СПИСОК ВОПРОСОВ
На рынке труда … это трудовые коллективы в лице руководителей или отдельные предприниматели, которые могут самостоятельно решать, сколько и каких работников им требуется
Важнейшим источником формирования постоянного состава населения в еще необжитых местностях является … миграция
Говоря о гарантии занятости на внешнем и внутреннем рынках труда, можно утверждать, что занятость …
Рабочие места, для заполнения которых работодатель не готов совершать каких-либо усилий, например, по причине того, что не может четко сформулировать требования к кандидату на вакансию или вообще не уверен в том, что ему нужен новый работник, – это … рабочие места
Для получения услуг Государственной службы занятости населения …
Ярмарка вакансий – это специальные мероприятия, которые проводятся …
… – это компания, которая занимается поиском работы для соискателя
Услуги рекрутингового агентства …
Согласно словарю С.И. Ожегова, … – это краткий вывод из сказанного, написанного
По мнению специалистов, чаще всего используется … резюме
Трудовой кодекс Российской Федерации состоит из …
Срочные трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более …, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается …
Срочный трудовой договор может заключаться с лицами, поступающими на работу к работодателям – субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает …
Согласно Трудовому кодексу РФ, заключение трудового договора допускается только с лицами, достигшими возраста …
Важной составляющей отношений работника и работодателя являются права работника, подробно расписанные в Трудовом кодексе РФ, к которым относится то, что …
Работодатель (юридическое лицо) обязан делать записи в трудовой книжке каждого работника, проработавшего в организации свыше … дней, если работа в этой организации является для работника основной
Невостребованные трудовые книжки хранятся в архиве организации в течение …, а затем подлежат уничтожению в установленном порядке
Процесс ознакомления работника с новой организацией и изменения его поведения в соответствии с требованиями и правилами организационной культуры новой компании часто называют … сотрудника
… адаптация нового сотрудника в организации предполагает его ознакомление со структурой организации, определение в ней собственной роли
Психологи отмечают, что адаптирующийся в новом коллективе человек использует некоторые приемы, в частности социальную стратификацию, …
Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по природе происхождения факторы торможения карьерного процесса подразделяются на …
По времени действия факторы сдерживания и сопротивления тормозящие карьерный процесс, можно подразделить на …
По возможности осуществления различают … карьеру
Предварительный этап трудовой карьеры начинается с …
Принцип соразмерности построения трудовой карьеры предполагает …
Принцип непрерывности построения трудовой карьеры предполагает …
Отзывы
Отзывов пока нет.