Вопросы
На рынке труда … это трудовые коллективы в лице руководителей или отдельные предприниматели, которые могут самостоятельно решать, сколько и каких работников им требуется
Внешний профессиональный рынок труда характеризуется таким явлением, как … – выезд на работу за границу
Внешний профессиональный рынок труда характеризуется таким явлением, как … – въезд населения других стран для работы
Внутренний (внутрифирменный) рынок труда связан с перемещением работников с перемещением сотрудников в пределах одного …
К особенностям работы в государственном секторе относят …
Рабочие места, для заполнения которых работодатель не готов совершать каких-либо усилий, например, по причине того, что не может четко сформулировать требования к кандидату на вакансию или вообще не уверен в том, что ему нужен новый работник, – это … рабочие места
Пассивная фаза деятельности соискателя при поиске новой работы включает в себя такие этапы, как …
Государственная служба занятости была создана в рамках государственной программы занятости населения в …
Главная задача деятельности государственной службы занятости населения – это …
Для получения услуг Государственной службы занятости населения …
При классификации ярмарок вакансий по целевой аудитории можно выделить …
… – это компания, которая занимается поиском работы для соискателя
Согласно словарю С.И. Ожегова, … – это краткий вывод из сказанного, написанного
Трудовой кодекс Российской Федерации был принят в декабре …
Срочные трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более …, если иной срок не установлен
Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается …
Срочный трудовой договор может заключаться с лицами, поступающими на работу к работодателям – субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает …
Согласно Трудовому кодексу РФ, заключение трудового договора допускается только с лицами, достигшими возраста …
Трудовой договор между работодателем и сотрудником заключается не позднее… со дня фактического допущения сотрудника к работе
При увольнении трудовая книжка должна быть выдана работнику …, а в случае невозможности этого в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте
Работодатель – физическое лицо … производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые
… адаптация нового сотрудника в организации предполагает его ознакомление со структурой организации, определение в ней собственной роли
… адаптация нового сотрудника в организации – это его приспособление к условиям труда и отдыха
Психологи отмечают, что адаптирующийся в новом коллективе человек использует некоторые приемы, в частности социальную стратификацию, …
Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по характеру воздействия факторы торможения карьерного процесса подразделяются на …
Сдерживающие факторы, тормозящие карьерный процесс, …
Согласно характеристикам схематической типологизации профессиональной карьеры государственных и муниципальных служащих с использованием образных сравнений, «скалолаз» …
По возможности осуществления различают … карьеру
Отзывы
Отзывов пока нет.