| 1 |
Какой процент студентов во время обучения в Университете не получают опыта работы? |
| 2 |
Документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании, и другую информацию, требуемую для рассмотрения кандидатуры человека для найма на работу, называется: |
| 3 |
HR-специалист – это: |
| 4 |
Неверно, что одна из сторон рассматриваемого объекта, то, как он видится с определённой точки зрения, называется: |
| 5 |
Крупнейшая российская компания интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Белоруссии, Казахстане и на Украине – это: |
| 6 |
Какие виды интервью может провести сотрудник по подбору персонала: |
| 7 |
Какой метод оценки персонала называется Ассессмент? |
| 8 |
Около … HR-специалистов в первую очередь смотрят на графу «опыт работы». |
| 9 |
Что такое резюме? |
| 10 |
Какие пункты являются необходимыми при подготовке резюме? |
| 11 |
С помощью какого сайта можно найти вакансию: |
| 12 |
Какой процент резюме обычно написан по формату, который привык видеть HR-специалист? |
| 13 |
Какое количество номеров рекомендуется оставлять в резюме? |
| 14 |
Каких два основных вида резюме выделяют? |
| 15 |
Собеседование – это: |
| 16 |
Какие типы собеседования выделяют? |
| 17 |
Неверно, что существуют следующие форматы собеседований: |
| 18 |
Биографическое собеседование – это: |
| 19 |
В … случаев при первой встрече HR-специалист рассказывает о компании, о вакансии и т.д. |
| 20 |
Помимо официального внешнего вида в компаниях приветствуется и … стиль. |
| 21 |
Какие вопросы считаются «правильными» на собеседовании? |
| 22 |
Какие вопросы не стоит задавать на собеседовании? |
| 23 |
Неверно, что данный вопрос является основным при прохождении собеседования. |
| 24 |
Какие из данных вопросов являются разговорными во время собеседования? |
| 25 |
«Что вы знаете о компании?» - данный вопрос относится к следующей категории вопросов: |
| 26 |
Выберите пример всех итоговых вопросов. |
| 27 |
Неверно, что один из указанных советов входит в советы «не»: |
| 28 |
Какие типичные ошибки кандидаты допускаю при общении с HR-специалистом? |
| 29 |
Укажите, какой это вид собеседования? Пример: HR-специалист начинает грубо перебивать кандидата, перескакивать с темы на тему, не давая возможности высказаться. Иногда переходит на «ты» и задает неэтичные вопросы: «Вы до сих пор не замужем, потому что у вас слишком склочный характер?» |
| 30 |
Неверно, что один из пунктов поможет вам перебороть страх перед собеседованием. |
Отзывы
Отзывов пока нет.