| 2 |
Установите соответствие между именами авторов и их трудами: |
| 3 |
Сила команды не в бесконфликтности, а в … |
| 4 |
… – это острый способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, возникающий в процессе социального взаимодействия и заключающийся в противодействии его участников |
| 5 |
… характерология – это наука об описании психологических типов людей через характеры, которые можно выявить через тип внешности, особенности телодвижений, стиля коммуникации |
| 6 |
… конфликты могут быть построены по двум полюсам противоречий: «личность против группы» и «группа против группы» |
| 7 |
Е.С. Богардус выделяет … типа лидерства |
| 8 |
… легитимность основана на привычке верить в данность исторической справедливости существующего лидера |
| 9 |
… трансформационное лидерство предполагает абсолютную преданность своей миссии, которая посвящена помощи нуждающимся, перестройке мира и общества, категоричное мышление с делением на плохих и хороших, идеализм в переделе мира |
| 10 |
Установите соответствие между типом легитимности и его характеристикой: |
| 11 |
Согласно тому, как описывает типажи манипуляторов Эверетт Шостром, … – это тип манипулятора, который характеризуется как перепроверяющий других и шантажист |
| 13 |
Слово «креативный» происходит от английского глагола create, что в переводе значит «…» |
| 14 |
… лидер нацелен на процесс создания такого результата, которого раньше не существовало |
| 15 |
… стимуляция означает, что лидер поощряет самостоятельность в творческих начинаниях и интеллектуальной работе своей команды |
| 16 |
Согласно эннеаграмме Р. Хадсона … уравновешен, но завистлив, может страдать от тоски, когда есть ощущение, что чего-то не хватает, стремится быть собой, потому что боится потерять идентичность |
| 19 |
… проблем – иерархическая структура, направленная не только на определение проблем, но и на первопричину их появления, а также возможные пути решения проблемных ситуаций, и позволяющая определить весь спектр взаимосвязанных причин и последствий проблем |
| 20 |
… бизнес – это постоянный, желательно автоматизированный контроль и учет – как эффективности персонала, так и прибыльности бизнеса |
| 22 |
… менеджмента дает прирост продаж, а также операционную экономию, со-инвестиции, объединенный брейнсторминг |
| 23 |
Установите соответствие между типами поз и их значением: |
| 24 |
… – это методология решения инженерных, деловых и прочих задач, основывающаяся на творческом, а не аналитическом подходе |
| 25 |
Установите соответствие между понятиями и определениями: |
| 26 |
Установите соответствие между качествами лидера и их характеристиками: |
| 27 |
… – это одна из форм интеллектуального капитала фирмы. По своей природе он представляет собой благоприятное для развития фирмы отношение клиентов к ней, отношение, проявляющееся в лояльном поведении |
| 28 |
… – совокупность взаимодействующих и взаимозависимых элементов, относящихся к управлению знаниями, обеспечивающая достижение поставленных целей |
| 29 |
… – образование, построенное на горизонтальных связях учителя и ученика, а не иерархии власти и знания |
| 30 |
… – это физическое либо юридическое лицо, которое прямо или косвенно заинтересованно в работе организации или располагает определенными ожиданиями от результатов ее деятельности |
Отзывы
Отзывов пока нет.