Организация на рынке труда Тест ПА Синергия

Внимание! Указывайте верный электронный адрес, там вы сможете скачать бланк с ответами на тест Синергия “Организация на рынке труда ”

 

Тут вы можете купить ответы на тесты Синергия. Ответы и вопросы в купленном тесте полностью совпадают с теми что представлены на сайте. Верные ответы будут выделены цветным цветом. Тест был сдан в 2022 году. После покупки вы сможете скачать файл с тестами или найти файл в письме на почте, которую указали при оформлении заказа. Для решения теста Синергия “Организация на рынке труда ” в своем личном кабинете обращайтесь к менеджерам сайта.

250

Категория:
Описание

1. Рынок труда представляет собой …
a) экономическую категорию
b) один из многих ресурсных рынков
c) и экономическую категорию, и один из многочисленных ресурсных рынков

2. Роль малого и среднего бизнеса как сферы предпринимательства, обеспечивающей ускоренное развитие рынка труда, определяется …
a) возможностями создания новых рабочих мест

b) меньшими затратами, связанными с созданием новых рабочих мест, чем у представителей крупного бизнеса

c) как возможностями создания новых рабочих мест, так и меньшими затратами, связанными с созданием новых рабочих мест, чем у представителей крупного бизнеса

3. Закон перемены труда отражает потребность …
a) индивидуумов в регулярном изменении перечня выполняемых трудовых функций, характера и места трудовой деятельности
b) работников в постоянном повышении качества трудовой жизни
c) работников в повышении материального вознаграждения

4. Для нового работника (кроме главного бухгалтера и директора) максимально возможная длительность испытательного срока …
a) определяются индивидуально работодателем

b) составляет 2 месяца

c) составляет 3 месяца

d) составляет 6 месяцев

e) составляет 1 месяц

5. Деятельность относительно человеческих ресурсов, которая в основном связана с будущими потребностями организации – это …
a) планирование человеческих ресурсов
b) компенсации
c) консультации
d) взаимоотношения с профсоюзами

6. Корпоративные центры как средство обучения персонала используются в рамках …
a) закрытой кадровой политики
b) открытой кадровой политики
c) стратегии динамического роста
d) крупного инвестиционного проекта

7. Работодатель открывает информацию по заработной плате сотрудников организации …
a) при заполнении всех вакансий в организации и потенциальной угрозе конфликтов
b) в условиях сложного внешнего окружения для снижения конкуренции
c) по просьбе ключевых партнеров в отрасли
d) в случае проведения забастовки сотрудников для устранения конфликта

8. Стратегической целью подсистемы регулирования численности персонала с позиции персонального менеджмента является…
a) полное и оперативное удовлетворение потребностей организации работодателя в трудовых ресурсах
b) обеспечение соответствия динамики показателей затрат по содержанию персонала и финансовых результатов работы организации
c) профилактика кадровых рисков количественного характера

9. Работодатели, ставящие целью экономию фонда заработной платы для замещения вакансии, …
a) ориентируются на внешние источники набора
b) обращаются к внутренним источникам набора
c) прибегают к сокращению персонала
d) обращаются к услугам кадровых агентств

10. В небольших и средних организациях маркетинговые исследования на рынке труда осуществляют …
a) маркетологи собственной кадровой службы организации
b) маркетологи крупных рекрутинговых и консалтинговых агентств, действующих в качестве подрядчиков
c) маркетинговые службы ключевых партнеров на рынке

11. Приоритетную ориентацию на переманивание сотрудников у конкурентов рекомендуется использовать …
a) любым высокорентабельным организациям
b) только старым организациям с высоким имиджем на рынке труда
c) только вновь создаваемым организациям, расположенным в регионах с неразвитой инфраструктурой рынка труда

12. При выборе стратегии работы на рынке труда большинству современных работодателей рекомендуется ориентироваться на требования …
a) доктрины эффективного потребления трудовых ресурсов
b) доктрины развития человеческого капитала организации
c) складывающейся ситуации на рынке труда

13. Правильный состав программ в системе непрерывного профессионального образования:…
a) программы довузовского, вузовского и послевузовского образования
b) программы базового образования и последующего дополнительного обучения
c) программы среднего и высшего специального образования
d) обучение на рабочих местах с использованием технологий e-Leaning

14. Наиболее эффективным методом удовлетворения потребностей организации в молодых специалистах является …
a) самостоятельный поиск их на рынке труда
b) поиск их на рынке труда с привлечением рекрутинговых агентств
c) отбор будущих сотрудников из числа студентов старших курсов партнерского вуза или колледжа

15. Услуги государственной службы занятости населения рекомендуется использовать при замещении …
a) всех категорий рабочих мест
b) рабочих мест массовых профессий
c) рабочих мест менеджеров и специалистов

Организация на рынке труда Тест ПА Синергия
Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “Организация на рынке труда Тест ПА Синергия”

Ваш адрес email не будет опубликован.

Оплата и получение

Оплата производится на банковскую карту. Необходимо уточнить у менеджера, на какую карту банка вам удобно совершать оплату.

После оплаты, свяжитесь пожалуйста с менеджером и пришлите ему чек (фото или скриншот). Тем самым вы подтверждаете, что оплату совершили именно вы.

Курсовую вы можете заказать любым удобным для Вас способом, достаточно обратиться к менеджеру, он поможет осуществить заказ.

Работу можно скачать из личного кабинета, или её продублируют Вам на почту.

Работаем по всей России и СНГ:

Просмотренные

    0

    Ваши заказы

    Количество: 0 Товаров: 0
    Корзина пуста
    0
    0
    ₽0.00