Готовый отчет по практике Синергии

Синергия. Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков УП.ВЧ Учебная практика - 2 семестр

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ
ФИНАНСОВОПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Направление подготовки: 38.03.02 Менеджмент профиль: Менеджмент в здравоохранении

УТВЕРЖДАЮ
Руководитель от Университета

(подпись)

ФИО, ученая степеь/звание

« » 201 г.

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ НА ПРАКТИКУ ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ (УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА)

обучающегося группы
шифр и № группы фамилия, имя, отчество обучающегося
Место прохождения практики:
НОЧУ Московский Финансово-Промышленный университет «Синергия»

(полное наименование организации)
Срок прохождения практики: с «21» июня 2021 г. по «01» августа 2021 г.

Содержание индивидуального задания на практику, соотнесенное с планируемыми результатами обучения при прохождении практики:

Код формируемой
компетенции
Наименование работ и индивидуальных заданий
ОК-1, ОК-3,
ОК-4, ОК-5, ОПК-4 инструктаж по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, антитеррористической безопасности, правилами внутреннего трудового распорядка
ОК-1, ОК-3,
ОК-4, ОК-5, ОК-6,
ОПК-4 Выбрать организацию сферы здравоохранения для описания; Составить общее описание организации: наименование и организационно- правовая форма; форма собственности; юридический и фактический адреса, особенности территориального размещения; Проанализировать и описать организационную структуру исследуемой организации:
базовый тип ОСУ; особенности ОСУ; органиграмма ОСУ; основные

виды организационных полномочий менеджмента (линейные, функциональные, штабные, представительские, согласительные и др.); уровень централизации (децентрализации) управления; основные цели и функции подразделений; основные обязанности руководителей подразделений;
ОК-3, ОК-5,
ОК-6, ОПК- 1, ОПК-
7,
ПК-2, ПК-5 Оценить профессиональные компетенции менеджеров исследуемой организации и руководителей подразделений; оценить степень соответствия компетенций целям, задачам и особенностям работы исследуемой организации (на основании открытых данных сети интернет)
ОК-3, ОК-5,
ОК-6, ОПК- 1, ОПК-
7,
ПК-2, ПК-5 Проанализировать и описать систему планирования в сфере здравоохранения: основные задачи планирования; виды организационных планов и их предназначение; характер исполнения и контроля планов деятельности.
ОК-3, ОК-5,
ОК-6, ОПК- 1, ОПК-
7,
ПК-2, ПК-5 Проанализировать и описать характерные черты и специфические особенности системы мотивации и стимулирования деятельности менеджеров организации: основные теории и модели мотивации, используемые менеджментом исследуемой организации; основные виды стимулирования.
ОК-3, ОК-5,
ОК-6, ОПК- 1, ОПК-
7,
ПК-2, ПК-5 Проанализировать и описать характерные черты и специфические особенности управленческой культуры исследуемой организации: основные элементы (нормы и правила поведения, традиции, ритуалы и церемонии, легенды и т.п.) и функции (охранная, интегрирующая, регулирующая, ориентирующая и т.п.) организационной культуры.
ОК-3, ОК-4,
ОК-5, ОК-6, ОПК-1, ОПК4, ОПК-7
ПК-5 оформление отчета учебной практике; подготовка к защите отчета по учебной практике

9367