| 1 |
Установите соответствие между принципом и его определением: |
| 2 |
Метод психологического тренинга, выполнение умственных действий, связанных с сосредоточением на различных образах с целью проникновения в их сущность – это ... |
| 3 |
Метод психологического тренинга, устное систематическое и последовательное изложение информации ведущим по теме тренингового занятия – это ... |
| 4 |
Тренинги, направленные на актуализацию черт личности и личностных ресурсов, значимых в контексте реализации лидерских функций, называются ... |
| 5 |
Тренинги, направленные на общее повышение энергетики участников группы вне конкретного контекста – интенсивная двигательная активность, вербальные и невербальные контакты каждого с каждым – это ... тренинги |
| 6 |
Имеют отчетливо выраженную тематику, содержательно связанную с планируемой в рамках сессии основной деятельностью – это ... тренинги. |
| 7 |
Пошаговая модель продуктивного разрешения конфликтных ситуаций, связанных как с межличностными, так и предметными противоречиями – это техника ... |
| 8 |
... разогревы нацелены на повышение внутренней готовности к действию, прежде всего на подсознательном уровне, за счет актуализации формирования эмоционально заряженных образов, связанных с предстоящей деятельностью. |
| 9 |
Установите соответствие между типом разогрева и его характеристикой: |
| 10 |
Упражнения, создающие раскрепощенную, непринужденную атмосферу среди участников тренинга, называются ... |
| 11 |
Упражнения, при которых группа заметно оживляется, участники как бы «снимают маски», в которых они были вначале, маски равнодушия и отчуждения – это ... упражнения |
| 12 |
Группа людей, заинтересованных в достижении общего результата, которая характеризуется высокой степенью независимости и преследует определенную цель – это ... |
| 13 |
Техники, которые используются при построении фазы лабилизации ... (укажите 3 варианта ответа) |
| 14 |
К факторам, способствующим созданию команды относятся ... (укажите 4 варианта ответа) |
| 15 |
Вся команда теряет в доверии, стимулировании, общественном признании, если задание не выполнено по вине любого из членов команды – это принцип ... |
| 16 |
Процедура, которая проводится на регулярной основе, реже одного раза в год – этот метод, позволяющий выявить потребность в обучении сотрудников, называется ... |
| 17 |
До 85% информации человек воспринимает через органы ... |
| 18 |
При возникновении необходимости показать аудитории, как возникают и проявляются социально-психологические феномены, наиболее приемлема схема |
| 19 |
Систематическая проработка заказа путем анализа опыта, литературы, информации, полученной из бесед с заказчиком для создания четкой концепции тренинга – это .. подход. |
| 20 |
По окончании тренинга участники получают ... (укажите 3 варианта ответа) |
| 21 |
Тот, к чьему мнению прислушивается группа – это ... |
| 22 |
Участники учебной группы еще недостаточно хорошо знают друг друга и испытывают тревогу – это этап ... |
| 23 |
Свойство человека, согласно которому человек лучше всего изменяется в группе, открыл известный психолог ... |
| 24 |
Образование групп происходит по признакам ... (укажите 3 варианта ответа) |
| 25 |
Межличностными методами управления конфликтами являются … (укажите 2 варианта ответа) |
| 26 |
Совокупность методов и приемов, направленных на получение участниками и/ или ведущим информации о том, как их поведение сказывается на окружающих – это ... связь в тренингах. |
| 27 |
Обучающийся получает конкретный опыт, имеющий отношение к сфере обучения – этот этап посттренинга называется ... |
| 28 |
Стадия посттренинга, на которой участник занимает теоретическими обобщениями, называется ... |
| 29 |
Улучшенная с помощью коучинга производительность, повышение энтузиазма и удовлетворенности работой нужна для… |
| 30 |
Первое посттренинговое мероприятия принято проводить через ... после тренинга |
| 31 |
На уровне усвоения оценка эффективности тренинга происходит методом ... (укажите 2 варианта ответа) |
| 32 |
Определите последовательность этапов оценки эффективности тренинга по модели Стафлебима CIPP: |
| 33 |
Способ визуализировать оценки и индивидуальные, и групповые – это ... |
| 34 |
Русский ученый С.И. Макшанов занимался проблемами выделением критериев ... психологического тренинга. |
| 35 |
Эффект, характерный для всех видов тренинга – это ... эффект. |
| 36 |
Процесс объединения в целое каких-либо частей, компонентов, называется ... |
| 37 |
Человек или совокупность людей, в адрес которых коммуникатор отправляет какую-либо информацию – это ... |
| 38 |
Установите соответствие между элементом блока тренинга и его продолжительностью |
| 39 |
В любом упражнении должны быть такие элементы как ... (укажите 5 вариантов ответа) |
| 40 |
... теста – это его пригодность: измеряется конкретно тот показатель, который необходимо измерить. |
Отзывы
Отзывов пока нет.