| 1 |
Работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок в случаях … |
| 2 |
Социальное партнерство осуществляется в форме … |
| 3 |
Коллективный договор можно заключить … |
| 4 |
Генеральное соглашение распространяется на территорию … |
| 5 |
Ночным считается время с 22 часов до … |
| 6 |
Режим рабочего времени устанавливается … |
| 7 |
Отпуск за первый год работы по общему правилу предоставляется работникам по истечении не менее … месяцев непрерывной работы |
| 8 |
Применить дисциплинарное взыскание – это … |
| 9 |
К работнику может быть применено такое дисциплинарное взыскание, как … |
| 10 |
Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб …, причем размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на момент возмещения ущерба |
| 11 |
Работник компенсирует работодателю … |
| 12 |
Взыскать материальный ущерб с работника – это … |
| 13 |
Для оформления трудового договора в случае, когда работник фактически начал трудиться, необходимо … |
| 14 |
Трудовое законодательство находится … |
| 15 |
При гибком графике смена не должна превышать … |
| 16 |
Органы местного самоуправления … издавать нормативные акты, содержащие нормы трудового права |
| 17 |
Дискриминацией при приеме на работу является отказ … |
| 18 |
Работник должен быть извещен об отпуске … |
| 19 |
По общему правилу заключение трудового договора допускается … |
| 20 |
По общему правилу срок расследования несчастного случая составляет … |
| 21 |
Ночным временем считается период … |
| 22 |
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек устанавливается … |
| 23 |
Система оплаты труда бывает … |
| 24 |
Если работника уволили на основании неприбытия из отпуска по вызову работодателя, то в случае судебного разбирательства это решение будет признано … |
| 25 |
Представителями работодателя могут быть … |
| 26 |
Сверхурочная работа не должна превышать … |
| 27 |
Сопоставьте виды срочного трудового договора с моментом его расторжения |
| 28 |
Индивидуальный трудовой спор рассматривает … |
| 29 |
Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется … |
| 30 |
Заседание комиссии считается правомочным, если … |
Отзывы
Отзывов пока нет.