1. К индивидуальным материальным неденежным стимулам следует отнести …
Тип ответа: Множественный выбор
доставку сотрудников (на работу / с работы)
оплату обучения
предоставление путевок на курорты в дома отдыха
2. Разновидностью планово-учетной единицы конечного итога коллективной работы является …, включающий деталеоперации, детали, узлы, которые комплектуют один продукт
3. Источники … излучений широко применяются для контроля качества сварных соединений, автоматического контроля технологических процессов, в сельском хозяйстве, геологической разведке, медицине, атомной энергетике и т.д.
лазерных
ультрафиолетовых
ионизирующих
электромагнитных
4. … оплата применяется для оплаты труда вспомогательных работников, а также основных, которые работают на машинах и аппаратах по строго заданным технологическим регламентам
Почасовая
Подневная
Помесячная
5. … – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, которая включает в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия
6. … оплату труда нужно применять там, где невыполнение напряженных планов поставки продукции приводит к большим штрафам, или там, где прибыль от реализации дополнительной продукции во много раз выше затрат на повышение расценок
Косвенную
...-регрессивную
Сдельную
...-прогрессивную
Аккордную
7. … – это материальные неденежные стимулы, которые имеют материальную ценность, но в реальном выражении представлены в виде специальных льгот и компенсаций
8. … метод нормирования труда всегда фиксирует пройденный этап, обращен в прошлое и поэтому не может быть мобилизующей силой, которая стимулирует дальнейшее совершенствование процессов труда и рост производительности труда
Опытный
Опытно-статистический
Суммарный
Аналитический
9. Различие между нормами и нормативами труда состоит в том, что …
*нормативы устанавливаются только для конкретной работы
*норме соответствуют строго определенные значения факторов, определяющие ее величину в условиях конкретного производственного процесса
*нормы устанавливаются для множества значений факторов
10. … – это участок трехмерного пространства, который ограничен пределами досягаемости рук в горизонтальной и вертикальной плоскостях с учетом поворота работника на 180° и перемещением его вправо и влево на один-два шага
11. Плановое количество мест в основном производстве рассчитывается по формуле Мп=П/Сп, где Сп – это … продукции с одного рабочего места
12. При естественном освещении производительность труда на … выше, чем при искусственном
10 %
50 %
30 %
13. … система оплаты труда – это совокупность нормативов, при помощи которых осуществляется дифференциация и квалификационно-стоимостная оценка рабочей силы в зависимости от ее народнохозяйственного значения и условий применения
14. На … рабочих местах, которые типичны для среднесерийного, крупносерийного и массового производства, выполняется ограниченное число однотипных работ
универсальных
специализированных
специальных
15. Время … подразделяют на основное и вспомогательное
*затраченное на работу, не обусловленную производственным заданием, *нерегламентированных перерывов
*наблюдения за работой машины или агрегата
*работы оборудования по выполнению производственного задания
16. Единицей светового потока служит …
17. Основой российского машиностроения является …, которое обеспечивает 50 % прибыли всех машиностроительных предприятий
строительство бытовых приборов
судостроение
автомобилестроение
18. Главными элементами … режима труда и отдыха являются установленная общая продолжительность рабочего дня, время начала и окончания работы, время предоставления и продолжительность обеденного перерыва
годового
недельного
месячного
сменного
19. В … был предложен формализованный подход к описанию рабочего места управленческого персонала
1998 г.
1992 г.
1989 г.
20. На 2014 г. частную форму собственности имели … российских предприятий машиностроения
90 %
80 %
50 %
21. Минимальная ширина прохода в служебном помещении для одного лица – …
80 см
65 см
60 см
22. Планирование и контроль следует отнести к … уровню функций управления
организационно-административному
кадровому
производственно-техническому
23. На … рабочих местах работа осуществляется механизмами, которые выполняют все основные технологические операции без непосредственного участия рабочего
комплексно-механизированных
частично механизированных
аппаратурных
автоматизированных
24. Кооперация труда – это …
*форма, в которой реализуются экономические результаты трудовой деятельности *объединение отдельных исполнителей или их групп в одном или разных, но связанных между собой процессах труда
*расстановка работников по рабочим местам и закрепление за ними определенных обязанностей
25. При … подходе к управлению персоналом наблюдаются процессы интеграции кадровой политики и стратегии развития предприятия, большое внимание уделяется согласованию долгосрочных и краткосрочных целей
26. … – это коллектив работников управляющей системы, наделенный правами координации деятельности подразделений предприятия, который имеет помещение, технические средства, штатное расписание и должностные инструкции
Звено управления
Аппарат управления
Структурное подразделение
27. Особенность … оплаты заключается в том, что расценка устанавливается не на отдельные части работы, а на весь объем работы в целом
сдельной
аккордной
сдельно-регрессивной
28. … рабочего процесса – это выбор рационального сочленения рабочих элементов, обязанностей и задач работника
29. При организации основного и вспомогательного производств особенно важно учитывать …
принципы экономичности и оптимальности структуры
принцип пропорциональности
принципы динамичности и адаптивности
30. Сертификат … – это документ, удостоверяющий соответствие проводимых в организации работ по охране труда установленным государственным нормативным требованиям охраны труда
Смотрите так же тесты Синергии: