальных связей, доверия и норм, облегчающих координацию и кооперацию +
c. основные фонды предприятия
d. уровень заработной платы
Какой метод сбора социологической информации наиболее часто используется при изучении мнения сотрудников?
a. анкетирование +
b. анализ документов
c. наблюдение
d. эксперимент
Что понимается под социальной организацией?
a. любое объединение людей
b. целевая группа, структурированная для достижения определенных целей +
c. стихийное сообщество
d. семья
В чем суть теории «человеческих отношений» Э. Мэйо?
a. главное – материальное стимулирование
b. важную роль играют неформальные отношения, психологический климат и внимание к работникам +
c. организация должна быть жестко формализована
d. управление должно основываться на научных экспериментах
Какой фактор, согласно двухфакторной теории мотивации Ф. Герцберга, относится к «гигиеническим»?
a. признание и похвала
b. условия труда +
c. возможность карьерного роста
d. ответственность
Что такое социальный контроль в управлении?
a. система надзора за сотрудниками
b. механизм поддержания социального порядка и дисциплины с помощью норм и санкций +
c. бухгалтерский учет
d. планирование производства
Какое из определений соответствует понятию «управленческое решение»?
a. любое волеизъявление руководителя
b. выбор альтернативы, направленный на разрешение проблемной ситуации +
c. результат голосования коллектива
d. распоряжение вышестоящего органа
Что характеризует «патерналистский» стиль управления?
a. полное невмешательство в дела подчиненных
b. отношения по типу «отец-дети» с опекой и заботой, но и жестким контролем +
c. строгое следование формальным правилам
d. равноправное партнерство
Какое из перечисленных явлений относится к дисфункциям бюрократии?
a. повышение эффективности управления
b. формализм, волокита, отрыв от реальных потребностей +
c. четкое разделение труда
d. профессионализм чиновников
Что такое «социальная мобильность» в контексте карьеры?
a. перемещение индивидов или групп в социальной структуре, изменение их статуса +
b. текучесть кадров
c. профессиональное обучение
d. командировки
Какой принцип подбора кадров относится к рациональному способу?
a. землячество
b. влияние личных отношений
c. объективность +
d. келейность
Для чего в управлении используется SWOT-анализ?
a. для оценки сильных и слабых сторон организации, возможностей и угроз внешней среды +
b. для расчета заработной платы
c. для определения стиля руководства
d. для изучения истории организации
Почему кибернетика не подходит для объяснения современных инновационных управленческих систем?
Выберите один ответ:
источником развития может быть не безотказная работа, а неравновесное состояние
устарела трактовка управления как перевода системы из одного состояния в другое
Выберете принципы подбора кадров, относящиеся к рациональному способу?
равнодоступность
открытость
сменяемость
объективность
дискреция
законность
влияние личных отношений
землячество
келейность
Выберете верный признак манипулирования
субъект управления стремится установить партнерские отношения
воздействие осуществляется искусно, со знанием дела
воздействие носит скрытый характер
воздействие по каналам формальной организации
Выберете один неверный принцип управления
программно-целевого обеспечения
системности
научности
иерархичности
волюнтаризма
При каком условии в управленческую систему целесообразно включать этап планирования?
в условиях кризиса
в условиях конкурентной среды
это необходимый этап при любых условиях
в условиях стабильности
Для чего в управлении необходима обратная связь?
повышение уровня организации
установление тотального контроля над всей системой управления
постоянная настройка на большую эффективность
Выберете наиболее верные характеристики мягкого управления
мягкое по форме, но жесткое по содержанию управление
тип управления, применимый для ситуаций, когда подчиненные больше разбираются в деле, чем руководитель
либерально-попустительский стиль управления
тип управления, характерный для 50-80-х гг. ХХ в.
тип управления, применимый для традиционных организаций
тип управления, применимый для инновационных организаций
Чем коммуникация отличается от общения (выберете наиболее точный признак)?
реализует управленческую цель
направлена на поиск общих позиций
носит массовый характер
направлена на установление контакта с собеседником
В традиционной управленческой системе наибольшее внимание уделяется этапу планирования.
Верно
Неверно
Укажите преимущество внешнего консультанта
готовность к радикальным нововведениям
зависимость от взаимоотношений в организации
относительно низкая стоимость по сравнению с внутренним консультантом
С позиции синергетики, неравновесность - это
источник хаоса и разрушений
источник инновационного развития
Соотнесите школы управления и их представителей
школа научного управления
школа человеческих отношений
школа административного управления
всеобщая организационная наука, или тектология
Предрасположенность индивида воспринимать и оценивать условия деятельности, собственную активность и действия других называется
Закон специализации управления сводится к тому, что различные уровни управления должны действовать согласованно
Верно
Неверно
Диагональные коммуникационные каналы - это связь между
связи между линейными и функциональными подразделениями
различными подразделениями организации вне зависимости от их типа
связи между функциональными подразделениями
С именем Тейлора связаны следующие разработки:
Выберите один или несколько ответов:
стандартизация рабочих операций
технологизация труда управленческого персонала
социометрическое изучение трудовых коллективов
научные подходы к подбору, расстановке и стимулированию труда рабочих
методология нормирования труда
Какое из утверждений относительно цели управления наиболее верно?
цель тождественна результату
цель предвосхищает результат
Что из нижеперечисленного не является признаком бюрократии по М. Веберу?
обязанности распределены нечетко
разделение труда
иерархизация
доминирование личных отношений
Выберете наиболее точное определение управленческого капитала
денежные средства, которыми может распоряжаться руководитель
человеческие ресурсы организации
материальные и нематериальные средства, вложенные в сферу управления
В рамках управленческого консультирования пассивная диагностика не включает
деловую игру
формализованное наблюдение
контент-анализ документов
анкетный опрос
Упорядоченность множества процессов между множеством элементов во времени и пространстве называется
Термин "кибернетика" связан с работами
Норберта Винера
Стаффорда Бира
Германа Хакена
Луиса Коуффигнала
Анри Файоля
Ильи Пригожина
С позиции синергетики, точка бифуркации - это
высшая точка развития системы
точка выбора между дальнейшими вариантами развития
точка распада системы
Соотнесите характеристики и авторов моделей коммуникации
модель, в которой отражены понятия "код", "контакт", "контекст"
модель, отражающая перевод "значения" в "сообщения", а "сообщения" - в "информацию" с последующим декодированием
модель, характерная для технических систем; содержит один дисфункциональный фактор - шум
наиболее простая модель, не предполагающая технических помех и барьеров понимания
Почему руководитель может быть заинтересован в формировании корпоративной культуры?
чтобы повысить производительность труда
чтобы реализовать демократичный стиль управления
чтобы снизить текучесть кадров
Выберете наиболее верные характеристики регулирования
контроль ключевых точек
направлено не на сам объект, а на условия, в которых он находится
развитие предустановленных руководством элементов системы
рекомендательный характер решений
принцип целенаправленности
Укажите верные признаки проектного управления
решение задачи, а не исполнение обязанностей
минимальные накладные расходы
постоянная, а не временная структура организации
при оплате учитывается количество отработанного времени
В каком соотношении находятся понятия "корпоративная культура" и "организационная культура"?
понятие "корпоративная культура" уже понятия организационной культуры
понятие "корпоративная культура" означает то же, что и организационная культура
понятие "корпоративная культура" шире понятия организационной культуры
Научным методом защиты от манипулирования является контент-анализ текстов, аудио и видеоданных.
Верно
Неверно
Понятие "социальное"
Выберите один или несколько ответов:
является условием возникновения человека
подчеркивает индивидуальные черты в человеке
означает совместный характер деятельности людей
является условием возникновения социальных институтов
Другие тесты МФЮА:
История таможенного дела и таможенной политики России (экзамен)
Тестирование: Иностранный язык (11 класс, 2часть, юридический)
