МОСКОВСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ С.Ю. ВИТТЕ
Кафедра рекламы и человеческих ресурсов
Рейтинговая работа
по дисциплине Управление человеческими ресурсами
Тема Разработка системы подбора и отбора персонала в организации «Название организации»
Содержание
Введение 3
1. Краткая характеристика турагентстве Анекс Тур 4
2 Анализ организационной структуры кадровой службы и оценка кадрового состава турагентства Анекс Тур 5
3 Анализ состояния разрабатываемой проблемы в данной организации 7
4. Формулирование практических рекомендации по устранению выявленных проблем, прогноз эффективности предложенных мероприятий 10
Заключение 13
Список литературы 14
Введение
В современном мире туристическая индустрия развивается с высокой скоростью, требуя от компаний постоянного совершенствования своих бизнес-процессов и повышения конкурентоспособности. Одним из ключевых факторов успеха туристического агентства является его команда — профессиональные, мотивированные и соответствующие корпоративной культуре сотрудники. В связи с этим разработка эффективной системы подбора и отбора персонала приобретает особое значение для туристической компании «Анекс Тур».
Данный групповой проект посвящен созданию системы, которая позволит оптимизировать процессы поиска, оценки и найма новых сотрудников, обеспечивая соответствие их компетенциям и требованиям компании. В рамках проекта будут рассмотрены современные методы и инструменты подбора персонала, а также разработаны рекомендации по их внедрению в деятельность туристического агентства. Целью работы является создание эффективной системы, способной повысить качество кадрового состава, обеспечить стабильность и развитие компании «Анекс Тур» на рынке туристических услуг.
Список литературы
1. Апутаева З. М. Совершенствование системы отбора персонала // Экономика и предпринимательство. 2021. № 4 (129). С. 1185–1189.
2. Беркутов К. Н. К вопросу о противоречии основ трудовых отношений в процессах отбора и найма персонала // Современные проблемы и перспективы развития науки, техники и образования. 2020. №4. С. 1237–1239.
3. Купер, Д. «Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки». — М.: Вершина, 2022.
4. Козловская, Е. Н. «Кадровая политика предприятия». — «Научный Лидер», 2022, №3 (48), с. 71–73.
5. Максимов, М. В. «Стратегические направления совершенствования кадровой политики предприятия». — NovaInfo.Ru, 2021, №124, с. 15–17.
6. Матвеев, Р. «Естественный отбор персонала. Метод Надежды Рыбаковой». — М.: Издательские решения, 2022.
7. Мактамкулова Г. А., Семынина Е. Д. Совершенствование системы отбора персонала // Инновационная экономика и право. 2022. № 4 (23). С. 88–93.
8. Смирнов С. Н. Подбор и наём персонала в организации // Сборник научных работ серии Государственное управление. 2021. № 21. С. 159–168.
9. Трацевская, А. Г. «Стратегия и тактика формирования и осуществления кадровой политики». — «Экономика и социум», 2021, №2–2 (81), с. 434–440.
10. Филин, С. А., Сидорова, В. Н., Сидоров, Н. В. «Кадровая политика предприятия: теория и практика совершенствования». — «Нормирование и оплата труда в промышленности», 2020, №11, с. 47–57/18381
Отзывы
Отзывов пока нет.