| 1 |
Сопоставьте вид срочного трудового договора с моментом его расторжения |
| 2 |
Работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок в случаях … |
| 3 |
Основным принципом социального партнерства является принцип … |
| 4 |
Социальное партнерство осуществляется в форме … |
| 5 |
Генеральное соглашение распространяется на территорию … |
| 6 |
Для привлечения работника к сверхурочным работам по общему правилу необходимо … в письменной форме |
| 7 |
Работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания, по общему правилу, … |
| 8 |
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет … |
| 9 |
Отпуск за первый год работы по общему правилу предоставляется работникам по истечении не менее … месяцев непрерывной работы |
| 10 |
К работнику может быть применено такое дисциплинарное взыскание, как … |
| 11 |
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие … |
| 12 |
Трудовое право в вопросах государственного социального страхования является смежным с … |
| 13 |
Сопоставьте записи в трудовой книжке с классификацией оснований прекращения трудового договора … |
| 14 |
Очередность отпусков устанавливается … |
| 15 |
Нормальная продолжительность рабочего времени, согласно Трудовому кодексу, составляет … |
| 16 |
Трудовое законодательство находится … |
| 17 |
При гибком графике смена не должна превышать … |
| 18 |
Органы местного самоуправления … издавать нормативные акты, содержащие нормы трудового права |
| 19 |
Максимальный размер заработной платы … |
| 20 |
В случае производственной необходимости работодатель может изменить существенное условие договора, … |
| 21 |
По общему правилу срок расследования несчастного случая составляет … |
| 22 |
Работодатель должен установить неполную продолжительность рабочего дня или рабочей недели по просьбе … |
| 23 |
Дискриминация в трудовом праве – это … |
| 24 |
Работник должен предупредить работодателя о прекращении трудового договора, заключенного на неопределенный срок, … |
| 25 |
К принудительному труду относится … |
| 26 |
Если работника уволили на основании неприбытия из отпуска по вызову работодателя, то в случае судебного разбирательства это решение будет признано … |
| 27 |
По общему правилу должно быть составлено … экземпляра трудового договора |
| 28 |
К дисциплинарным взысканиям, предусмотренным Трудовым кодексом, относится … |
| 29 |
Сопоставьте виды срочного трудового договора с моментом его расторжения |
| 30 |
Комиссия обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение … |
Отзывы
Отзывов пока нет.