| 1 |
На рынке труда … - это трудовые коллективы в лице руководителей или отдельные предприниматели, которые могут самостоятельно решать, сколько и каких работников им требуется |
| 2 |
По уровням действия рынки труда подразделяются на … |
| 3 |
Характеризуя локальные рынки труда, можно утверждать, что … |
| 4 |
Внешний профессиональный рынок труда характеризуется таким явлением, как … – выезд на работу за границу |
| 5 |
Внутренний (внутрифирменный) рынок труда связан с перемещением работников с перемещением сотрудников в пределах одного … |
| 6 |
Говоря о гарантии занятости на внешнем и внутреннем рынках труда, можно утверждать, что занятость … |
| 7 |
К особенностям работы в государственном секторе относят … |
| 8 |
Государственная служба занятости была создана в рамках государственной программы занятости населения в … |
| 9 |
Для получения услуг Государственной службы занятости населения … |
| 10 |
… – это компания, которая занимается поиском работы для соискателя |
| 11 |
Услуги рекрутингового агентства … |
| 12 |
Согласно словарю С.И. Ожегова, … – это краткий вывод из сказанного, написанного |
| 13 |
По мнению специалистов, чаще всего используется … резюме |
| 14 |
Трудовой кодекс Российской Федерации был принят в декабре … |
| 15 |
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытательный срок … |
| 16 |
Трудовой договор между работодателем и сотрудником заключается не позднее… со дня фактического допущения сотрудника к работе |
| 17 |
При увольнении трудовая книжка должна быть выдана работнику …, а в случае невозможности этого в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте |
| 18 |
Работодатель – физическое лицо … производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые |
| 19 |
Невостребованные трудовые книжки хранятся в архиве организации в течение …, а затем подлежат уничтожению в установленном порядке |
| 20 |
Процесс ознакомления работника с новой организацией и изменения его поведения в соответствии с требованиями и правилами организационной культуры новой компании часто называют … сотрудника |
| 21 |
Адаптация нового сотрудника в организации по влиянию на его поведение подразделяется на … |
| 22 |
… адаптация нового сотрудника в организации – это его приспособление к условиям труда и отдыха |
| 23 |
Согласно такому из десяти главных правил «идеального сотрудника», как «…», чтобы новичку быть эффективным и успешным, ему нужно научиться выражать свои мысли ясным языком, уметь делать выводы и логические обобщения |
| 24 |
Сдерживающие факторы, тормозящие карьерный процесс, … |
| 25 |
Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по природе происхождения факторы торможения карьерного процесса подразделяются на … |
| 26 |
Согласно характеристикам схематической типологизации профессиональной карьеры государственных и муниципальных служащих с использованием образных сравнений, «скалолаз» … |
| 27 |
Согласно характеристикам схематической типологизации профессиональной карьеры государственных и муниципальных служащих с использованием образных сравнений, «мастер» … |
| 28 |
Различают несколько видов карьеры, в частности … карьера характеризуется карьерным ростом (ростом размеров вознаграждения за труд или перспектив продвижения по службе) в одной или в разных организациях, но в рамках профессии и области деятельности, в которой он специализируется |
| 29 |
Предварительный этап трудовой карьеры начинается с … |
| 30 |
Принцип соразмерности построения трудовой карьеры предполагает … |
Отзывы
Отзывов пока нет.