500₽
Внимание! Пожалуйста, указывайте Ваш настоящий Email. В случае утери документа, вы сможете его скачать на почте!
Здесь вы можете купить готовый отчет по Производственная (преддипломная) практика Синергии. Работа была сдана в 2024 году на зачет. Ниже прилагаем все индивидуальное задание для сверки со своим. После оплаты вы получите 2 документа в формате Word и PDF: 1. Комплект преддипломной практики. 2. Индивидуальное задание. Так же можете заказать у нас уникальную работу под Вас!
Индивидуальное задание на преддипломную практику по направлению
38.04.02 Менеджмент (профиль: Управление человеческими ресурсами)
| Код компетенции | Содержание индивидуального задания |
| 1 | 2 |
| ОК-1, ОК-3, ОПК-1, ОПК-3 | Проанализировать организационную структуру предприятия (организации, учреждения). Описать место, функции и полномочия службы персонала в
организационной структуре, охарактеризовать порядок ее взаимодействия с другими подразделениями. Проанализировать внутренние и внешние нормативные документы, регламентирующие работу данной службы, а также используемые ею про- граммные продукты. Познакомиться с практикой организации кадрового документооборота в организации, оценить степень его автоматизации. |
| ОК-1, ОК-3, ОПК-1, ПСК-4 | Ознакомиться с особенностями организации кадровой работы и управления персоналом. Изучить внутренние нормативные документы, регламентирующие систему HR- менеджмента. Определить «болевые точки» в практике
управления персоналом. |
| ОК-1, ОК-2, 'ОПК- 1, ОПК- 3, ПК-1, ПК-2, ПСК-1, ПСК-2, ПСК-4 | В процессе личного общения с руководителями бизнес - подразделений организации определить степень их удовлетворенности работой службы персонала. Выявить аспекты кадровой работы,
которые, по их мнению, нуждаются в срочной актуализации. |
| ОК-2, ОПК- 1, ОПК-2, ОПК- 3, ПК-1, ПК-2,
ПК-4, ПК-5, ПСК-1, ПСК-2, ПСК-3, ПСК-6, ПСК-8 |
Проанализировать динамику качества
человеческого капитала организации, собрать соответствующую кадровую статистику за последние три полных года функционирования организации. |
| ОК-1, ОК-2, ОК-З.ОПК-1, ОПК-3, ПК-2,
ПСК-1, ПСК-2, ПСК-4, ПСК-5, ПСК-6, ПСК-7, ПСК-8 |
Проанализировать показатели производительности труда в исследуемой компании, выявить факторы, оказывающие как положительное, так и отрицательное влияние на рост (снижение) производительности труда в компании, провести взаимосвязь изменения уровня производительности труда с эффективностью системы HR- менеджмента
исследуемой организации. Выявить и аргументировать конкурентные преимущества и недостатки организации, связанные с текущими показателями производительности труда. |
| ОПК-1, ОПК-2
2, ОПК-3, ПК- ПК-4, ПК-5, ПСК-1, ПСК-2, ПСК-3, ПСК-4, ПСК-5, ПСК-7 |
Разработать аналитическую записку по результатам проведенного анализа,
Выражающую: ■ оценку динамики качества человеческого капитала организации за последние три полных года ее функционирования (не менее шести аналитических таблиц с кадровой статистикой и авторскими комментариями, в конце - результирующий вывод об изменении качества человеческого капитала); ■ оценку эффективности системы HR- менеджмента исследуемой организации; оценку уровня производительности труда и текущим мероприятий, направленных на повышение производительности труда. |
| ОК-1, ОК-3, ОПК-1, ПСК-1 | Подготовить отчет-дневник о прохождении преддипломной практики, включающий в
себя: -дневник прохождения практики; -аналитическую записку по результатам проведенного анализа; -предложения по разработке корпоративной программы повышения дополнительных конкурентных преимуществ. |
Обучающийся индивидуальное задание получил: /11231
Оплата принимается посредствам онлайн кассы «Robokassa» — укажите реквизиты карты или воспользуйтесь оплатой по «СБП».
После оплаты система, направит Вас на страницу с товаром, где вы сможете его скачать на своё устройство.
Если по какой- то причине вы закрыли страницу или не скачали товар, то всегда сможете найти и скачать его на почте.
Указывайте настоящий Email — при утере документа вы сможете скачать его из письма.
При возникновении трудностей с оплатой или получением товара обращайтесь к нашим менеджерам. Все контакты указаны на сайте, можете выбрать любой удобный.
Отзывы
Отзывов пока нет.