1 |
Крупнейшая российская компания интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Белоруссии, Казахстане и на Украине – это: |
2 |
Какие виды интервью может провести сотрудник по подбору персонала: |
3 |
Какой метод оценки персонала называется Ассессмент? |
4 |
Около … HR-специалистов в первую очередь смотрят на графу «опыт работы». |
5 |
На что происходит фокус HR-специалиста при ознакомлении с вашим резюме? |
6 |
Что такое резюме? |
7 |
Укажите пример некорректного почтового индекса: |
8 |
Какие пункты являются необходимыми при подготовке резюме? |
9 |
С помощью какого сайта можно найти вакансию: |
10 |
Какой из нижеперечисленных пунктов входит в «10 золотых навыков»: |
11 |
Какой процент резюме обычно написан по формату, который привык видеть HR-специалист? |
12 |
Какое количество номеров рекомендуется оставлять в резюме? |
13 |
В каком блоке в резюме вы рассказываете о себе, о ваших навыках и сильных сторонах, об образовании, об опыте работы/стажировок, о вашем хобби, интересах и стратегии своей жизни, а также формальные личные данные: |
14 |
Какие типы собеседования выделяют? |
15 |
Неверно, что существуют следующие форматы собеседований: |
16 |
Биографическое собеседование – это: |
17 |
Как называется собеседование, когда вы в свободной форме общаетесь с представителем компании. |
18 |
В … случаев при первой встрече HR-специалист рассказывает о компании, о вакансии и т.д. |
19 |
Помимо официального внешнего вида в компаниях приветствуется и … стиль. |
20 |
Какие вопросы не стоит задавать на собеседовании? |
21 |
Неверно, что данный вопрос является основным при прохождении собеседования. |
22 |
Какие из данных вопросов являются разговорными во время собеседования? |
23 |
«Что вы знаете о компании?» - данный вопрос относится к следующей категории вопросов: |
24 |
Выберите пример всех итоговых вопросов. |
25 |
Какие есть два варианта самопрезентации? |
26 |
Какой процент кандидатов не смотрят в глаза HR-специалисту? |
27 |
Неверно, что один из указанных советов входит в советы «не»: |
28 |
Укажите, какой это вид собеседования? Пример: HR-специалист начинает грубо перебивать кандидата, перескакивать с темы на тему, не давая возможности высказаться. Иногда переходит на «ты» и задает неэтичные вопросы: «Вы до сих пор не замужем, потому что у вас слишком склочный характер?» |
29 |
Укажите, какой это вид собеседования? Пример: Вы пришли на собеседование и вам было предложено решение задания, а именно: «Руководитель поставил перед Вами задачу и предложил конкретный вариант ее решения. При выполнении задания Вы нашли более эффективный способ. Ваши действия?» |
30 |
Неверно, что один из пунктов поможет вам перебороть страх перед собеседованием. |
Отзывы
Отзывов пока нет.