Вопрос
Наука о биологической природе человека – это …
Специалист в какой-либо области, в определенной сфере, дающий заключение при рассмотрении какого-либо вопроса или при рассмотрении организационных ситуаций – это …
Непосредственное целенаправленное восприятие и регистрация организационных явлений и процессов, вскрывающие внутренние причины организационных проблем, – это …
Сопоставьте основные направления исследования трудовой деятельности с их характеристиками:
Метод получения необходимых данных о человеке на основании ответов на определенные заранее подготовленные вопросы – это …
Предмет изучения организационной психологии – это …
Расставьте события в развитии организационной психологии в хронологическом порядке:
Сопоставьте понятия в области структуры трудовой деятельности с их наполнением:
Вопрос
Нормы и ценности, которые разделяются абсолютным большинством членов организации или предприятия, – это … культура
Работники, непосредственно участвующие в процессе производства или занятые обслуживанием производственной деятельности предприятия, – это … персонал
Сопоставьте группы принципов управления Анри Файоля с их описанием:
Принцип справедливости (по Файолю) – это …
Повышение количества и качества результата при тех же условиях, что достигается за счет сокращения числа одновременно выполняемых задач и повышения специализации деятельности, – это принцип … (по Файолю)
Бюрократия, согласно Веберу, характеризуется … (укажите 2 варианта ответа)
Вопрос
Выделяют такие периоды в развитии человека (после периода детства), как …
Главная функция профессионализма с процессуальной стороны – это …
Конкретные функции профессионализма человека ориентированы на обеспечение решения таких профессиональных задач, как … (укажите 3 варианта ответа)
Сопоставьте этапы формирования профессиональных способностей при овладении профессией и их характеристики:
Подсистема профессиональной зрелости …
Этап формирования профессионализма, на котором субъект переходит от системы профессиональных способностей, реализующих деятельность до накопления профессионального опыта, к системе профессионально важных качеств, основанной на личном опыте, – это этап …
Представьте, что вы являетесь руководителем сборочного цеха в компании по производству мебели. К вам обратился сотрудник сборочного цеха с заявлением на увольнение по собственному желанию, в связи с эмоциональным выгоранием. Для того чтобы решить проблему сотрудника, вам нужно понять причины его кризиса. Как вам следует поступить в данной ситуации?
Вопрос
Портрет идеального или типичного профессионала, сформулированный в терминах психологически измеримых свойств, – это …
Выделяют такие разделы структуры профессиограммы, как … (укажите 3 варианта ответа)
Профессиональная компетенция включает в себя …
Расставьте разделы должностной инструкции в правильном порядке:
Набор знаний, практического опыта, навыков и личностных качеств руководителя, позволяющий ему качественно решать определенные задачи для достижения определенных результатов, – это … компетенция
Сотрудник компании, который направляет работу других и несет персональную ответственность за ее результаты, – это … компании
Представьте, что вы являетесь директором компании по производству подарочных коробок. К вам за помощью обратился руководитель отдела маркетинга с запросом на решение конфликтной ситуации с коллегами. Проблема связана с выполнением сотрудниками их должностных обязанностей. Как вам следует поступить в данной ситуации?
Вопрос
Соответствие результатов теста той характеристике, для измерения которой он предназначен, – это … теста
Комплекс мероприятий, направленных на определение с выбором будущего места работы и направления деятельности, – это … профориентация
Соответствие между нормами (интервалами на тестовой шкале), полученными на выборке, и нормами, которые могут быть получены на популяции, – это … теста
Оказание помощи учащимся в профессиональном самоопределении и предоставление рекомендаций учащимся о возможных направлениях профессиональной деятельности – это профессиональное …
… подразумевает использование методов, способствующих снижению психологической напряженности, формированию позитивного настроя и уверенности в будущем
Свойство теста давать при повторном измерении близкие результаты – это … теста
Вопрос
Этап жизненного цикла сотрудника в момент, когда он достиг пика своей эффективности, – это … личной жизни и работы
Инструмент проверки соответствия сотрудника определенной роли или требованиям организации – это … тест (опросник)
В ряду составляющих концепции системы обучения персонала можно назвать … (укажите 2 варианта ответа)
Главная цель системы обучения персонала – …
Установите правильную последовательность жизненного цикла сотрудника:
Этап жизненного цикла сотрудника, в ходе которого он может повысить свою эффективность выше требуемой нормы, уменьшив количество ресурсов или время на выполнение тех или иных работ, – это этап развития …
Ключевыми должностями называются …
Вопрос
Конечная цель функции внутреннего маркетинга – …
Активности нового сотрудника в адаптационном плане, направленные на установление отношений в коллективе и на вхождение в корпоративную культуру компании, – это … активности
Усилия, которые предпринимает организация, чтобы как можно дольше продолжать сотрудничество со специалистами, – это … сотрудников
Тренд, когда для удерживания сотрудников используется длительный отпуск, – это …
Соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обеспечивает работника работой и платит за нее зарплату, – это …
Представьте, что вы являетесь руководителем цеха по производству гаечных ключей. К вам обратился сотрудник упаковочной линии с запросом уволить его с производства. Для того чтобы повлиять на решение сотрудника, вам необходимо замотивировать его. Как вам следует поступить в данной ситуации?
Вопрос
Основная область работы психолога-эксперта – это …
Составляющими структуры трудовой деятельности считают … (укажите 2 варианта ответа)
Основной предмет изучения организационной психологии – это …
Расставьте в верном хронологическом порядке события в развитии организационной психологии от раннего к наиболее позднему:
Функция организационного психолога, связанная с организацией труда, – это…
Конкретное состояние отдельных характеристик организации, достижение которых является для нее желательным и на достижение которых направлена ее деятельность – это … организации
К производственному персоналу относят …
Сопоставьте функции управления Файоля с их описанием:
Основные характеристики бюрократии согласно Веберу – это … (укажите 2 варианта ответа)
Представление совокупности элементов в виде системы обусловленных, соподчиненных группировок – это …
Специалист, овладевший высокими уровнями профессиональной деятельности, сознательно изменяющий и развивающий себя в ходе осуществления труда, вносящий свой индивидуальный творческий вклад в профессию, нашедший свою индивидуальное предназначение, стимулирующий в обществе интерес к результатам своей профессиональной деятельности и повышающий престиж своей профессии в обществе, – это …
Сопоставьте критерии профессионализма и их описание.
Основные факторы кризисов профессионального становления – это … (укажите 5 вариантов ответа)
Условия, причины, факторы, от которых зависит развитие личности, – это …
Личностная способность специалиста (сотрудника) решать определённый класс профессиональных задач – это …
Неверно, что структура профессиограммы включает в себя такие разделы, как … (укажите 2 варианта ответа)
Знания, навыки, образование, деловую надежность, способность успешно и безошибочно осуществлять свою должностную деятельность и проектировать свое дальнейшее профессиональное развитие – это … компетенция
Сопоставьте составляющие профориентации с их описанием:
Сопоставьте виды профориентации с их описанием:
Оказание помощи учащимся в профессиональном самоопределении и предоставление рекомендаций учащимся о возможных направлениях профессиональной деятельности – это профессиональное …
Выберите верную характеристику реалистического профориентационного типа личности:
Выберите преимущества он-лайн тестирования на профориентацию (укажите 3 варианта ответа):
Комплекс неспециализированных, важных для карьеры надпрофессиональных навыков, которые отвечают за успешное участие в рабочем процессе, высокую производительность и являются сквозными – это … навыки
Профиль должности включает в себя…
Стандарты поведения, которые наблюдаются в действиях человека, обладающего конкретной компетенцией – это …
Мотивационный опросник – это …
Цель любого обучения в бизнес-сфере – это …
Этап жизненного цикла сотрудника, результатом которого является выполнение работником его непосредственного функционала на уровне требуемой нормы: …
Расставьте этапы жизненного цикла сотрудника с точки зрения применения внутреннего маркетинга в хронологическом порядке:
Расставьте этапы применения маркетинговый подход к управлению кадрами в хронологическом порядке:
Разнообразные психические феномены и поведение людей в организациях, а также факторы, их детерминирующие, – это предмет изучения … психологии
Помочь людям более продуктивно работать, получать удовлетворение от труда – это … организационной культуры
Принцип справедливости по Файолю заключается в …
Система развития организации, основная цель которой состоит в достижении оптимального соответствия между технической системой, существующей в организации, и ее социальной структурой – это … система
По типу организационного механизма структуру можно разделить на …
Комплекс природных особенностей, устойчивой системы способов и методов работы, которые формируются у человека, стремящегося к эффективному результату деятельности – это …
Профессиональная деструкция характеризуется …
К основным этапам освоения профессии по Марковой относятся … (укажите 2 варианта ответа)
Нормативный кризис – это …
Процесс адаптации личности к требованиям конкретной деятельности – это … личности с профессией.
Динамичная психологическая система активной адаптации человека к условиям среды – это …
Сопоставьте уровни профессионализма по Марковой и их описание.
Система признаков, описывающих ту или иную профессию, а также включающая в себя перечень норм и требований, предъявляемых этой профессией или специальностью к работнику – это …
Бессознательная компетентность – это …
Неверно, что составление профессиограммы производится в соответствии со следующими принципами … (укажите 2 варианта ответа)
Сопоставьте методологические принципы разработки профессиограмм с их описанием:
Ознакомление учащихся и выпускников учебных заведений с современными видами трудовой деятельности, социально-экономическими и психофизиологическими особенностями различных профессий, потребностями в квалифицированных кадрах, требованиями, предъявляемыми профессиями к человеку, возможностями профессионально-квалификационного роста и самосовершенствования в процессе трудовой деятельности – это профессиональное …
Потенциал – это …
Сопоставьте этапы жизненного цикла сотрудника с их описанием:
Сопоставьте этапы применения маркетингового подхода к управлению кадрами с их целями:
Основная задача руководителя на этапе адаптации нового сотрудника – это поставить… сотруднику на срок адаптации
Сотрудник, который отвечает за обучение новичка в период адаптации – это …
Внутреннее позиционирование компании и строящаяся на его основе корпоративная культура – это …
Отзывы
Отзывов пока нет.