Вопрос
Раздел психологии, изучающий психологические закономерности управленческой деятельности, - это …
Управленческая психология – это…
Задачи управленческой психологии включают …
Основные подходы к принятию управленческих решений включают …
Общим предметом, объединяющим все … науки (к которым относятся история, социология, культурология, экономика, менеджмент), является человек и многообразные формы его активности
Расположите решения руководителя согласно степени новизны по вкладу ресурсов управленца в них от наименьшего к наибольшему:
Вопрос
Управленческое общение – это…
Общение можно назвать управляющим, когда …
Руководителю нужно сформировать аттракцию, вызвав к себе …
Манипуляция относится к…
Посредством управленческого общения …
Управленческое общение включает … составляющую
Вопрос
Установите соответствие между факторами личностного влияния руководителя и их описанием:
… соответствует умению действовать в интересах коллектива, доброжелательное, заинтересованное и терпимое отношение к другим сотрудникам
… соответствует установлению контакта как состояния обоюдной готовности руководителя и подчинённого к приёму и передаче сообщения и поддержания взаимосвязи в форме взаимоориентированности
… соответствует пониманию партнёрами друг друга (их намерений, установок, переживаний, состояний и т.д.)
К видам управленческого общения относят …
«Формирующая стадия» формирования команды по Такману – это этап развития команды, когда …
К эмоциональному интеллекту относится умение …
Установите соответствие между факторами общения, влияющими на его качество, и их описанием:
Вы являетесь руководителем крупной ИТ-компании. Совсем недавно у Вас появился новый проект, для которого Вам необходимо собрать новую проектную команду. Каковы буду Ваши действия?
Вопрос
При принятии управленческих решений руководители опираются на такие подходы, как …
Установите соответствие между видами управленческих решений и их описанием:
Естественная наука – это наука о …
Гуманитарная наука – это наука о …
Установите соответствие между функциями управленческого общения и их описанием:
Установите соответствие между механизмами влияния и их описанием:
Качество управленческого общения можно определить, как…
… помогает понимать намерения и мотивацию других людей
Руководителю важно изучать тему эмоционального интеллекта, потому что это позволяет …
К этапам развития эмоционального интеллекта относят …
Расставьте в верном порядке этапы развития эмоционального интеллекта:
… - это умение идентифицировать свои эмоции, свою мотивацию при принятии решений, определять свои сильные и слабые стороны, свои цели и жизненные ценности
… - это умение контролировать свои эмоции и сдерживать импульсы ради достижения поставленной цели
… - это умение учитывать чувства других людей при принятии решений, а также умение сопереживать другим людям
… - это умение выстраивать отношения с людьми, что влияет на эффективность управления сотрудниками
Самоконтроль – это…
Посредством эмоций люди …
Самоконтроль предполагает умение …
Психологи описали эмоциональное выгорание как «нарастающее эмоциональное …»
Эмоциональное выгорание - это «нарастающее … истощение»
Утверждение, что медитация относится к способам работы с эмоциональным выгоранием, …
К способам работы с эмоциональным выгоранием относят …
Установите соответствие между признаками эмоционального выгорания и их описанием:
Расположите в верном порядке стадии развития команды по Такману (от более ранней стадии к более поздней):
Расположите в верном порядке механизмы влияния руководителя на подчиненных (от менее эффективных и простых в реализации до более сложных и эффективных):
Совсем недавно вы стали начальником отдела по разработке дизайнерских решений. Так как отдел был новый, вам пришлось самому подбирать команду. Подбор вы закончили 3 месяца назад, поставили цели перед командой, распределили ответственность. Когда стали появляться первые результаты, в команде возник конфликт, в результате чего в коллективе образовались две противоборствующих группы. Как следует вам поступить в данной ситуации?
Вы понимаете, что вам все сложнее справляться с поставленными задачами. Вы подолгу собираетесь на работу, едете туда без всякого желания. И, если раньше вам легко удавалось справляться с поставленными задачами, то сейчас даже нет сил на то, чтобы их начать. Что вам следует сделать в данном случае?
В последнее время вы стали замечать, что один из лучших сотрудников отмалчивается на рабочих встречах и совещаниях. Результативность его работы резко упала. Каковы будут ваши действия по отношению к данному сотруднику?
Сегодня ваш непосредственный руководитель сказал, что проект, над которым вы и ваша проектная команда работали на протяжении 1 года, завершен и переводится в операционную деятельность. Что вам следует сделать в данной ситуации?
Утром вы понимаете, что нужно подготовить отчет для руководства. Вы не любите работу с документами, которые требуют анализа большого объема данных. Поэтому вы всячески оттягиваете выполнение данной задачи, отвлекаетесь на другие дела. Это одно из проявлений прокрастинации, которое очень часто мешает достижению успеха в работе. Что вам следует сделать в данной ситуации?
Вы являетесь директором управления. Недавно в вашем управлении руководителем стал сотрудник, который раньше выполнял работу самостоятельно. С непосредственными подчинёнными данный сотрудник срывается на крик, если они не выполнили работу в срок, не воспринимает объективные аргументы. Как вам следует поступить в данной ситуации?
Управленческая деятельность характеризуется чрезвычайно высокой сложностью и комплексностью, что определяет многообразие требований к психике реализующего ее … — руководителя
… помогает распознавать свои эмоции и управлять ими
Эмпатия – это…
Умение управлять отношениями позволяет …
Эмоции – это …
Отзывы
Отзывов пока нет.