Трудовое право - тест Синергия- часть 2
Бесплатные ответы на тест Трудовое право Синергия. Если вы по какой то причине не можете самостоятельно сдать этот или любой другой тест, то мы готовы Вам в этом помочь. Решаем тесты качественно, не дорого, анонимно и в срок. Так же можете посетить наш магазин готовых ответов на тесты.
Так же выполняем отчёты по практике, курсовые работы, дипломные работы и практикумы
С какого момента трудовой договор вступает в силу?
с момента его подписания сторонами
с момента издания приказа о приеме на работу
+ с дня, определенного самим договором, либо со дня фактического допущения работника к работе
с момента его регистрации в отделе кадров
Какой максимальный срок установлен для испытания при приеме на работу по общему правилу?
1 месяц
+ 3 месяца
6 месяцев
1 год
При увольнении по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя в письменной форме не менее чем за:
3 календарных дня
7 календарных дней
+ 2 недели
1 месяц
Что такое "простой" в трудовом праве?
отсутствие работника на рабочем месте
+ временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера
время, потраченное на корпоративные мероприятия
перерыв для отдыха и питания
Какой документ является основанием для возникновения трудовых отношений между работником и работодателем?
трудовая книжка
приказ о приеме на работу
+ трудовой договор
заявление о приеме на работу
Какое время считается ночным в соответствии с Трудовым кодексом РФ?
с 20:00 до 6:00
+ с 22:00 до 6:00
с 23:00 до 7:00
с 00:00 до 8:00
Какова продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска?
21 календарный день
+ 28 календарных дней
30 календарных дней
31 календарный день
Что такое "совместительство"?
выполнение другой работы в течение установленной продолжительности рабочего дня
+ выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время
работа по двум должностям у одного работодателя
внутреннее замещение временно отсутствующего работника
Какой орган рассматривает индивидуальные трудовые споры в качестве суда первой инстанции?
прокуратура
государственная инспекция труда
+ районный суд
комиссия по трудовым спорам
Какое условие является обязательным для включения в трудовой договор?
условие о неразглашении коммерческой тайны
условие об испытательном сроке
+ место работы
условие о дополнительном медицинском страховании
Какой вид дисциплинарного взыскания применяется за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей?
строгий выговор
+ увольнение
штраф
предупреждение
Что такое "минимальный размер оплаты труда" (МРОТ)?
средняя заработная плата по региону
+ устанавливаемый федеральным законом минимальный размер месячной заработной платы
минимальная почасовая ставка
минимальный оклад для бюджетников
Какой документ фиксирует факт нарушения работником трудовой дисциплины?
приказ о выговоре
+ акт о нарушении трудовой дисциплины
докладная записка
трудовой договор
Какая продолжительность рабочего времени установлена для работников в возрасте до 16 лет?
не более 24 часов в неделю
+ не более 24 часов в неделю
не более 30 часов в неделю
не более 35 часов в неделю
Что такое "занятость" с точки зрения законодательства о занятости населения?
выполнение любой работы за плату
+ деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им заработок (трудовой доход)
работа только по трудовому договору
состояние на учете в центре занятости
В какой срок работодатель обязан выплатить все причитающиеся работнику суммы в день увольнения?
в день увольнения
+ в день увольнения
в течение трех дней после увольнения
в день получения трудовой книжки
Что такое "нормирование труда"?
установление нормы выработки для всех профессий
+ определение необходимых затрат времени на выполнение работы (трудовых обязанностей)
составление графика работы
распределение обязанностей между сотрудниками
Какое условие относится к обязательным условиям изменения трудового договора?
согласие профсоюзного органа
+ согласие работника в письменной форме
уведомление за 2 месяца
приказ работодателя
Какой срок установлен для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора?
1 месяц со дня увольнения
+ 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права
1 год со дня нарушения права
6 месяцев со дня возникновения спора
Что такое "рабочее место"?
здание, где работник выполняет трудовую функцию
+ место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя
территория работодателя
стационарно оборудованное помещение
Установите соответствие понятий и их содержания: Гражданское законодательство, Трудовое законодательство, Локальные нормативные акты.
Уставы и положения о дисциплине отдельных категорий работников в соответствии с федеральными законами утверждаются ...
Трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой ...
Наиболее распространенная форма социального партнерства – это ...
Соотнесите понятия и их определения: Управление трудом, Формы социального партнерства, Трудовая деятельность.
Соотнесите понятия и их определения: Трудовой арбитраж, Профессиональный союз, Комиссия по трудовым спорам.
Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, то работник должен приступить к работе ... вступления договора в силу.
Соотнесите понятия и их определения: Перемещение, Перевод, Простой.
Сезонные работы – это такие работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего ... месяцев.
Прогул – это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более ... часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Прекращение трудового договора оформляется ... работодателя.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является ... день работы работника.
При работе в режиме ... рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяется по соглашению сторон трудового договора.
Соотнесите понятия и их содержание: Рабочее время, Сверхурочное рабочее время, Режим рабочего времени, Режим гибкого рабочего времени.
Установите соответствие видов продолжительности рабочего времени и количества часов в неделю.
Соотнесите понятия и их характеристики: Общий режим рабочего времени, Специальный режим, Гибкий режим рабочего времени.
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха ...
Неверно, что работа по совместительству разрешается ...
Установите соответствие вида отпуска и его продолжительности.
Говоря о природе отношений, возникших в результате заключения ученического договора между работодателем и лицом, ищущим работу, можно утверждать, что это ... отношения.
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику ...
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается ...
Правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются ...
За каждый дисциплинарный проступок ...
Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность в случаях ... причинения ущерба.
Прямой действительный ... – это реальное уменьшение наличного имущества или ухудшение его состояния, а также необходимость произвести затраты на восстановление имущества.
Соотнесите понятия и их характеристики: Охрана труда, Вводный инструктаж, Первичный инструктаж.
Соотнесите понятия и их характеристики: Разногласия по вопросам расследования несчастного случая, Структура службы охраны труда, Система управления охраной труда.
Работники, не прошедшие инструктаж по охране труда, ...
... на производстве – это событие, произошедшее на производстве или в процессе работы, в результате которого работник получил травму или увечье.
Исходя из нормы ст. 15 Трудового кодекса РФ, определите, что такое трудовые отношения.
Определите, что составляет содержание трудового правоотношения.
Статья 41 Трудового кодекса РФ предусматривает перечень вопросов, обязательства по которым могут включаться в коллективный договор. Охарактеризуйте данный перечень.
Укажите ограничение времени ученичества в течение недели при профессиональной подготовке работника.
Согласно ст. 189 ТК РФ, какие дисциплинарные взыскания работодатель имеет право применить за нарушение трудовой дисциплины? (3 варианта ответа).
В каком случае работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность за причиненный ущерб? (3 варианта ответа).
Могут ли быть допущены к работе работники, не прошедшие инструктаж по охране труда?
На кого возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации?
В какой срок со дня подачи работником заявления комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор?
В течение какого срока работодатель вправе обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного работодателю?
Другие тесты Синергии: