Синергия 6 семестр Правоприменительная практика П.В Производственная практика

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Юридический факультет
Направление подготовки : 40.03.01 Юриспруденция
Профиль: Гражданско-правовой Форма обучения: очно-заочная/заочная
УТВЕРЖДАЮ
Декан юридического факультета
Т.А.Рукавишникова
«11» января 2024 г.
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ
НА ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ (ПРАВОПРИМЕНИТЕЛЬНУЮ) ПРАКТИКУ обучающегося группы (Шифр и № группы) (ФИО обучающегося)
Место прохождения практики:
Адвокатское бюро «ЗКС»
(наименование Профильной организации)
Срок прохождения практики: с «20» июля 2024 г. по «16» августа 2024 г.
2
Содержание индивидуального задания на практику в нотариальном кабинете или адвокатском образовании
№ п/п
Виды работ
1.
Инструктаж по соблюдению правил противопожарной безопасности, правил охраны труда, техники безопасности, санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов.
2.
Выполнение определенных практических кейсов-задач, необходимых для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности по итогам правоприменительной практики Кучинова А.И. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Чеснокову А.Н. о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование измененного искового заявления указала, что с 23.04.2020 по 03.07.2020 работала у индивидуального предпринимателя Чеснокова А.Н. в должности продавца мясного отдела. 03.07.2020 была уволена устно по телефонному звонку ответчика. Считает увольнение незаконным, поскольку виновных действий, послуживших основаниям для увольнения, не совершала. В связи с незаконным увольнением полагала, что имеет право на выплату среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Просит суд признать увольнение незаконным, взыскать с индивидуального предпринимателя Чеснокова А.Н. в её пользу средний заработок за время вынужденного прогула за период с 04.07.2020 по 05.11.2020 в размере 42000 руб., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб., судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 16000 руб. Представитель ответчика индивидуального предпринимателя Чеснокова А.Н. не согласился по основаниям возражений на исковое заявление, указав, что истец была уволена с занимаемой должности в связи с истечением срока действия трудового договора, в связи с чем считает, что оснований для признания увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда не имеется.
2.1.
Кейс-задача № 1 Составить гражданский иск о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Что является существенными обстоятельствами, имеющими значение для рассмотрения данного дела?
2.2.
Кейс-задача № 2
Дать характеристику трудовому договору как правовому институту.
Правомерно ли увольнение по телефону?
Указать механизм увольнения сотрудника в связи с истечением срока трудового договора?
2.3.
Кейс-задача № 3
Составить возражение работодателя на исковое заявление Кучиновой А.И.
2.4.
Кейс-задача № 4
Составить резолютивную часть решения суда.
2.5.
Кейс-задача № 5
Подготовить презентацию обучающего характера объемом от 10 слайдов,
3
№ п/п
Виды работ
содержащую алгоритм действий о признании увольнения незаконным.
Презентацию оформить приложением к отчету в формате Microsoft PowerPoint.
3.
Систематизация собранного нормативного и фактического материала.
4.
Оформление отчета о прохождении практики.
5.
Защита отчета по практике.
Обучающийся индивидуальное задание получил
________________ ___________________________
(ФИО) (Подпись) «___»______________ 20__г.