| 1 |
… – это одна из практик тайм-менеджмента, которая представляет из себя доску циклов работы из трех столбцов: Выполнить – В работе – Готово |
| 2 |
Главная проблема онлайн-работы заключается в … |
| 3 |
Сила команды не в бесконфликтности, а в … |
| 4 |
Льюис Альфред Козер приписывал конфликтам … функцию |
| 5 |
Неверно, что исход конфликта может привести к такому положительному эффекту, как … |
| 6 |
Установите соответствие между характером (психотипом личности) и его свойствами. |
| 7 |
Расположите типы коммуникации в порядке уменьшения эффективности (от более к менее эффективным). |
| 8 |
Автократический тип лидерства основан на … |
| 9 |
К типам лидерства (по Е.С. Богардусу) относят … (укажите 2 варианта ответа) |
| 10 |
Установите соответствие между типом легитимности и его характеристикой. |
| 11 |
Установите соответствие между типом трансформационного лидерства и его описанием. |
| 12 |
Согласно Д. Койлу, культурный код описывается как чувство принадлежности, демонстрируемой через сигналы, которые обладают … (укажите 2 варианта ответа) |
| 13 |
Неверно, что в этике лидерства к основным типам манипуляторов относят … манипулятор (укажите 2 варианта ответа) |
| 14 |
В пирамиде социальной ответственности базисом является … |
| 15 |
Установите соответствие между типами манипуляторов и их характеристикой. |
| 16 |
Слово «креативный» происходит от английского глагола create, что в переводе значит «…» |
| 17 |
… лидер нацелен на процесс создания такого результата, которого раньше не существовало |
| 18 |
Установите соответствие между сокращенными названиями понятий и их характеристиками. |
| 19 |
Совокупность людей, которых можно объединить по определенному признаку, – это … |
| 20 |
Группа, которая формирует свою идентичность через чувство общности по определенным характеристикам и интересам, – это … |
| 21 |
… – это наблюдательный, справедливый и логичный член команды, но медленный в решении проблем |
| 22 |
Согласно теоретической модели командных ролей Белбина, мотиватор, завершитель-финалист, работник относятся к группе «…» |
| 23 |
Неверно, что инструментальный подход выявления делового лидера по Р. Бейлзу и К. Шнейеру определяется по таким параметрам, как … |
| 24 |
Расположите модели личности в порядке от меньшего количества содержащихся в них факторов к большему. |
| 25 |
Технику … «почему» Сакити Тойода используют для определения сути ситуации, ее первопричины |
| 26 |
Установите соответствие между аббревиатурами и их значениями. |
| 27 |
Эффективность работы лидера и команды – это … |
| 28 |
… – метод управления проектами, позволяющий синхронизировать командные и индивидуальные цели (цели должны быть вдохновляющими и амбициозными) и обеспечить контроль над реализацией поставленных задач |
| 29 |
Рескиллинг - это … |
| 30 |
Апскиллинг – это … |
Отзывы
Отзывов пока нет.