СПИСОК ВОПРОСОВ
Установите соответствие между видами соглашений, регулирующих трудовые отношения, и их определениями:
Нормативно-правовые акты в сфере трудового права …
Установите соответствие понятий и их содержания:
Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются …
При профессиональной подготовке ученикам в период ученичества выплачивается …
Расположите основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей в порядке их освещения в п. 6 ст. 81 Трудовом кодексе РФ:
Установите правильную последовательность действий, которые необходимо совершить работодателю при расторжении трудового договора с работником в последний рабочий день:
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха …
При профессиональной подготовке время ученичества в течение недели не должно превышать нормы … времени, установленной для работников соответствующего возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ
Время … – это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению
Продолжительность перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены) не может быть менее … минут
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику …
Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается работникам, труд которых выполняется по дневным ставкам, в размере не менее … дневной ставки
При причинении материального вреда работник обязан возместить работодателю …
Днем … дисциплинарного проступка считается день, когда непосредственному руководителю работника стало известно о совершенном дисциплинарном проступке (при этом не имеет значения, наделен ли он правом налагать дисциплинарные взыскания)
Соотнесите понятия и их значения:
Работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания, если в течение … со дня применения дисциплинарного взыскания он не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию
Прямой действительный … – это реальное уменьшение наличного имущества или ухудшение его состояния, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества
Установите соответствие видов ответственности и их характеристик:
Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и …
Обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на …
Лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу …
Установите соответствие между видами трудовых споров и их характеристиками:
Установите соответствие между понятиями и их содержанием:
Дела о восстановлении на работе могут быть рассмотрены только районным (городским) федеральным …
Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в течение … дней со дня вручения ему копии решения комиссии
Решение об объявлении забастовки принимается собранием (конференцией) работников организации по предложению представительного органа работников, ранее уполномоченного работниками на разрешение коллективного …
Отзывы
Отзывов пока нет.