Тест Синергии – Организация, нормирование и материальное стимулирование труда в машиностроении

Девушка в каске на производстве

Бесплатные ответы на тест Синергия Организация, нормирование и материальное стимулирование труда в машиностроении. Если вы по какой то причине не можете самостоятельно сдать этот или любой другой тест, то мы готовы Вам в этом помочь. Так же можете посетить наш магазин готовых ответов на тесты.

Так же выполняем отчёты по практике, курсовые работы, дипломные работы и практикумы

 

1. К индивидуальным материальным неденежным стимулам следует отнести …

  • доставку сотрудников (на работу / с работы)
  • оплату обучения+
  • предоставление путевок на курорты в дома отдыха

2. Разновидностью планово-учетной единицы конечного итога коллективной работы является …, включающий деталеоперации, детали, узлы, которые комплектуют один продукт

3. Источники … излучений широко применяются для контроля качества сварных соединений, автоматического контроля технологических процессов, в сельском хозяйстве, геологической разведке, медицине, атомной энергетике и т.д.

  • лазерных
  • ультрафиолетовых
  • ионизирующих+
  • электромагнитных

4. … оплата применяется для оплаты труда вспомогательных работников, а также основных, которые работают на машинах и аппаратах по строго заданным технологическим регламентам

  • Почасовая+
  • Подневная
  • Помесячная

5. … – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, которая включает в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия

6. … оплату труда нужно применять там, где невыполнение напряженных планов поставки продукции приводит к большим штрафам, или там, где прибыль от реализации дополнительной продукции во много раз выше затрат на повышение расценок

Косвенную сдельную

  • Сдельно-регрессивную
  • Сдельную
  • Сдельно-прогрессивную+
  • Аккордную

7. … – это материальные неденежные стимулы, которые имеют материальную ценность, но в реальном выражении представлены в виде специальных льгот и компенсаций

8. … метод нормирования труда всегда фиксирует пройденный этап, обращен в прошлое и поэтому не может быть мобилизующей силой, которая стимулирует дальнейшее совершенствование процессов труда и рост производительности труда

  • Опытный
  • Опытно-статистический+
  • Суммарный
  • Аналитический

9. Различие между нормами и нормативами труда состоит в том, что …

  • нормативы устанавливаются только для конкретной работы
  • норме соответствуют строго определенные значения факторов, определяющие ее величину в условиях конкретного производственного процесса+
  • нормы устанавливаются для множества значений факторов

10. … – это участок трехмерного пространства, который ограничен пределами досягаемости рук в горизонтальной и вертикальной плоскостях с учетом поворота работника на 180° и перемещением его вправо и влево на один-два шага

11. Плановое количество мест в основном производстве рассчитывается по формуле Мп=П/Сп, где Сп – это … продукции с одного рабочего места

12. При естественном освещении производительность труда на … выше, чем при искусственном

  • 10 %+
  • 50 %
  • 30 %

13. … система оплаты труда – это совокупность нормативов, при помощи которых осуществляется дифференциация и квалификационно-стоимостная оценка рабочей силы в зависимости от ее народнохозяйственного значения и условий применения

14. На … рабочих местах, которые типичны для среднесерийного, крупносерийного и массового производства, выполняется ограниченное число однотипных работ

  • универсальных
  • специализированных+
  • специальных

15. Время … подразделяют на основное и вспомогательное

  • затраченное на работу, не обусловленную производственным заданием, нерегламентированных перерывов
  • наблюдения за работой машины или агрегата
  • работы оборудования по выполнению производственного задания+

16. Единицей светового потока служит …

17. Основой российского машиностроения является …, которое обеспечивает 50 % прибыли всех машиностроительных предприятий

  • строительство бытовых приборов
  • судостроение
  • автомобилестроение+

18. Главными элементами … режима труда и отдыха являются установленная общая продолжительность рабочего дня, время начала и окончания работы, время предоставления и продолжительность обеденного перерыва

  • годового
  • недельного
  • месячного
  • сменного+

19. В … был предложен формализованный подход к описанию рабочего места управленческого персонала 1998 г. 1992 г. 1989 г. 20. На 2014 г. частную форму собственности имели … российских предприятий машиностроения

  • 90 %
  • 80 %+
  • 50 %

21. Минимальная ширина прохода в служебном помещении для одного лица – …

  • 80 см+
  • 65 см
  • 60 см

22. Планирование и контроль следует отнести к … уровню функций управления

  • организационно-административному+
  • кадровому
  • производственно-техническому

23. На … рабочих местах работа осуществляется механизмами, которые выполняют все основные технологические операции без непосредственного участия рабочего

  • комплексно-механизированных
  • частично механизированных
  • аппаратурных автоматизированных+

24. Кооперация труда – это …

  • форма, в которой реализуются экономические результаты трудовой деятельности
  • объединение отдельных исполнителей или их групп в одном или разных, но связанных между собой процессах труда+
  • расстановка работников по рабочим местам и закрепление за ними определенных обязанностей

25. При … подходе к управлению персоналом наблюдаются процессы интеграции кадровой политики и стратегии развития предприятия, большое внимание уделяется согласованию долгосрочных и краткосрочных целей

26. … – это коллектив работников управляющей системы, наделенный правами координации деятельности подразделений предприятия, который имеет помещение, технические средства, штатное расписание и должностные инструкции

  • Звено управления
  • Аппарат управления+
  • Структурное подразделение

27. Особенность … оплаты заключается в том, что расценка устанавливается не на отдельные части работы, а на весь объем работы в целом

  • сдельной
  • аккордной+
  • сдельно-регрессивной

28. … рабочего процесса – это выбор рационального сочленения рабочих элементов, обязанностей и задач работника

29. При организации основного и вспомогательного производств особенно важно учитывать … принципы экономичности и оптимальности структуры принцип пропорциональности принципы динамичности и адаптивности

30. Сертификат … – это документ, удостоверяющий соответствие проводимых в организации работ по охране труда установленным государственным нормативным требованиям охраны труда

31. Для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) при 30-часовой рабочей неделе и менее, – …

  • 8 часов
  • 6 часов+
  • 5 часов

32. … заработная плата – это сумма денег, полученная работником за определенный период

33. Физиологически оптимальной является относительная влажность в пределах …

  • 20–30 %
  • 30–40 %
  • 40–60 %+

34. К концу пятичасового пребывания в зоне с температурой воздуха около 30 °С и влажностью 80–90 % работоспособность снижается на …

  • 35 %
  • 62 %
  • 86 %+

35. … вид обслуживания рабочих мест характерен для поточно-массового производства при устойчивом производственном процессе и постоянном закреплении операций за рабочими местами

  • Планово-предупредительный
  • Дежурный
  • Стандартный+

36. Материальное ….— это комплекс различного рода материальных благ, получаемых или присваиваемых персоналом за индивидуальный или групповой вклад в результаты деятельности организации посредством профессионального труда, творческой деятельности и требуемых правил поведения

37. Адаптивная организационная структура управления характеризуется …

  • централизованным принятием управленческих решений
  • отсутствием иерархии и ее размытостью
  • слабой и умеренной формализацией правил и процедур+
  • моноцентрическим типом руководства

38. … определяют необходимые затраты труда и других ресурсов, результаты деятельности работников, характеристики условий труда

  • Нормы-правила
  • Нормы-величины
  • И нормы-правила, и нормы-величины+

39. Время … может быть активным и пассивным

  • наблюдения за работой машины, агрегата+
  • основной работы
  • обслуживания рабочего места

40. … обоснование норм труда предусматривает укрепление дисциплины труда, сокращение текучести кадров, содержательность и привлекательность труда, развитие творческой инициативы работников

  • Социальное+
  • Психофизиологическое
  • Экономическое

41. В … определяются формы, системы и размеры оплаты труда (включая уровни ставок, окладов, доплат, надбавок) работников предприятий, а также другие условия оплаты труда

  • коллективных договорах+
  • отраслевых соглашениях
  • трудовых договорах
  • генеральном соглашении

42. В зависимости от степени обоснованности различают … нормы труда

  • научно обоснованные и опытно-статистические+
  • дифференцированные, укрупненные и комплексные
  • типовые и единые

43. В зависимости от функций, которые выполняет работник, выделяют рабочие места …

  • основного и вспомогательного производств
  • руководителей, специалистов, прочих служащих, младшего обслуживающего персонала (МОП), охраны+
  • массового, серийного и единичного производств
  • для ручных, ручных механизированных, машинно-ручных работ, а также рабочие места машинные, полуавтоматизированные, и т.д.

44. В состав трудовых ресурсов входит население в трудоспособном возрасте от …

  • 16 до 55–60 лет+
  • 14 до 55–60 лет
  • 16 до 60–65 лет

45. Внерабочее время должно быть в среднем … времени

  • в полтора раза продолжительнее рабочего
  • в два раза продолжительнее рабочего+
  • равно рабочему

46. Воздействие на соотношение между спросом и предложением рабочей силы на всех территориальных и отраслевых рынках труда характеризует … функцию оплаты труда

  • распределительную
  • регулирующую+
  • социальную
  • стимулирующую

47. Время … может быть активным и пассивным

  • наблюдения за работой машины, агрегата+
  • основной работы
  • обслуживания рабочего места

48. Выделяют такие организационные типы производства, как … производство

  • единичное, массовое и серийное+
  • технологическое, предметное и цеховое
  • основное, вспомогательное и побочное
  • универсальное, стандартное и уникальное

49. Детали, узлы изделий, получаемые по кооперативным поставкам от других предприятий для дальнейшего использования в производстве, – это …

  • полуфабрикаты
  • материалы
  • комплектующие изделия+

50. Заготовительная стадия производственного процесса …

  • предназначена для производства заготовок деталей+
  • является второй в структуре производственного процесса и включает механическую и термическую обработку
  • в качестве результата предполагает получение сборочных единиц или готовых изделий
  • является заключительной в структуре производственного процесса

51. Законодательно установленная нормальная продолжительность рабочего времени составляет … в неделю

  • 40 ч+
  • 36 ч
  • 38 ч
  • 42 ч

52. К основным законам научной организации труда относят …

  • закон экономии времени+
  • закон повышающейся производительности труда
  • закон пропорциональности
  • закон ритмичности

53. Конечной целью любого мероприятия по совершенствованию организации труда является …

  • увеличение прибыли
  • снижение себестоимости единицы продукции+
  • увеличение объемов производства
  • повышение лояльности персонала

54. Кооперация призвана обеспечить …

  • непрерывность производственного процесса и ритмичный выпуск продукции
  • сокращение времени производственного цикла в результате одновременного выполнения работ+
  • наличие у работников неиспользованного рабочего времени
  • технологическую и функциональную общность совмещаемых работ, тесную их взаимосвязь, и территориальную близость

55. Метод определения численности трудовых коллективов, который применяется в отраслях со значительной сезонностью затрат труда, – это …

  • метод расчета численности трудовых коллективов на основе норм времени *метод расчета численности трудовых коллективов по укрупненным нормативам
  • графический метод
  • метод статистических группировок+

56. На практике … проявляется в том, что при установлении или совершенствовании организации труда нельзя пренебречь ни одним ее элементом

  • системность+
  • комплексность
  • экономичность

57. На режимы труда и отдыха оказывают влияние определенные факторы, такие как …

  • вид выполняемой работы, от которого зависит положение тела, темп работы, физическое или нервное напряжение+
  • увеличение объемов производимой продукции, увеличение сменности
  • особенности конкретных работников (возраст, квалификация, навыки, способности)
  • общественно необходимая продолжительность рабочего времени и распределение его по календарным периодам

58. Наиболее крупными частями производственного процесса являются … производство

  • универсальное, стандартное, уникальное
  • единичное, массовое, серийное
  • индивидуальное, поточное, прерывное, беспрерывное
  • основное, вспомогательное, побочное+

59. Неверно, что время выполнения производственного задания включает в себя время …

  • основной работы
  • организационно-технологического обслуживания
  • оперативной работы
  • регламентированных перерывов+

60. Неверно, что доплаты и надбавки компенсационного характера выплачиваются за …

  • разъездной характер работы
  • работу по графику с разделением дня на части
  • время простоя по вине работника+
  • работу в ночное время

61. Неверно, что учет рабочего времени может быть …

  • поденным
  • суммированным
  • годовым+

62. Номенклатура производства представляет собой …

  • количество изделий определенного вида, изготавливаемых производственной системой в течение определенного периода
  • повторяемость изготовления изделия данного вида в последовательные периоды
  • количество наименований изделий, закрепленных за производственной системой, и характеризует ее специализацию+
  • непрерывное расширение области применения высокопроизводительных технологических процессов

63. Норма … определяется делением продолжительности рабочего времени на норму времени для производства единицы продукции

  • времени на обслуживание
  • выработки+
  • обслуживания

64. Нормы труда должны соответствовать наиболее эффективным для условий конкретного … вариантам технологического процесса, организации труда, производства и управления

  • производственного участка
  • рабочего места+
  • предприятия
  • производственного процесса

65. Обособление деятельности людей в процессе их совместного труда, т.е. специализация исполнителей на выполнении отдельных работ единого производственного цикла – это … труда

  • процесс
  • кооперация
  • разделение+
  • системность

66. Основной целью обслуживания рабочих мест является …

  • выдача производственного задания и технической документации
  • контроль качества продукции
  • поддержание в рабочем состоянии основного и вспомогательного оборудования
  • обеспечение средствами и предметами труда, необходимыми для осуществления производства+

67. Основные признаки характера и содержания труда включают …

  • всеобщность и ответственность
  • отсутствие иерархии
  • сложность и коллективизм+
  • слабую и умеренную формализацию правил и процедур

68. Особенность … системы оплаты труда заключается в том, что она предполагает оплату труда по конечным результатам работы

  • аккордной+
  • сдельно-регрессивной
  • сдельной

69. Первичный трудовой коллектив, объединяющий рабочих одной или нескольких профессий, выполняющих единое производственное задание, – это …

  • производственная бригада+
  • производственный участок
  • цех
  • производственный коллектив

70. Персонал, непосредственно занятый в процессе создания материальных ценностей, а также поддержанием в рабочем состоянии машин и механизмов, – это …

  • служащие
  • младший обслуживающий персонал
  • рабочие+
  • инженерно-технические работники

71. По течению во времени производственные процессы подразделяют на …

  • прерывные и беспрерывные+
  • технические и технологические
  • индивидуальные и поточные
  • основные и вспомогательные

72. Под оснащением рабочего места понимают …

  • установление его местоположения по отношению к смежным рабочим местам в подразделении
  • размещение на его площади всех предметов оснащения, их рациональную компоновку по отношению друг к другу и к работнику
  • обеспечение его всеми необходимыми средствами для эффективного выполнения работником своих обязанностей+
  • рациональную взаимосвязь со смежными рабочими местами, а также с рабочим местом непосредственного руководителя

73. Понятие … выражает не только количественные, но и качественные результаты труда

  • эффективности труда+
  • трудоёмкости
  • производительности труда
  • эффективности рабочей силы

74. Последовательное фиксирование затрат рабочего времени в течении смены, при том что трудовой процесс расчленяется на крупные элементы, – это …

  • фотография рабочего дня+
  • хронометраж
  • фотохронометраж

75. Потенциальная возможность человека выполнять целесообразную деятельность на заданном уровне эффективности в течение определенного времени – это …

  • производительность труда
  • работоспособность+
  • напряженность труда
  • трудоемкость

76. При использовании современного высокопроизводительного оборудования принцип дифференциации переходит в принцип … производственных процессов

  • концентрации операций и интеграции+
  • дифференциации и разделения
  • пропорциональности
  • параллельности

77. При организации суточного режима труда и отдыха необходимо исходить из того, что работоспособность имеет наивысший уровень в период от …

  • 8:30 до 18:30 ч+
  • 7 до 17 ч
  • 9 до 18 ч
  • 8 до 18 ч

78. При применении … метода нормирования труда нормы определяются на основе опыта нормировщика и систематизированных данных о фактических затратах времени на аналогичные операции

  • аналитического
  • суммарного
  • опытно-статистического+

79. Принцип … предусматривает решение вопросов организации труда одновременно разными научными дисциплинами

  • гуманизации
  • системности
  • комплексности+
  • экономичности

80. Принцип … означает, что нормы труда должны соответствовать конечным результатам производства и учитывать зависимости между затратами ресурсов на всех этапах производственного процесса

  • комплексности
  • системности+
  • эффективности
  • конкретности

81. Принцип … предусматривает одновременное выполнение отдельных операций и процессов

  • параллельности+
  • непрерывности
  • ритмичности
  • гибкости

82. Принцип … труда характеризуется пропорциональностью и равной напряженностью производственных заданий, а также согласованностью действий между смежными работниками

  • разделения и кооперации+
  • создания условий
  • поддержания высокой дисциплины

83. Продолжительность отдыха в течение смены (регламентированные перерывы) зависит в основном от … и условий его осуществления

  • работоспособности работников, а также от режима труда
  • тяжести труда+
  • режима труда
  • рациональности труда

84. Продолжительность смены рассчитывается по формуле … (где Тсм – продолжительность смены, Траб – продолжительность рабочей недели, Драб – количество дней в производственной неделе, Двых – количество выходных дней в производственной неделе)

  • Тсм = Траб * (Драб + Двых) /Драб
  • Тсм = Траб * (Драб + Двых) / 7 * Драб
  • Тсм = Траб * (Драб + Двых) / Драб
  • Тсм = Траб * (Драб + Двых)

85. Производственные процессы могут быть …

  • ручными, машинными, автоматизированными
  • простыми, сложными, смешанными
  • основными, вспомогательными, обслуживающими
  • технологическими, предметными, цеховыми

86. Рабочее время – это время, в течение которого работник должен …

  • находиться на территории предприятия
  • находится на обеденном перерыве
  • исполнять трудовые обязанности
  • быть на своем рабочем месте

87. Различают три основных вида разделения труда: …

  • единичное, серийное, массовое
  • технологическое, предметное, цеховое
  • общее, частное, единичное
  • простое, сложное, смешанное

88. Размещение на площади рабочего места всех предметов оснащения, их рациональная компоновка по отношению друг к другу и к работнику – это … планировка

  • внешняя
  • оптимальная
  • внутренняя

89. Решая вопросы размещения на рабочем месте средств информации и органов управления, проектировщики руководствуются принципами …

  • частоты, важности и технологичности
  • простоты, безопасности и эргономичности
  • интеграции, кооперации и прямолинейности
  • параллельности, непрерывности и ритмичности

90. Сдельная форма оплаты труда, когда результаты труда учитываются в целом по звену, бригаде, смене или трудовому коллективу, называется …

  • индивидуальной
  • групповой
  • простой
  • прогрессивно-возрастающей

91. Совокупность законченных трудовых действий, выполняемых без перерыва и имеющих частное целевое назначение для осуществления операции, – это …

  • трудовая операция
  • трудовой режим
  • трудовой прием
  • трудовое действие

92. Соотношение и содержание периодов работы и отдыха, при которых высокая производительность труда сочетается с высокой и устойчивой работоспособностью человека без признаков чрезмерного утомления в течение длительного времени, – это …

  • режим труда
  • производительность труда
  • режим отдыха
  • рациональный режим

93. Тарифная сетка строится на основе …, показывающих, во сколько раз оплата труда работников данного разряда выше оплаты труда работников 1 разряда

  • норм труда
  • норм времени
  • тарифных коэффициентов
  • тарифных окладов

94. Устройство или сочетание чего-либо в единое целое – это …

  • организация
  • процесс
  • производство
  • народнохозяйственный комплекс

95. Форма разделения труда, при которой происходит разделение работников предприятия на группы в зависимости от их роли в процессе производства, – это … разделение труда

  • функциональное
  • технологическое
  • квалификационное
  • профессиональное

96. Функция научной организации труда, направленная на экономию рабочего времени, сырья, материалов, энергии, – это …

  • функция гармонизации труда
  • функция возвышения труда
  • ресурсосберегающая функция
  • оптимизирующая функция

Смотрите так же тесты Синергии:

Ещё