| 1 |
… теории управления – управленческие отношения, в которых выражаются социальные, экономические, политические отношения и интересы, проявляющиеся в воздействии на общество или его отдельные элементы с целью их упорядочения, сохранения специфики, развития и совершенствования |
| 2 |
… – это система взаимосвязей между субъектами управления, в основе которой лежит заинтересованность одного субъекта в определенном функционировании другого субъекта, на основе вырабатываемых команд, и заинтересованность второго субъекта вести себя соответственно управленческим командам первого для достижения своих целей и др. |
| 3 |
… управления – это копия реального объекта (системы управления), обладающая его реальными характеристиками и способная имитировать, воспроизводить его действия, его функционирование |
| 6 |
Установите соответствие между понятием и его определением: |
| 8 |
Расположите в правильной последовательности этапы эксперимента: |
| 9 |
… менеджмента можно рассматривать как последовательность действий руководства, направленный на достижение целей фирмы |
| 10 |
… – это система постоянного наблюдения за явлениями и процессами, проходящими в окружающей среде и обществе, результаты которого служат для обоснования управленческих решений по обеспечению безопасности людей и объектов |
| 11 |
… – это предсказание, сделанное путем изучения статистических данных и прошлых закономерностей |
| 13 |
Представители школы человеческих отношений и поведенческих наук: … |
| 14 |
Установите соответствие между классификациями и соответствующими видами моделей управления: |
| 17 |
… методы управления – это способ осуществления управляющих воздействий на персонал на основе использования экономических законов и категорий |
| 18 |
… методы управления играют очень важную роль в работе с персоналом, т. к. направлены на конкретную личность рабочего или служащего и, как правило, строго персонифицированы и индивидуальны; главная особенность этих методов – обращение к внутреннему миру человека, его личности, интеллекту, чувствам, образам и поведению |
| 19 |
Установите соответствие между видами контроля и их характеристиками: |
| 20 |
Установите соответствие между видами планов и их сроками: |
| 22 |
… среда организации – это совокупность процессов, в результате которых организация преобразует имеющиеся ресурсы в товары, предлагаемые рынку |
| 23 |
… среда предприятия – это совокупность экономических, политических, правовых, научных и технических, коммуникационных, природно-географических и других условий и факторов, которые оказывают прямое или косвенное воздействие на деятельность предпринимательского предприятия |
| 25 |
… адаптивная организационная структура – это функционально-временно-целевая структура, особый вид организации, целиком построенной по проектному типу, действующей длительное время, что характерно для организаций, постоянно существующих в проектной форме |
| 28 |
Расположите в хронологической последовательности этапы модели организационных изменений Курта Левина: |
| 30 |
… управленческие решения касаются одинаковых проблем, относящихся к различным подразделениям организации (сроки выплаты зарплаты, распорядок рабочего дня и др.) |
| 31 |
… управленческие решения принимают по узким проблемам, которые относятся только к одному подразделению или группе работающих в нем |
| 33 |
Установите соответствие между видами управленческих решений и их характеристиками: |
| 34 |
Установите соответствие между видами управленческих решений и их характеристиками: |
| 35 |
Установите правильный порядок внедрения сбалансированной системы показателей: |
| 36 |
Установите правильный порядок проведения наблюдения: |
| 37 |
… в широком смысле – это управление делами общества, которое осуществляет государство в целом (все ветви власти, соответствующие государственные учреждения и организации, а также структуры местного самоуправления) |
| 38 |
… методы государственного управления непосредственно воздействуют на объекты, например, через приказ, распоряжение или прямое финансирование (централизованные инвестиции), финансовую поддержку (дотации) и т. д. |
| 39 |
методы государственного управления свое воздействие оказывают опосредованно, например, через налоги, кредитование |
| 40 |
… управление – это концепция системного подхода к управлению организацией, включающая: человеческий потенциал как основу организации; ориентацию производственной деятельности на существующие запросы общества; гибкое регулирование внутриорганизационных процессов; учет, реагирование на внешние вызовы и др. |
| 42 |
… организации – это главная цель функционирования организации |
| 43 |
Установите соответствие между моделями управления персоналом и их характеристиками: |
Отзывы
Отзывов пока нет.