| 1 |
Репутационные ресурсы организации характеризуются … |
| 2 |
Кадровые ресурсы организации характеризуются … |
| 3 |
Имущественные ресурсы организации характеризуются … |
| 4 |
Процесс согласования целей субъекта управления (предприятия в целом) и объекта управления (конкретного работника), – это … процесс |
| 5 |
Потребности в самореализации – это … |
| 6 |
Потребность в успехе заключается в … |
| 7 |
Расставьте в хронологическом порядке вопросы по ТАТ: |
| 8 |
«Педантичный» тип личности по К. Леонгарду характеризуется тем, что … |
| 9 |
Особенность характера, при которой отдельные его черты ярко выражены, превалируют,– это … личности |
| 10 |
Благосклонное отношение к кому или чему-либо – это … |
| 11 |
Компенсация – это … |
| 12 |
«Объективность» как требование к системе стимулирования труда характеризуется тем, что … |
| 13 |
«Адекватность» как требование к системе стимулирования труда характеризуется тем, что … |
| 14 |
«Своевременность» как требование к системе стимулирования труда характеризуется тем, что … |
| 15 |
Неверно, что к принципам организации труда можно отнести следующие принципы … (укажите 2 варианта ответа) |
| 16 |
Причина, движущая сила совершающегося процесса или одного из его необходимых условий – это … |
| 17 |
Оценка работником условий, в которых протекает трудовой процесс, опосредованная оценка уровня реализации ожиданий личности, осуществляющей трудовую деятельность, – это … трудом |
| 18 |
Место работника по отношению к другим, как по вертикали, так и по горизонтали – это трудовой … |
| 19 |
Система оплаты труда, при которой заработная плата зависит от количества затраченного времени (фактически отработанного) с учетом квалификации работника и условий труда, – это … система оплаты труда |
| 20 |
Установите соответствие между требованиями при создании системы стимулирования труда и их описанием: |
| 21 |
Установите последовательность этапов формирования механизма мотивации: |
| 22 |
Потребности в уважении – это … |
| 23 |
Мотивация – это … |
| 24 |
Экономическая мотивация труда персонала, ᴛ. е. мотивация через экономические рычаги, – это … |
| 25 |
Установите соответствие между видами потребностей и их описанием: |
| 26 |
Установите последовательность действий менеджера при работе с демотивацией персонала: |
| 27 |
Материальное стимулирование проявляется в том, что … |
| 28 |
По простой повременной системе оплата труда производится за … |
| 29 |
Показатель, характеризующий результативность труда, – это … труда |
| 30 |
Затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени – это вспомогательные показатели … труда |
Отзывы
Отзывов пока нет.