Бесплатные ответы на тест Синергия Организация, нормирование и материальное стимулирование труда в машиностроении. Если вы по какой то причине не можете самостоятельно сдать этот или любой другой тест, то мы готовы Вам в этом помочь. Так же можете посетить наш магазин готовых ответов на тесты.
Так же выполняем отчёты по практике, курсовые работы, дипломные работы и практикумы
1. К индивидуальным материальным неденежным стимулам следует отнести …
- доставку сотрудников (на работу / с работы)
- оплату обучения+
- предоставление путевок на курорты в дома отдыха
2. Разновидностью планово-учетной единицы конечного итога коллективной работы является …, включающий деталеоперации, детали, узлы, которые комплектуют один продукт
3. Источники … излучений широко применяются для контроля качества сварных соединений, автоматического контроля технологических процессов, в сельском хозяйстве, геологической разведке, медицине, атомной энергетике и т.д.
- лазерных
- ультрафиолетовых
- ионизирующих+
- электромагнитных
4. … оплата применяется для оплаты труда вспомогательных работников, а также основных, которые работают на машинах и аппаратах по строго заданным технологическим регламентам
- Почасовая+
- Подневная
- Помесячная
5. … – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, которая включает в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия
6. … оплату труда нужно применять там, где невыполнение напряженных планов поставки продукции приводит к большим штрафам, или там, где прибыль от реализации дополнительной продукции во много раз выше затрат на повышение расценок
Косвенную сдельную
- Сдельно-регрессивную
- Сдельную
- Сдельно-прогрессивную+
- Аккордную
7. … – это материальные неденежные стимулы, которые имеют материальную ценность, но в реальном выражении представлены в виде специальных льгот и компенсаций
8. … метод нормирования труда всегда фиксирует пройденный этап, обращен в прошлое и поэтому не может быть мобилизующей силой, которая стимулирует дальнейшее совершенствование процессов труда и рост производительности труда
- Опытный
- Опытно-статистический+
- Суммарный
- Аналитический
9. Различие между нормами и нормативами труда состоит в том, что …
- нормативы устанавливаются только для конкретной работы
- норме соответствуют строго определенные значения факторов, определяющие ее величину в условиях конкретного производственного процесса+
- нормы устанавливаются для множества значений факторов
10. … – это участок трехмерного пространства, который ограничен пределами досягаемости рук в горизонтальной и вертикальной плоскостях с учетом поворота работника на 180° и перемещением его вправо и влево на один-два шага
11. Плановое количество мест в основном производстве рассчитывается по формуле Мп=П/Сп, где Сп – это … продукции с одного рабочего места
12. При естественном освещении производительность труда на … выше, чем при искусственном
- 10 %+
- 50 %
- 30 %
13. … система оплаты труда – это совокупность нормативов, при помощи которых осуществляется дифференциация и квалификационно-стоимостная оценка рабочей силы в зависимости от ее народнохозяйственного значения и условий применения
14. На … рабочих местах, которые типичны для среднесерийного, крупносерийного и массового производства, выполняется ограниченное число однотипных работ
- универсальных
- специализированных+
- специальных
15. Время … подразделяют на основное и вспомогательное
- затраченное на работу, не обусловленную производственным заданием, нерегламентированных перерывов
- наблюдения за работой машины или агрегата
- работы оборудования по выполнению производственного задания+
16. Единицей светового потока служит …
17. Основой российского машиностроения является …, которое обеспечивает 50 % прибыли всех машиностроительных предприятий
- строительство бытовых приборов
- судостроение
- автомобилестроение+
18. Главными элементами … режима труда и отдыха являются установленная общая продолжительность рабочего дня, время начала и окончания работы, время предоставления и продолжительность обеденного перерыва
- годового
- недельного
- месячного
- сменного+
19. В … был предложен формализованный подход к описанию рабочего места управленческого персонала 1998 г. 1992 г. 1989 г. 20. На 2014 г. частную форму собственности имели … российских предприятий машиностроения
- 90 %
- 80 %+
- 50 %
21. Минимальная ширина прохода в служебном помещении для одного лица – …
- 80 см+
- 65 см
- 60 см
22. Планирование и контроль следует отнести к … уровню функций управления
- организационно-административному+
- кадровому
- производственно-техническому
23. На … рабочих местах работа осуществляется механизмами, которые выполняют все основные технологические операции без непосредственного участия рабочего
- комплексно-механизированных
- частично механизированных
- аппаратурных автоматизированных+
24. Кооперация труда – это …
- форма, в которой реализуются экономические результаты трудовой деятельности
- объединение отдельных исполнителей или их групп в одном или разных, но связанных между собой процессах труда+
- расстановка работников по рабочим местам и закрепление за ними определенных обязанностей
25. При … подходе к управлению персоналом наблюдаются процессы интеграции кадровой политики и стратегии развития предприятия, большое внимание уделяется согласованию долгосрочных и краткосрочных целей
26. … – это коллектив работников управляющей системы, наделенный правами координации деятельности подразделений предприятия, который имеет помещение, технические средства, штатное расписание и должностные инструкции
- Звено управления
- Аппарат управления+
- Структурное подразделение
27. Особенность … оплаты заключается в том, что расценка устанавливается не на отдельные части работы, а на весь объем работы в целом
- сдельной
- аккордной+
- сдельно-регрессивной
28. … рабочего процесса – это выбор рационального сочленения рабочих элементов, обязанностей и задач работника
29. При организации основного и вспомогательного производств особенно важно учитывать … принципы экономичности и оптимальности структуры принцип пропорциональности принципы динамичности и адаптивности
30. Сертификат … – это документ, удостоверяющий соответствие проводимых в организации работ по охране труда установленным государственным нормативным требованиям охраны труда
31. Для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) при 30-часовой рабочей неделе и менее, – …
- 8 часов
- 6 часов+
- 5 часов
32. … заработная плата – это сумма денег, полученная работником за определенный период
33. Физиологически оптимальной является относительная влажность в пределах …
- 20–30 %
- 30–40 %
- 40–60 %+
34. К концу пятичасового пребывания в зоне с температурой воздуха около 30 °С и влажностью 80–90 % работоспособность снижается на …
- 35 %
- 62 %
- 86 %+
35. … вид обслуживания рабочих мест характерен для поточно-массового производства при устойчивом производственном процессе и постоянном закреплении операций за рабочими местами
- Планово-предупредительный
- Дежурный
- Стандартный+
36. Материальное ….— это комплекс различного рода материальных благ, получаемых или присваиваемых персоналом за индивидуальный или групповой вклад в результаты деятельности организации посредством профессионального труда, творческой деятельности и требуемых правил поведения
37. Адаптивная организационная структура управления характеризуется …
- централизованным принятием управленческих решений
- отсутствием иерархии и ее размытостью
- слабой и умеренной формализацией правил и процедур+
- моноцентрическим типом руководства
38. … определяют необходимые затраты труда и других ресурсов, результаты деятельности работников, характеристики условий труда
- Нормы-правила
- Нормы-величины
- И нормы-правила, и нормы-величины+
39. Время … может быть активным и пассивным
- наблюдения за работой машины, агрегата+
- основной работы
- обслуживания рабочего места
40. … обоснование норм труда предусматривает укрепление дисциплины труда, сокращение текучести кадров, содержательность и привлекательность труда, развитие творческой инициативы работников
- Социальное+
- Психофизиологическое
- Экономическое
41. В … определяются формы, системы и размеры оплаты труда (включая уровни ставок, окладов, доплат, надбавок) работников предприятий, а также другие условия оплаты труда
- коллективных договорах+
- отраслевых соглашениях
- трудовых договорах
- генеральном соглашении
42. В зависимости от степени обоснованности различают … нормы труда
- научно обоснованные и опытно-статистические+
- дифференцированные, укрупненные и комплексные
- типовые и единые
43. В зависимости от функций, которые выполняет работник, выделяют рабочие места …
- основного и вспомогательного производств
- руководителей, специалистов, прочих служащих, младшего обслуживающего персонала (МОП), охраны+
- массового, серийного и единичного производств
- для ручных, ручных механизированных, машинно-ручных работ, а также рабочие места машинные, полуавтоматизированные, и т.д.
44. В состав трудовых ресурсов входит население в трудоспособном возрасте от …
- 16 до 55–60 лет+
- 14 до 55–60 лет
- 16 до 60–65 лет
45. Внерабочее время должно быть в среднем … времени
- в полтора раза продолжительнее рабочего
- в два раза продолжительнее рабочего+
- равно рабочему
46. Воздействие на соотношение между спросом и предложением рабочей силы на всех территориальных и отраслевых рынках труда характеризует … функцию оплаты труда
- распределительную
- регулирующую+
- социальную
- стимулирующую
47. Время … может быть активным и пассивным
- наблюдения за работой машины, агрегата+
- основной работы
- обслуживания рабочего места
48. Выделяют такие организационные типы производства, как … производство
- единичное, массовое и серийное+
- технологическое, предметное и цеховое
- основное, вспомогательное и побочное
- универсальное, стандартное и уникальное
49. Детали, узлы изделий, получаемые по кооперативным поставкам от других предприятий для дальнейшего использования в производстве, – это …
- полуфабрикаты
- материалы
- комплектующие изделия+
50. Заготовительная стадия производственного процесса …
- предназначена для производства заготовок деталей+
- является второй в структуре производственного процесса и включает механическую и термическую обработку
- в качестве результата предполагает получение сборочных единиц или готовых изделий
- является заключительной в структуре производственного процесса
51. Законодательно установленная нормальная продолжительность рабочего времени составляет … в неделю
- 40 ч+
- 36 ч
- 38 ч
- 42 ч
52. К основным законам научной организации труда относят …
- закон экономии времени+
- закон повышающейся производительности труда
- закон пропорциональности
- закон ритмичности
53. Конечной целью любого мероприятия по совершенствованию организации труда является …
- увеличение прибыли
- снижение себестоимости единицы продукции+
- увеличение объемов производства
- повышение лояльности персонала
54. Кооперация призвана обеспечить …
- непрерывность производственного процесса и ритмичный выпуск продукции
- сокращение времени производственного цикла в результате одновременного выполнения работ+
- наличие у работников неиспользованного рабочего времени
- технологическую и функциональную общность совмещаемых работ, тесную их взаимосвязь, и территориальную близость
55. Метод определения численности трудовых коллективов, который применяется в отраслях со значительной сезонностью затрат труда, – это …
- метод расчета численности трудовых коллективов на основе норм времени *метод расчета численности трудовых коллективов по укрупненным нормативам
- графический метод
- метод статистических группировок+
56. На практике … проявляется в том, что при установлении или совершенствовании организации труда нельзя пренебречь ни одним ее элементом
- системность+
- комплексность
- экономичность
57. На режимы труда и отдыха оказывают влияние определенные факторы, такие как …
- вид выполняемой работы, от которого зависит положение тела, темп работы, физическое или нервное напряжение+
- увеличение объемов производимой продукции, увеличение сменности
- особенности конкретных работников (возраст, квалификация, навыки, способности)
- общественно необходимая продолжительность рабочего времени и распределение его по календарным периодам
58. Наиболее крупными частями производственного процесса являются … производство
- универсальное, стандартное, уникальное
- единичное, массовое, серийное
- индивидуальное, поточное, прерывное, беспрерывное
- основное, вспомогательное, побочное+
59. Неверно, что время выполнения производственного задания включает в себя время …
- основной работы
- организационно-технологического обслуживания
- оперативной работы
- регламентированных перерывов+
60. Неверно, что доплаты и надбавки компенсационного характера выплачиваются за …
- разъездной характер работы
- работу по графику с разделением дня на части
- время простоя по вине работника+
- работу в ночное время
61. Неверно, что учет рабочего времени может быть …
- поденным
- суммированным
- годовым+
62. Номенклатура производства представляет собой …
- количество изделий определенного вида, изготавливаемых производственной системой в течение определенного периода
- повторяемость изготовления изделия данного вида в последовательные периоды
- количество наименований изделий, закрепленных за производственной системой, и характеризует ее специализацию+
- непрерывное расширение области применения высокопроизводительных технологических процессов
63. Норма … определяется делением продолжительности рабочего времени на норму времени для производства единицы продукции
- времени на обслуживание
- выработки+
- обслуживания
64. Нормы труда должны соответствовать наиболее эффективным для условий конкретного … вариантам технологического процесса, организации труда, производства и управления
- производственного участка
- рабочего места+
- предприятия
- производственного процесса
65. Обособление деятельности людей в процессе их совместного труда, т.е. специализация исполнителей на выполнении отдельных работ единого производственного цикла – это … труда
- процесс
- кооперация
- разделение+
- системность
66. Основной целью обслуживания рабочих мест является …
- выдача производственного задания и технической документации
- контроль качества продукции
- поддержание в рабочем состоянии основного и вспомогательного оборудования
- обеспечение средствами и предметами труда, необходимыми для осуществления производства+
67. Основные признаки характера и содержания труда включают …
- всеобщность и ответственность
- отсутствие иерархии
- сложность и коллективизм+
- слабую и умеренную формализацию правил и процедур
68. Особенность … системы оплаты труда заключается в том, что она предполагает оплату труда по конечным результатам работы
- аккордной+
- сдельно-регрессивной
- сдельной
69. Первичный трудовой коллектив, объединяющий рабочих одной или нескольких профессий, выполняющих единое производственное задание, – это …
- производственная бригада+
- производственный участок
- цех
- производственный коллектив
70. Персонал, непосредственно занятый в процессе создания материальных ценностей, а также поддержанием в рабочем состоянии машин и механизмов, – это …
- служащие
- младший обслуживающий персонал
- рабочие+
- инженерно-технические работники
71. По течению во времени производственные процессы подразделяют на …
- прерывные и беспрерывные+
- технические и технологические
- индивидуальные и поточные
- основные и вспомогательные
72. Под оснащением рабочего места понимают …
- установление его местоположения по отношению к смежным рабочим местам в подразделении
- размещение на его площади всех предметов оснащения, их рациональную компоновку по отношению друг к другу и к работнику
- обеспечение его всеми необходимыми средствами для эффективного выполнения работником своих обязанностей+
- рациональную взаимосвязь со смежными рабочими местами, а также с рабочим местом непосредственного руководителя
73. Понятие … выражает не только количественные, но и качественные результаты труда
- эффективности труда+
- трудоёмкости
- производительности труда
- эффективности рабочей силы
74. Последовательное фиксирование затрат рабочего времени в течении смены, при том что трудовой процесс расчленяется на крупные элементы, – это …
- фотография рабочего дня+
- хронометраж
- фотохронометраж
75. Потенциальная возможность человека выполнять целесообразную деятельность на заданном уровне эффективности в течение определенного времени – это …
- производительность труда
- работоспособность+
- напряженность труда
- трудоемкость
76. При использовании современного высокопроизводительного оборудования принцип дифференциации переходит в принцип … производственных процессов
- концентрации операций и интеграции+
- дифференциации и разделения
- пропорциональности
- параллельности
77. При организации суточного режима труда и отдыха необходимо исходить из того, что работоспособность имеет наивысший уровень в период от …
- 8:30 до 18:30 ч+
- 7 до 17 ч
- 9 до 18 ч
- 8 до 18 ч
78. При применении … метода нормирования труда нормы определяются на основе опыта нормировщика и систематизированных данных о фактических затратах времени на аналогичные операции
- аналитического
- суммарного
- опытно-статистического+
79. Принцип … предусматривает решение вопросов организации труда одновременно разными научными дисциплинами
- гуманизации
- системности
- комплексности+
- экономичности
80. Принцип … означает, что нормы труда должны соответствовать конечным результатам производства и учитывать зависимости между затратами ресурсов на всех этапах производственного процесса
- комплексности
- системности+
- эффективности
- конкретности
81. Принцип … предусматривает одновременное выполнение отдельных операций и процессов
- параллельности+
- непрерывности
- ритмичности
- гибкости
82. Принцип … труда характеризуется пропорциональностью и равной напряженностью производственных заданий, а также согласованностью действий между смежными работниками
- разделения и кооперации+
- создания условий
- поддержания высокой дисциплины
83. Продолжительность отдыха в течение смены (регламентированные перерывы) зависит в основном от … и условий его осуществления
- работоспособности работников, а также от режима труда
- тяжести труда+
- режима труда
- рациональности труда
84. Продолжительность смены рассчитывается по формуле … (где Тсм – продолжительность смены, Траб – продолжительность рабочей недели, Драб – количество дней в производственной неделе, Двых – количество выходных дней в производственной неделе)
- Тсм = Траб * (Драб + Двых) /Драб
- Тсм = Траб * (Драб + Двых) / 7 * Драб
- Тсм = Траб * (Драб + Двых) / Драб
- Тсм = Траб * (Драб + Двых)
85. Производственные процессы могут быть …
- ручными, машинными, автоматизированными
- простыми, сложными, смешанными
- основными, вспомогательными, обслуживающими
- технологическими, предметными, цеховыми
86. Рабочее время – это время, в течение которого работник должен …
- находиться на территории предприятия
- находится на обеденном перерыве
- исполнять трудовые обязанности
- быть на своем рабочем месте
87. Различают три основных вида разделения труда: …
- единичное, серийное, массовое
- технологическое, предметное, цеховое
- общее, частное, единичное
- простое, сложное, смешанное
88. Размещение на площади рабочего места всех предметов оснащения, их рациональная компоновка по отношению друг к другу и к работнику – это … планировка
- внешняя
- оптимальная
- внутренняя
89. Решая вопросы размещения на рабочем месте средств информации и органов управления, проектировщики руководствуются принципами …
- частоты, важности и технологичности
- простоты, безопасности и эргономичности
- интеграции, кооперации и прямолинейности
- параллельности, непрерывности и ритмичности
90. Сдельная форма оплаты труда, когда результаты труда учитываются в целом по звену, бригаде, смене или трудовому коллективу, называется …
- индивидуальной
- групповой
- простой
- прогрессивно-возрастающей
91. Совокупность законченных трудовых действий, выполняемых без перерыва и имеющих частное целевое назначение для осуществления операции, – это …
- трудовая операция
- трудовой режим
- трудовой прием
- трудовое действие
92. Соотношение и содержание периодов работы и отдыха, при которых высокая производительность труда сочетается с высокой и устойчивой работоспособностью человека без признаков чрезмерного утомления в течение длительного времени, – это …
- режим труда
- производительность труда
- режим отдыха
- рациональный режим
93. Тарифная сетка строится на основе …, показывающих, во сколько раз оплата труда работников данного разряда выше оплаты труда работников 1 разряда
- норм труда
- норм времени
- тарифных коэффициентов
- тарифных окладов
94. Устройство или сочетание чего-либо в единое целое – это …
- организация
- процесс
- производство
- народнохозяйственный комплекс
95. Форма разделения труда, при которой происходит разделение работников предприятия на группы в зависимости от их роли в процессе производства, – это … разделение труда
- функциональное
- технологическое
- квалификационное
- профессиональное
96. Функция научной организации труда, направленная на экономию рабочего времени, сырья, материалов, энергии, – это …
- функция гармонизации труда
- функция возвышения труда
- ресурсосберегающая функция
- оптимизирующая функция
Смотрите так же тесты Синергии: