МОСКОВСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ С.Ю. ВИТТЕ
Кафедра информационных систем
Рейтинговая работа Расчетно-аналитическое задание
по дисциплине Информационные технологии в управлении персоналом
Вариант № 6
Тема Подбор персонала на вакансии работников склада. (Укажите особенности деятельности. Требования к информационному и программному обеспечению)
Выполнена обучающимся группы
ФИО обучающегося
Преподаватель
Москва – 2024 г.
Содержание
Введение 3
1 Особенности деятельности подбора персонала на вакансии работников склада 4
2 Требования к информационному и программному обеспечению подбора персонала на вакансии работников склада 10
Заключение 15
Список литературы 16
Введение
Подбор персонала на вакансии работников склада представляет собой важное звено в обеспечении эффективности и безопасности складской деятельности. С учетом особенностей данной работы, требования к информационному и программному обеспечению играют ключевую роль в успешном функционировании складских процессов. Оптимальное сочетание квалификаций кандидатов, уровня навыков и подготовки к работе со специализированными программами и информационными системами играет важную роль в обеспечении эффективности складской деятельности. Данная рейтинговая работа направлена на выявление основных аспектов подбора персонала для работы на складе, учитывая требования к информационному и программному обеспечению, необходимые для успешного выполнения задач по управлению складскими процессами.
Исходя из уникальности работы работников склада, требуемые информационные и программные ресурсы могут включать в себя системы управления складскими запасами, технологии и программы для отслеживания грузов, а также инструменты для автоматизации процессов приемки, сортировки и отгрузки товаров.
Особенности деятельности подбора персонала в данной области включают в себя учет специфических навыков для работы на складе, физическую подготовку, гибкий график работы, внимание к деталям, безопасность и коммуникативные навыки. Успешный подбор квалифицированного персонала, владеющих соответствующими навыками и опытом, отражает направленность на эффективное управление складскими операциями.
Цель данной рейтинговой работы состоит в выявлении факторов, влияющих на успешность подбора персонала на вакансии работников склада с учетом требований к информационному и программному обеспечению.
Список литературы
1. Бабенко, Виктор Моделирование и анализ бизнес-процессов / Виктор Бабенко. - М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2023. - 352 c.
2. Галузина, С. М. Учетно-аналитическая информация в управлении организацией / С.М. Галузина. - М.: Знание, ИВЭСЭП, 2022. - 160 c.
3. ИТ инфраструктура бизнеса / IT Expert, №8, 2012. - М.: ИТ Медиа, 2021. - 135 c.
4. Информационная безопасность систем организационного управления. Теоретические основы. В 2 томах. Том 2. - Москва: РГГУ, 2020. - 440 c.
5. Информационные технологии / В.А. Грабауров и др. - М.: Современная школа, 2021. - 432 c.
6. Карминский, А. М. Информационные системы в экономике. В 2 частях. Часть 2. Практика использования / А.М. Карминский, Б.В. Черников. - М.: Финансы и статистика, 2021. - 240 c.
7. Мишенин, А. И. Теория экономических информационных систем / А.И. Мишенин. - М.: Финансы и статистика, 2021. - 240 c.
8. Самуйлов, Константин Евгеньевич Бизнес-процессы и информационные технологии в управлении современной инфокоммуникационной компанией / Самуйлов Константин Евгеньевич. - М.: Альпина Паблишер, 2019. - 462 c.
9. Цисарь, И. Ф. Компьютерное моделирование экономики / И.Ф. Цисарь, В.Г. Нейман. - М.: Диалог-Мифи, 2023. - 384 c.
10. Черников, Б. В. Информационные технологии управления / Б.В. Черников. - М.: Форум, Инфра-М, 2020. - 352 c.
11. Экономическая информатика. Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2020. - 592 c./8944
Отзывы
Отзывов пока нет.