Психология труда- компетентностный тест Синергии
Бесплатные ответы на компетентностный тест Синергия Психология труда. Если вы по какой то причине не можете самостоятельно сдать этот или любой другой тест, то мы готовы Вам в этом помочь. Решаем тесты качественно, не дорого, анонимно и в срок- 300 рублей за тест. Оплата после выполнения теста. Так же можете посетить наш магазин готовых ответов на тесты.
Так же выполняем отчёты по практике, курсовые работы, дипломные работы и практикумы
Какое понятие описывает психическое состояние переживания человеком несоответствия между своими ожиданиями, представлениями и реальной ситуацией на работе?
Когнитивный диссонанс
Профессиональный стресс+
Мотивационная гигиена
Эмоциональный интеллект
Как называется процесс приспособления нового сотрудника к правилам, ценностям и нормам поведения в организации?
Адаптация персонала
Организационная социализация+
Профессиональная идентификация
Трудовая акклиматизация
Сотрудник испытывает сильное эмоциональное истощение, цинизм и чувство сниженной профессиональной эффективности. Какое состояние он переживает?
Профессиональная деформация
Эмоциональное выгорание+
Трудовая демотивация
Синдром хронической усталости
Какой метод исследования в психологии труда позволяет точно измерить время выполнения отдельных элементов рабочей операции?
Фотография рабочего дня
Хронометраж+
Анкетирование
Наблюдение
Какая теория мотивации основана на идее о существовании двух факторов: гигиенических (внешних) и мотивирующих (внутренних)?
Теория ожидания Врума
Теория справедливости Адамса
Двухфакторная теория Герцберга+
Теория иерархии потребностей Маслоу
Какое понятие описывает неосознанное перенос сотрудником способов общения и действий, сложившихся в профессиональной деятельности, на другие сферы жизни?
Трудовая деформация
Профессиональная деформация личности+
Ролевой конфликт
Эмоциональное заражение
Как называется метод оценки персонала, в котором участники выполняют специально подобранные упражнения, моделирующие ключевые аспекты профессиональной деятельности?
Интервью по компетенциям
Ассессмент-центр+
Групповая дискуссия
Психодиагностическое тестирование
Какое состояние возникает у работника при длительном выполнении однообразных, монотонных операций и характеризуется снижением внимания, сонливостью?
Психическое пресыщение
Монотония+
Утомление
Десинхроноз
Какой метод изучения психических процессов в трудовой деятельности основан на анализе ошибочных действий?
Профессиографирование
Психологический анализ аварийности и травматизма+
Трудовой метод
Эксперимент
Какая способность позволяет работнику эффективно распознавать, понимать и управлять своими эмоциями и эмоциями коллег?
Коммуникативная компетентность
Эмоциональный интеллект+
Эмпатия
Социальная перцепция
Какое понятие описывает процесс и результат формулировки и постановки сотрудником личных, значимых и достижимых целей в профессиональной деятельности?
Целеполагание
Планирование профессионального развития+
Карьерное консультирование
Саморегуляция
Как называется метод, позволяющий выявить неформальную структуру коллектива, симпатии и антипатии между сотрудниками?
Интервью
Социометрия+
Наблюдение
Контент-анализ
Какое состояние возникает при рассогласовании внутренних биологических ритмов человека с внешним графиком работы (например, при сменном графике)?
Монотония
Десинхроноз+
Пресыщение
Утомление
Какой метод используется для детального описания содержания труда, требований к работнику и условий выполнения профессиональной деятельности?
Психобиография
Профессиография+
Хронометраж
Фотография рабочего дня
Какая стадия профессионального развития характеризуется освоением основных навыков, формированием стиля деятельности и достижением мастерства?
Стадия адаптации
Стадия профессионализации+
Стадия подготовки
Стадия спада
Как называется эффект, при котором первое впечатление о сотруднике продолжает доминировать и влиять на его дальнейшую оценку, даже при появлении новой информации?
Эффект ореола
Эффект первичности+
Эффект новизны
Стереотипизация
Какой метод психологической помощи направлен на поддержку сотрудников, переживающих острый профессиональный стресс или кризисную ситуацию?
Психотерапия
Кризисное вмешательство+
Психологическое консультирование
Коучинг
Какое понятие описывает степень соответствия индивидуальных качеств человека (способностей, характера) требованиям конкретной профессии?
Профессиональная пригодность
Профессиональная компетентность+
Профессиональный отбор
Профессиональный подбор
Как называется метод, при котором исследователь сам выполняет изучаемую трудовую деятельность для ее лучшего понимания изнутри?
Наблюдение
Трудовой метод+
Эксперимент
Моделирование
Какая форма организации труда предполагает выполнение группой сотрудников единого производственного задания и несение коллективной ответственности за результат?
Команда
Автономная рабочая группа+
Бригада
Проектная группа
Компания собирается оптимизировать рабочее пространство в офисе, повысить комфорт и производительность сотрудников. Для этого необходимо изучить ощущения, предпочтения и мнения работников относительно текущих условий труда.
Какой метод следует использовать в первую очередь?
Молодой специалист долго не может адаптироваться к новой должности. Хотя он обладает всеми профессиональными навыками, ему сложно принять корпоративные правила, ценности компании и манеру общения в команде. Это вызывает у него стресс и снижает мотивацию.
Какой фактор социально-психологической природы труда наиболее ярко проявляется здесь?
Один из сотрудников получает меньшее материальное вознаграждение, чем его коллеги при схожем объеме работы. Он начинает терять интерес к делу, игнорирует инициативы и стремится избегать лишних усилий.
Какой социально-психологический механизм мотивации влияет на отношение человека к труду в этой ситуации?
На крупном производственном предприятии специалисты службы охраны труда заметили, что у сотрудников вечерней смены увеличилось количество мелких ошибок и несчастных случаев. Руководство решило провести диагностику для оценки функционального состояния работников.
Какой метод диагностики наиболее эффективно выявит снижение уровня бодрствования и внимания у сотрудников?
Работник испытывает повышенную утомляемость, жалуется на головную боль в конце дня и снижение концентрации. Врач-психофизиолог решает применить инструментальный метод для регистрации его состояния в процессе работы.
Какой метод будет наиболее подходящим в данной ситуации?
В лаборатории изучается влияние монотонной работы на состояние оператора. Врач фиксирует снижение производительности и устойчивости внимания работников, а также рост количества их ошибок. Необходимо ввести корректирующие меры.
Какой способ коррекции функционального состояния будет наиболее эффективным в этой ситуации?
После несчастного случая на производстве часть сотрудников начала избегать выполнения некоторых рабочих операций, люди стали жаловаться на тревожность и снижение концентрации.
Что необходимо предпринять в первую очередь для восстановления психологической безопасности работников?
На новом производственном участке установили сложную автоматизированную систему управления. После ее запуска сотрудники часто испытывают затруднения в работе, появляются ошибки и задержки.
Какой вклад инженерной психологии особенно важен для предотвращения таких ситуаций?
Инженеры-разработчики создают пульт управления для энергоблока, который должен использоваться в условиях повышенной нагрузки. К проекту привлекается специалист по психологии труда.
Почему важно участие инженерного психолога на этапе проектирования технических систем?
На крупной фабрике проводится обучение операторов работе с новыми видами оборудования. Несмотря на инструктажи, новички часто путают порядок действий.
Какой аспект инженерной психологии поможет максимально повысить эффективность обучения операторов?
Другие тесты Синергии: