Физиология труда. 2 семестр. МОИ (МТИ) — часть 1

300

Внимание! Указывайте верный электронный адрес, там вы сможете скачать бланк с ответами на тест МОИ (МТИ) “Физиология труда. 2 семестр”

Тут вы можете купить ответы на тесты МОИ (МТИ). Ответы и вопросы в купленном тесте полностью совпадают с теми что представлены на сайте. Верные ответы будут выделены . Тест был сдан в 2025 году. После покупки вы сможете скачать файл с тестами или найти файл в письме на почте, которую указали при оформлении заказа. Для решения теста МОИ (МТИ) “Физиология труда. 2 семестр” в своем личном кабинете обращайтесь к менеджерам сайта. Так же мы выполняем практики, курсовые работы и дипломные работы!

Раздел: Ответы на тесты в МТИ (МОИ)

СПИСОК ВОПРОСОВ

Что изучает физиология труда?
Кто из ученых внес значительный вклад в изучение физиологии труда?
Кто считается основоположниками изучения физиологии труда?
Уровень какого гормона повышается при физической нагрузке?
Что характерно для труда, связанного с дистанционным управлением?
Какая фаза работоспособности характеризуется максимальными показателями (технико-экономическими, физиологическими)?
Что характеризует фазу врабатывания?
Когда наблюдается минимум работоспособности в течение суток согласно биоритму?
Какой период характеризуется падением работоспособности и развитием утомления?
С какой целью проводится физкультпауза?
Что не является характеристикой умственного труда?
Какое из утверждений корректно по отношению к формам интеллектуального труда?
К какой категории относятся работы, проводимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим (энергозатраты 121 - 150 ккал/ч)?
К какой категории относятся работы, связанные с ходьбой, перемещением и перенесением тяжестей массой до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим усилием (энергозатраты от 201 до 250 ккал/ч)?
К какой категории относятся работы, связанные с ходьбой, перемещением и перенесением тяжестей массой до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим усилием (энергозатраты от 201 до 250 ккал/ч)?
Какое утверждение корректно по отношению к динамике работоспособности в течение рабочего дня?
Что понимают под характеристикой трудового процесса, отражающей преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную), обеспечивающие его деятельность?
Что понимают под характеристикой трудового процесса, отражающей нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника?
К какой категории относятся работы, проводимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением (энергозатраты до 120 ккал/ч?
Что из перечисленного не является фазой динамики работоспособности?
Какое из утверждений корректно по отношению к динамике работоспособности в течение суток?
Что является целью разработки режимов труда и отдыха?
Какое из утверждений о стадиях утомления является верным?
Что из перечисленного относится к характеристикам тяжести труда?
К чему ведет нарушение ритмичности деятельности?
Какая стадия утомления характеризуется значительным снижением производительности труда?
Какая продолжительность рабочей смены считается оптимальной?

Нужна помощь с тестами? Обращайтесь к нашим менеджерам

Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “Физиология труда. 2 семестр. МОИ (МТИ) — часть 1”

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Оплата принимается посредствам онлайн кассы «Robokassa» — укажите реквизиты карты или воспользуйтесь оплатой по «СБП».
После оплаты система, направит Вас на страницу с товаром, где вы сможете его скачать на своё устройство.
Если по какой- то причине вы закрыли страницу или не скачали товар, то всегда сможете найти и скачать его на почте.
Указывайте настоящий Email — при утере документа вы сможете скачать его из письма.
При возникновении трудностей с оплатой или получением товара обращайтесь к нашим менеджерам. Все контакты указаны на сайте, можете выбрать любой удобный.

Похожие товары

Просмотренные товары

VK MAX Telegram WhatsApp
Отправьте нам сообщение