… – это специальный прием, который позволяет увидеть ситуацию, факт, действие под иным, непривычным для человека углом зрения
… – это непрерывный процесс, результат целенаправленной работы над собой.
Выбор варианта действий, обусловленный знаниями или накопленным опытом, называют …
Самоменеджмент – это управление базовыми ресурсами личности, такими как …
В теории принятия решений руководителя часто называют …
Первым этапом разработки рационального управленческого решения является …
Выработка решения путем свободной генерации идей участниками процедуры называется …
Потребности человека …
Установите соответствие между преградами для эффективной коммуникации и их описаниями:
Установите правильную последовательность элементов коммуникационного процесса:
Расположите потребности человека согласно пирамиде А. Маслоу (снизу вверх):
… – это возможность своими поступками, действиями, поведением блокировать, направлять, видоизменять, даже деформировать, переориентировать или пресекать чужой, неприемлемый для нас узор общения
Менеджеры, занимающиеся непосредственным управлением работниками, контактами с клиентами и информационным обеспечением процессов управления, относятся к … уровню
Менеджер – это …
Существует три классических подхода к лидерству, в их числе – … (укажите 3 варианта ответа)
Власть, основанная на …, предполагает, что исполнитель знает, что руководитель может удовлетворить его потребности
Демократичный лидер …
Авторы личностного подхода к лидерству преследовали цель выявить и описать …, присущие лидерам
Круг … – это все то, что поддается нашему воздействию
… – это группа лиц, объединенная общими мотивами, интересами, идеалами, действующая сообща
… – это осознание своей уникальности, ее развития и наконец презентации себя как бренда
Роль … предполагает ответственность за корректировочные действия, когда организация сталкивается с непредвиденными проблемами
По данным исследований, менеджеры проводят в общении с другими людьми … рабочего времени
Власть, появляющаяся в том случае, когда руководитель является самым высококлассным специалистом в своей сфере деятельности, – это …
Вопрос
В жизни каждого человека присутствуют и воздействуют три различных потока энергии, формирующие физический, … ритмы
Образ, устойчивое представление об отличительных или исключительных характеристиках, придающих менеджеру своеобразие и выделяющих его из ряда других людей, – это … менеджера
. … ритм влияет на физическую силу и на силу воли
… ритм влияет на умственные способности
В рамках теории лидерства Ф. Фидлера производится анализ ситуации с помощью таких вопросов, как … (укажите 3 варианта ответа)
Установите соответствие между видами деятельности менеджеров и их уровнем в иерархии управления компанией:
Вопрос
… это управление базовыми ресурсами личности, такими как время, активность, платежеспособность, образованность.
… цели это ясное понимание того, чего вы хотите достичь в жизни.
Управление ресурсом … отвечает на вопросы о том, как сделать много больше дел за одно и то же время, как эффективно планировать работу, зачем нужны дневники времени и записные книжки, какие существуют общие правила и принципы использования времени
Управление ресурсом … отвечает на вопросы о том, как долгое время оставаться активным и здоровым, как не тратить времени и сил на тоскливую организацию здорового образа жизни и на еще более тоскливую борьбу с болезнями, что такое рефлекс здоровья
Управление ресурсом … отвечает на вопросы о том, что включает в себя образованность в постиндустриальном обществе и почему знание считается единственным источником устойчивого конкурентного преимущества
Цели личности должны … (укажите 2 варианта ответа)
Согласно двухфакторной теории Ф. Герцберга, к мотиваторам относят … (укажите 3 варианта ответа)
К моменту своего знакомства с туземцем Алексей, застрявший на острове, уже вполне научился обходиться без помощи других людей, добывать себе пищу и даже строить жилище. Тем не менее он прилагал большие усилия к тому, чтобы научить говорить по-русски одного туземца. Какие потребности (согласно теории А. Маслоу) побуждали Алексея действовать описанным образом?
Вопрос
Роль … предполагает ответственность за мотивацию и активизацию работы подчиненных, за набор, подготовку, обучение работников и связанные с этим обязанности
К главным стимулам для работников и менеджеров традиционных японских компаний можно отнести … (укажите 2 варианта ответа)
Возможность оказывать влияние на поведение других людей для достижения целей организации – это …
Обладание властью всегда влечет за собой …
Личностный подход к лидерству известен также как …
Установите правильный порядок развития методов управления временем:
Вы работаете менеджером в средней по размеру фирме. В руководимом вами трудовом коллективе, как вам стало известно, имеется неформальный лидер. Данный работник имеет более продолжительный, чем у вас, опыт работы в данной сфере деятельности, стаж его работы превышает ваш почти в два раза. Кроме того, он умеет выслушать других сотрудников, многие идут за советом к нему, а не к вам. Вы наметили в ближайшее время расширить сферу деятельности фирмы, провести некоторые изменения в структуре управления. Неформальный лидер, как вам сообщили, против предстоящих перемен. Выберите и обоснуйте наиболее эффективную в данной ситуации вашу линию поведения.
Отзывы
Отзывов пока нет.