НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Юридический факультет
Направление подготовки : 40.03.01 Юриспруденция
Профиль: Гражданско-правовой
Форма обучения: заочная
|
|
УТВЕРЖДАЮ
|
Декан юридического факультета |
Т.А.Рукавишникова
|
«11» января 2024 г. |
|
|
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ
НА ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ (ПРАВОПРИМЕНИТЕЛЬНУЮ) ПРАКТИКУ
обучающегося группы ______________ __________________________
(Шифр и № группы) (ФИО обучающегося)
Место прохождения практики:
Коллегия адвокатов «Юстина» Воронежской области |
(наименование Профильной организации)
Срок прохождения практики: с «12» августа 2024 г. по «08» сентября 2024 г.
Содержание индивидуального задания на практику в нотариальном кабинете или адвокатском образовании
№ п/п |
Виды работ |
1. |
Инструктаж по соблюдению правил противопожарной безопасности, правил охраны труда, техники безопасности, санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов. |
2. |
Выполнение определенных практических кейсов-задач, необходимых для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности по итогам правоприменительной практики |
|
Кучинова А.И. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Чеснокову А.Н. о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
В обоснование измененного искового заявления указала, что с 23.04.2020 по 03.07.2020 работала у индивидуального предпринимателя Чеснокова А.Н. в должности продавца мясного отдела. 03.07.2020 была уволена устно по телефонному звонку ответчика. Считает увольнение незаконным, поскольку виновных действий, послуживших основаниям для увольнения, не совершала.
В связи с незаконным увольнением полагала, что имеет право на выплату среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Просит суд признать увольнение незаконным, взыскать с индивидуального предпринимателя Чеснокова А.Н. в её пользу средний заработок за время вынужденного прогула за период с 04.07.2020 по 05.11.2020 в размере 42000 руб., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб., судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 16000 руб.
Представитель ответчика индивидуального предпринимателя Чеснокова А.Н. не согласился по основаниям возражений на исковое заявление, указав, что истец была уволена с занимаемой должности в связи с истечением срока действия трудового договора, в связи с чем считает, что оснований для признания увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда не имеется.
|
2.1. |
Кейс-задача № 1
Составить гражданский иск о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Что является существенными обстоятельствами, имеющими значение для рассмотрения данного дела? |
2.2. |
Кейс-задача № 2
Дать характеристику трудовому договору как правовому институту.
Правомерно ли увольнение по телефону?
Указать механизм увольнения сотрудника в связи с истечением срока трудового договора? |
2.3. |
Кейс-задача № 3
Составить возражение работодателя на исковое заявление Кучиновой А.И. |
2.4. |
Кейс-задача № 4
Составить резолютивную часть решения суда. |
2.5. |
Кейс-задача № 5
Подготовить презентацию обучающего характера объемом от 10 слайдов, содержащую алгоритм действий о признании увольнения незаконным.
Презентацию оформить приложением к отчету в формате Microsoft PowerPoint. |
3. |
Систематизация собранного нормативного и фактического материала. |
4. |
Оформление отчета о прохождении практики. |
5. |
Защита отчета по практике. |
Обучающийся индивидуальное задание получил
_____________________ ___________________________
(ФИО) (Подпись)
«12» августа 2024 г.13191
Отзывы
Отзывов пока нет.